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(单选题)我国宪法规定,中华人民共和国公民在法律面前一律平等,下列选项中,侵犯宪法规定的平等权的是:

2022-08-25 11:22:44 |文章来源:华图事业单位|事业单位考试网

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【导读】华图事业单位考试网同步华图教育发布:(单选题)我国宪法规定,中华人民共和国公民在法律面前一律平等,下列选项中,侵犯宪法规定的平等权的是:,详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群:事业单位招聘考试全国各地企微群  参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!

(单选题)我国宪法规定,中华人民共和国公民在法律面前一律平等,下列选项中,侵犯宪法规定的平等权的是:

A.某私营企业员工招聘中,要求男士身高175厘米以上

B.某教育部直属大学在教师招考公告中设定“具有硕士研究生以上学历”标准

C.某县政府制定的规范性文件中,对女性劳动者给予特别劳动保护

D.某公安局在辖区内贴出标语“严厉打击某省籍犯罪分子,保护人民群众财产安全”

【答案】D

【解析】

第一步,本题考查公民的基本权利和义务知识。

第二步,我国宪法规定公民在法律面前一律平等这一规定包含了以下几方面的含义:(1)所有公民平等地享有宪法和法律规定的权利;(2)所有公民都平等地履行宪法和法律规定的义务;(3)国家机关在适用法律时,对于所有公民的保护或者惩罚都是平等的,不得因人而异;(4)任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。公民的平等权既包括公民在适用法律上的平等,也包括公民在守法上的平等。公安局在辖区内贴出标语“严厉打击某省籍犯罪分子,保护人民群众财产安全”,此处属于对待某省的言行态度,属于歧视或者差别对待,违反了《宪法》规定的平等权。

因此,选择D选项。

【拓展】

A项:公司可以根据岗位需求制定任职条件,私企在招聘时对身高有一定要求,不属于侵犯平等权。A项排除。

B项:大学在招聘教师时设置学历要求,是由于工作性质的不同,不属于侵犯平等权。B项排除。

C项:平等权指的是公民不受任何不合理的差别对待。这就意味着我国法律是允许合理差别存在的,对女性的特殊保护属于合理的差别,并非侵犯平等权的表现。C项排除。

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(编辑:华图事业编)
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