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事业单位公共基础知识:中国古代选官制度(下)

2022-05-30 09:23:09 |文章来源:华图事业单位|事业单位考试网

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今天我们继续了解古代选官制度。

一、隋唐

科举制——创立和完善。隋文帝废除九品中正制,开始采用分科考试的方法选拔官员;隋炀帝时,始建进士科,科举制形成。

二、宋朝

科举制——发展。北宋的科举制比唐朝有了进一步发展:考试分为乡试、省试、殿试三级,严格科举考试程序,举人经礼部考试后须经殿试才算合格,录取权由皇帝直接掌握,殿试成为定制。

三、明清

科举制——变化与废除。明朝沿袭了前代科举取士制度。为严厉控制士人的思想,科举试卷仅从儒家的四书、五经中命题,而且只准用程、朱理学的观点,称为"八股文"。八股取士制度,严重地束缚了人们的思想。20世纪初,由于国内形势的剧变,封建科举制度已不适应形势的需要。1905年,清政府废除了科举制度。

以上就是古代选官制度的相关知识,大家学会了吗?

【例题】

1. (单选题)关于我国历史上的人才选拔制度,按出现顺序先后排列正确的是( )

A. 世官制——九品中正制——察举制——科举制

B. 世官制——察举制——九品中正制——科举制

C. 察举制——世官制——九品中正制——科举制

D. 察举制——九品中正制——世官制——科举制

【答案】B【解析】世官制,指世代为官,官吏都具有世袭官职的特权。世官制是先秦时期在选官用人方面所实行的一项重要的政治制度。“世官”,顾名思义,即贵族世代为官的制度。察举制是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。九品中正制,又称九品官人法,是魏晋南北朝时期重要的选官制度,是曹丕采纳尚书令陈群的意见,后来各参与方基本遵从这种不成文规定。曹丕于黄初元年(220年)命陈制定的具有法律意义的制度。此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所变化。从曹魏始至隋唐科举的确立,这期间约存在了四百年之久。九品中正制上承两汉察举制,下启隋唐之科举,在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位,乃中国封建社会三大选官制度之一,实际是两汉察举制度的一种延续和发展,或者说是察举制的另一种表现形式。科举制开始于隋朝,科举从开创至清光绪三十一年(1905年)举行最后一科进士考试为止,前后经历一千二百余年。科举制度的主要考试都是定期的举行的。唐朝科举与宋初科举每年举行一次,宋太宗时期改为每一年或二年举行一次科举考试,宋英宗治平三年(1066年)改为每三年举行一次科举考试。科举考试通常分为地方上的乡试、中央的省试与殿试。乡试第一名为“解元”,中央省试为“省元”,殿试第一名为“状元”。按照顺序为世官制——察举制——九品中正制——科举制。故本题正确答案为B项。

2. (单选题)中国古代历史最长的选官制度是( )

A. 九品中正制

B. 科举制

C. 举荐制

D. 军功爵制

【答案】B【解析】我同古代选官制度的变革是:世卿世禄制——军功授爵制——察举制——九品中正制——科举制。科举制度,又称科举、科举制,是中国古代通过考试选拔官吏的制度。科举制开始于隋文帝,至清光绪三十一年(1905年)举行最后一科进士考试为止,前后经历一千三百余年,是我国占代选官制度中历时最长的。故本题正确答案为B项。

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(编辑:zhongpen)
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