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事业单位面试试题:2022年2月26日江西事业单位真题二(景德镇市)

2022-06-08 09:16:44 |文章来源:华图事业单位|事业单位考试网

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小范性子慢,做工作细致严谨,但工作效率不高。单位领导又是雷厉风行的急性子,小范总是跟不上领导的工作节奏,感觉压力很大。如果你是小范,你怎么办?

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每个人都有属于自己的性格特点,为此在工作上的表现和习惯也会有所不同。我和领导虽然做事风格不同,但并非不可调和,处理得当反而会形成互补效果。严谨的工作习惯需要继续保持,但是效率不高的问题需要引起重视。如果不能做出改变,不仅会影响和领导的配合,还会影响团队的工作进度。为此,我会做好规划,及时调整。我会这样处理:

第一,调整心态,自我分析。领导是部门工作的主导者,我作为下属要调整好自己的心态,变压力为动力。调整工作节奏,配合好领导高效地完成工作。同时,梳理自己以往所做的工作,具体分析低效率是由于自己严谨细致的工作习惯所导致的,还是因为自己在工作的某一方面并没有很好的掌握,以至于效率较低。同时,也对标其他同事,分析自己做工作的流程是否是因为缺乏科学性和方法,从而导致工作效率不高。

第二,虚心请教,精进业务技能。请教经验丰富的老同事,并认真学习老同事在日常工作中是如何做到保质保量的,将可用于自己的工作方法加以学习应用。优化日常的工作流程,去掉些不必要的环节提高工作效率。为了保证工作质量,利用新型的办公软件,帮助自己做好时间规划以及工作核检。为了能尽快适应领导的行事风格,我也会提升自己工作的勤勉度,做到眼勤、手勤、腿勤,尽全力保质保量的完成工作。

第三,适应领导风格,及时沟通交流。在接下来的工作中,我会主动了解领导工作风格,包括领导的工作偏重和工作习惯,努力尽快适应领导的工作节奏,与领导形成良性互动。自己在工作中的想法和进展情况,也要多与领导汇报,避免出现返工或者工作中出现不符合大局的问题。在此过程中,也可以增进领导对我的了解,避免产生误会。

在未来的工作中,我想我既能保持严谨细致的工作态度,也能保证工作的优质高效。通过我的调整和与领导的不断磨合,争取早日成为领导的得力助手。

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(编辑:zhongpen)
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