【云南卫通】招聘特种车辆操作员、桥载电气源设备操作、飞机勤务员
根据工作需要，公司决定面向社会公开招聘特种车辆驾驶员、桥载电气源设备操作、飞机勤务员。现将有关事项公告如下：
一、基本条件
1.身心健康，无吸毒史、无传染性疾病，有吃苦耐劳精神。
2.高中及以上学历，有岗位工作经验者优先。
3.净身高165cm（含）以上，净体重为（身高-100CM）KG（1-15%）至（身高-100CM）KG（1+15%）范围内。
4.录用人员应符合《民用航空背景调查规定》相关要求。
5.存在以下情况均不予录用：因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查，国家法律法规规定不得聘用的其他情况。
6.有工作单位的，需与原工作单位解除劳动合同。
7.本地人员优先考虑。
二、招聘岗位及具体要求
（一）桥载电气源设备操作及飞机勤务员
| 工作地点 | 招聘 人数 | 具体要求 |
| 大理机场 | 4人 | 1、高中及以上学历，专科及以上学历优先。 2、年满18周岁，且在1992年1月31日以后出生（30周岁以下）。 3、持有有效的C1及以上级别驾驶证或电工证人员优先。 4、身体健康，体检合格，可接受夜班工作。 |
（二）特种车辆操作员
| 工作地点 | 招聘 人数 | 具体要求 |
| 昆明 机场 | 6人 | 1.高中及以上学历，专科及以上学历优先。 2.年满18周岁，且在1987年1月31日以后出生（35周岁以下）。 3.持有有效的B2及以上级别驾驶证，有2年以上车辆驾驶经验。 4.身体健康，体检合格，可接受夜班工作。 |
三、岗位职责
负责云南机场集团飞机维修服务分公司特种车辆驾驶工作（包括牵引车、引导车、电源车、气源车、除防冰车等机场各型特种车辆的操作）、设备维护、保养，负责接送飞机，飞机电源设备接入操作、气源空调设备操作以及勤务等日常操作工作。
四、用工模式及薪资待遇
1、用工模式：劳务派遣
2、薪资待遇（税前）：
基本工资（3000元/月起）+浮动工资（1800元/月左右，计件）+年终考核奖（800元/月左右，年底发放）。
浮动工资及年终考核奖根据绩效考核情况核发。
试用期自劳动合同签订之日起3个月，试用期内不享受月度浮动工资，年度考核奖减半发放。
3、入职后购买五险一金（个人承担部分从薪资待遇中扣除，单位承担部分由公司承担）。
4、出勤模式根据具体工作安排调整（综合计算工时）。
五、报名方式
（一）报名：
请符合招聘条件的应聘人员下载《个人简历表》、《应聘人员报名表》（详见附件），按要求填写完整，并将下列报名材料扫描件压缩成文件夹一并发送至邮箱125168364@qq.com，邮件主题为“地点+岗位+姓名”。
联系电话：赵老师13888053622
周老师18788464987
报名材料：
1.《个人简历表》（见附件）。
2.《应聘人员报名表》（见附件）。
3.有效的身份证（正反面）、驾驶证、学历证等相关证书扫描件（请务必提供清晰、规范的扫描件）。
4.报名特种车辆操作员的，提供交警部门开具的机动车驾驶人安全驾驶证明扫描件，含近2年来的扣分情况，事故情况等。
（二）资格审查
根据招聘条件，对报名人员进行资格审查，应聘人员有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，即时取消资格。资格审查合格者进入招聘面试+实操。
（三）招聘面试时间另行通知。
（四）体检：
按招聘总成绩由高到低确定进入体检人员，体检具体情况另行通知。
体检在指定医院进行，费用自理，体检标准参照国家相关规定执行。
六、其他事宜
1、请应聘人员保持报名手机畅通。
2、公司从未委托任何个人、学校或者中介机构以卫通航空名义招聘任何人员；应聘者一经录用，签订正式合同后，不得擅自离职，如有违约者，须承担全部培训费及其相关费用。
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