2022年恩施来凤县公开选调(选聘)工作人员【22人】

　　根据《来凤县机关事业单位工作人员调动和借调暂行办法》《来凤县公开选调(选聘)工作人员实施方案》的规定和部分单位用人需求，现面向全县机关事业单位公开选调(选聘)工作人员，有关事项公告如下。

　　一、选调(选聘)岗位

　　本次选调(选聘)涉及中共来凤县委办公室等10个单位，共计划选调(选聘)22人。具体职位详见《2022年来凤县公开选调(选聘)工作人员职位计划表》(附件1，以下简称《职位表》)。

　　二、选调(选聘)范围和条件

　　(一)选调(选聘)范围

　　全县机关事业单位在编在册财政拨款人员(义务教育阶段教师除外)。

　　(二)选调(选聘)条件

　　1.政治立场坚定、政治素质过硬;

　　2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　3.具有3年以上公务员(事业人员)工作经历，新聘中级及以上专业技术人员聘期须满2年，工作经历年限计算时间截止2022年6月30日。签订有最低服务年限协议的，服务期满后方能报名。

　　4.选调生经公务员主管部门同意后报名;

　　5.年度考核称职(合格)及以上;

　　6.具有公开选调(选聘)职位要求的学历、专业、年龄等资格条件和编制性质;

　　7.具有正常履职的身体条件和心理素质;

　　8.法律法规规定的其他条件。

　　(三)有下列情形之一的，不能列入选调(选聘)范围

　　1.被开除中国共产党党籍的;

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受调查尚未作出结论的;

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　5.按照有关规定，未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的;

　　6.年度考核曾被评定为不称职(不合格)的;

　　7.与选调(选聘)单位人员构成回避关系的;

　　8.法律法规规定的其他情形。

　　二、选调(选聘)程序

　　(一)考生报名及资格审查(4月24日、4月25日)

　　1.报名时间：4月24日、4月25日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)。

　　2.报名地点：详见《职位表》。

　　3.报名方式：由各选调(选聘)单位负责组织现场报名。

　　4.所需材料。符合公开选调(选聘)条件的人员，经所在单位及单位主管部门同意后方可报名。所需材料：《2022年来凤县公开选调(选聘)工作人员报名表》、居民身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表、1寸近期彩色免冠登记照2张。每位报考者限报一个职位，多报者取消选调(选聘)资格。

　　5.资格审查。资格审查贯穿选调(选聘)全过程。在选调(选聘)工作任何环节发现不符合报考条件的均可取消考试资格。请考生认真对照公告确认是否符合岗位报考条件，理性报考、诚信报考。各选调(选聘)单位严格按照职位计划设置的报考条件进行资格审查，不得随意放宽或增设限制条件。

　　(二)资格复审

　　报名结束后，各选调(选聘)单位将报考人员名单汇总表按干部管理权限分别报县委组织部、县人社局复审。

　　(三)领取准考证

　　资格审查合格的报考者统一到县人社局领取准考证，准考证领取时间另行通知。考生按规定的时间、地点持准考证和身份证参加笔试和面试。

　　(四)能力测试

　　测试方式为笔试+面试，笔试、面试分别按照30%、70%的占比赋分。

　　1.笔试：笔试由县委组织部、县人社局统一组织。笔试内容主要测试报考者政策理论水平、文字表达能力、分析和解决实际问题能力等综合素质。测试总分为100分。

　　笔试成绩由县委组织部、县人社局统一在来凤县人民政府网公布。

　　2.面试：面试由各选调(选聘)单位自主开展。各选调(选聘)单位将面试方案报县委组织部或县人社局备案后，根据笔试成绩由高分到低分按照1:3的比例确定面试人员。若公开选调(选聘)人数与报名人数未达到1:3比例的，所有报名人员全部进入面试。面试采取结构化面试方式，主要测试报考者履行职岗位职责所要求的基本素质和业务能力，总分为100分。面试时间和地点另行通知。

　　面试成绩由各选调(选聘)单位于面试结束后分别在来凤县人民政府网公布。面试结束后1个工作日内，各选调(选聘)单位按照干部管理权限，将面试成绩、综合成绩报县委组织部或县人社局。各选调(选聘)单位要妥善保管面试题本、考官评分表格、考生面试成绩单等相关资料，以便核查。

　　(五)组织考察

　　各选调(选聘)单位根据综合成绩从高分到低分按1:2差额确定考察对象。对考生笔试、面试折合后总成绩低于60分的，不得列为考察对象。同岗位考生总成绩并列，则笔试成绩高的考生优先。考察组对考生的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行全面考察，并再次核对考察对象的报考资格。

　　因考察不合格或主动放弃的，在同一选调(选聘)职位的人员中按综合成绩由高到低依次递补后，再对递补人员进行考察。

　　(六)公示和办理相关手续

　　根据综合成绩、考察结果，各选调(选聘)单位按照干部管理权限将拟选调(选聘)人员名单及相关材料分别报县委组织部或县人社局。县委组织部、县人社局统一在来凤县人民政府网进行公示，接受社会和考生监督，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调(选聘)的，经县委研究同意后，按程序办理调动手续。

　　三、相关要求

　　(一)选调(选聘)工作始终坚持公开考试、严格考察、平等竞争、择优选用的原则，从事选调(选聘)工作的人员和报考人员应严格遵守回避规定，主动接受有关部门及社会公众的监督。

　　(二)考生应严格遵守选调(选聘)工作纪律要求，对考生在考试中的违纪违规行为分别参照《公务员录用违规违纪行为处理办法》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》相关内容执行。

　　(三)参加选调(选聘)的人员应当自觉服从选调(选聘)单位和考试举办单位的疫情防控工作安排，配合做好卫生防疫工作。报考者参加考试需持48小时内核酸检测阴性证明。不服从防疫工作安排的，取消选调(选聘)资格;故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，移交相关部门依法追究相关责任。

　　四、信息发布

　　来凤县人民政府官网为本次专项公开选调(选聘)公告发布、成绩公示、选调(选聘)结果等相关信息发布网站，考生应注意查看相关信息。

　　咨询电话：县委组织部公务员科 0718-6298208

　　县人社局人力资源股 0718-6287831

　　附件：1.2022年来凤县公开选调(选聘)工作人员职位计划表

　　2.2022年来凤县公开选调(选聘)工作人员报名表

　　中共来凤县委组织部 来凤县人力资源和社会保障局

　　2022年4月19日

文章来源：http://www.laifeng.gov.cn/xxgk/gkml/tzgg/202204/t20220419_1280420.shtml