带你深度剖析事业单位分类考试五大趋势

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一、扩招趋势日益明显

从参加统考的省份看，参加过的省份数量已经从2015年的三个省(市、自治区)内蒙古自治区、浙江省、宁夏回族自治区，扩展到2022年的贵州、广西、海南、宁夏、内蒙古、湖南、湖北、云南等多个省份。

二、分级分类成为必然

基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。不同岗位笔试公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，其考试时间和分值相同，但是考试内容各有不同，尤其《综合应用能力》ABCDE之间内容与题型差别很大。

三、竞争压力越来越大

从历年考生入面笔试分差看，各岗位笔试第一名与第三名分差(折合前)较大，少则三五分，多则十几分，甚至出现过分差在四五十分的情况。因此，学员备考过程中一定要看到笔试的重要性。笔试成绩不仅决定考生能否进面，还决定着考生以第几名的成绩进面。笔试成绩客观，不受其他外在因素影响，考生如果能够高分进面，则不仅能够在分数上占有优势，更会在心理上占有优势。

四、考试难度逐年增加

全国联考的考点多元、题型多样，如《职业能力倾向测验(ABC类)》涉及常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、综合分析等，《综合应用能力(A类)》涉及归纳概括、提出对策、应急处理、协调沟通、应用文写作等5大题型;《综合应用能力(B类)》涉及概念分析、校阅改错、论证评价、材料分析、写作等5大题型;《综合应用能力(C类)》涉及科技文献阅读、论证评价、科技实务材料写作等4大题型。这就要求考试务必在备考之初就要高度重视，提前备考。

五、政治素养日益凸显

在事业单位改革的背景下，无论是综合管理岗还是业务专技岗，全国事业单位分类考试愈发看重考生的政治素养，能够准确理解新思想下“以人民为中心”的根本立场、公共服务的原则和理念对答对题、答好题至关重要。这就要求考生全面、系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想的相关内容，同时能够做到学以致用。

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