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2022年广西玉林市玉州区应急管理局招聘3人公告

2022-02-18 10:20:29 |文章来源:玉林人才网|事业单位考试网

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玉林市玉州区应急管理局2022年公开招聘编外工作人员公告

玉州区应急管理局是玉州区人民政府组成部门,为行政机关单位。因工作需要面向社会公开招聘编外工作人员3名,现将有关事宜公告如下:

一、招聘人数及岗位

编外工作人员3名(详见附件1)。

二、招聘范围

玉林市。

三、招聘条件

(一)基本条件。

1.遵纪守法,具有良好的思想政治品德与职业道德;具备履行岗位职责所需的工作能力;具有正常履行岗位职责的身体条件;符合招聘岗位所要求的岗位资格条件。

2.年龄:18周岁以上、35周岁以下。

3.大专及以上学历。在同等条件下,中共党员、具有在行政机关从事相关工作经历、且持有会计从业资格证者、汉语言文学专业优先。

4.具有较好的沟通和书面表达能力。

(二)有下列情形之一的,不得报名。

1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的。

2.曾被国家机关、事业单位开除、辞退的。

3.道德败坏或有个人不良信用记录的。

4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的。

四、报名与资格审查

(一)报名方式及时间。报名采取现场报名,报名时间为2022年2月21日至2月22日(不含双休日),上午8:00—12:00,下午3:00—6:00。逾期不再受理。

(二)现场报名地点。玉州区应急管理局办公室(玉林市人民中路77号),联系电话:0775-2090556。应聘者根据招聘岗位要求的学历、专业和相关条件进行报名,本次招聘须本人亲自报名,不接受代报名、电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。

(三)报名提交的材料。《玉州区应急管理局2022年公开招聘编外工作人员报名表》(见附件2,请自行下载一式两份);本人身份证、学历证书复印件(需提供原件核验后退回);1寸近期免冠彩色照片2张,个人简历2份。

(四)资格审查。招聘单位对考生的报名资格进行审查。

五、招聘办法

(一)采取面试招聘办法。经现场报名,查阅个人相关资料,符合招聘条件的确定进入面试人选,按有关规程组织进行面试。

(二)面试成绩满分为100分,面试主要考察应聘者综合分析能力、语言表达能力和沟通、应变能力等。面试结束后当天在面试地点的公告栏公告考生成绩及岗位排名。面试时间和地点另行通知。

六、体检和考核

(一)体检。

面试结束后,根据计划录用人数与体检人选1:1的比例,从高分到低分的顺序确定体检人选。出现体检不合格或者自愿放弃体检情形的,按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检费用由考生自理。

体检时间:另行通知。

(二)考核。

考核工作由招聘单位负责组织实施。考核时必须进行报考资格复审。全面了解对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识等情况,如考核不合格或者自愿放弃考核资格情形的,按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

七、公示及聘用

(一)公示。经面试、体检和政审考核合格,确定拟聘用人员名单,并在玉林人才网(https://yl.gxrc.com/)进行公示,公示期5个工作日。

(二)聘用。经公示无异议后,由用人单位与被聘用人员签订劳动合同。

(三)考试成绩保留一年,一年内因聘用人员出现辞职、辞退,出现岗位空缺时由招聘单位按考试成绩由高分到低分依次递补,经考察、体检、公示、签订聘用合同等程序进行补录。

八、聘用人员管理和待遇

(一)聘用人员试用期二个月。试用期满考核合格的,予以聘用。不合格的,取消聘用。

(二)被聘用人员一律实行合同制管理,合同期一般为1年(含试用期在内)。在合同期内,因工作需要在不同业务科室之间交流调整工作岗位的,招聘人员应服从组织安排。合同期满后根据工作需要再确定是否续聘。

(三)被聘用人员应在规定时间到用人单位报到,不按时报到的,取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的,予以解聘。

(四)聘用人员经录用后原则上须按合同约定时间履职。

(五)被聘用人员福利待遇。聘用人员月工资3100元左右(含单位和个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。聘用人员食宿自行解决。

九、疫情防控要求

本次招聘工作全过程要严格落实新冠肺炎疫情防控有关要求,考生需严格遵守新冠肺炎疫情防控有关要求,有情况要及时报告和告知招聘单位,由招聘单位严格按照有关要求处理,如有隐瞒,后果自负。

玉林市玉州区应急管理局

2022年2月17日

附件1:玉州区应急管理局2022年公开招聘编外工作人员岗位计划表.doc

附件2:玉州区应急管理局2022年公开招聘编外工作人员报名表.docx

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(编辑:华图事业编)
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