事业单位面试技巧：面试礼仪分享

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礼仪指的是礼节和仪式，出自《诗·小雅·楚茨》：“献醻交错，礼仪卒度。”，礼仪是人们在长期共同生活和相互交往中逐渐形成的，它既能体现待人接物的行为，也能展示一个人交往的艺术，而对一个社会来说，礼仪是一个国家社会文明程度、道德风尚和生活习惯的反映。可见，生活处处离不开礼仪。

而随着社会的发展，礼仪成为了人才选拔中必要的环节，从唐朝的科举考试礼仪到现在的公职面试礼仪，无不展示着面试礼仪源远流长和博大精深的内涵。

但是，面试礼仪作为考试的必考内容，它不是随意凭空臆造的，需要每一位考生认识礼仪的基本内涵，知晓考试的主要技巧，自觉地按照面试的要求进行面试考试。为此，归纳了以下三种方法供考生进行参考：

【三点分享】

一、懂得尊重。

面试考场对于一部分考生来讲容易产生恐惧心理和敷衍态度，这都会使考生容易忽略面试礼仪，甚至在考场出现违规行为，这里需要考生注意面试是全过程的考试，从踏入考场到考试结束都要对考试心存敬畏，做到尊重考试、尊重考官。

二、练习礼仪。

1.微笑练习。“微笑”能够彰显一个人的心理状态，是所有面部表情的灵魂，需要考生提前养成，考生可以每天早晨起来面对镜子进行微笑练习，以及采用航空礼仪培训中的“筷子”练习方法，提高嘴部的动力。

2.行为练习。“自然”走路必练习。

一是走姿调整。考生在走路过程中容易存在“正步走”、“摇晃走”、“驼背”等走路姿势，这些不良的走路姿势让考官第一印象较差，需要考生走路时将双手自然下垂至裤子两边，抬头挺胸即可，关于驼背，日常可以通过靠墙练习改善。坐姿状态快“调整”。

二是坐姿调整。面试中需要注意的是切勿急于落座，在考官请你坐下时，才能入座;在坐立前轻声调整座位;坐立后切忌大大咧咧，左顾右盼，以免引起考官反感;离场时应有条不紊。

三、注意小细节。

1.形象管理是前提。

(1)女生礼仪。女性考生需要发型干练、妆容得体、着装正式，即避免这些雷区即可：碎发太多、口红太艳、脸色惨白、衣服过透、裙子太短。

(2)男生礼仪。男性考生需要做到发型得当、面容干净。切忌出现穿着花哨随意、胡子邋遢、袜子不搭衣服的情况。

2.注意细节是关键。

(1)注意敲门，不要太大声、太急促、太小。

(2)注意眼神，不要斜视考官、露白眼。

(3)注意手势，手指不要指向考官，手势不要太多。

总之，考生在面试礼仪方面需要做好两个关键点，一是从态度上体现出“尊重”，从行为上展现出“自然”。那么，考生将会在面试中赢得礼仪分数。

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