事业单位面试技巧：如何让计划组织题目内容更具针对性

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在面试题目当中，相信很多小伙伴都会遇到一些诸如“开展党史学习教育”、“组织一次演讲比赛”等活动组织类型的题目，大部分的同学在作答此类题目时都会有平淡枯燥、千篇一律的感觉，导致作答内容既没有作答重点，也没有作答亮点。那么如何在答题过程中答好这类型题目呢?华图事业单位在此着重提醒大家要注重答题的灵活性，希望考生在作答时做到个性化答题。接下来结合一道题目展开讲解。

题目展示

市文旅局打算组织人员去旅游业发展质量高的地方考察调研，学习它们的好经验、好做法，助推本地旅游业发展。如果让你负责本次活动，你认为工作重点是什么?

【存在问题】

许多考生在作答时容易出现套路化的问题，尤其表现在答题内容上。题目最后问的是“工作重点是什么”，很多小伙伴答题会僵化着按照流程来进行作答，比如：按照“调研前期”“调研中期”“调研后期”进行作答，这样无法实现答题针对性。

【示范答案】

1.开头——直接点明工作重点

各位考官，本次考察工作，能够助力本地旅游业发展，我作为本次考察活动的负责人，我的工作重点有四个方面，分别是：去哪考察、谁来考察、考察什么、怎么考察。

2.工作重点——突出要求

第一，去哪考察。我会利用互联网搜集一些与本地城市特点、地势特点、发展优势相近的地区的资料，然后在其中筛选出旅游业方面发展速度快、成果显著并且讨论度比较高的地区进行对比，最终选择出借鉴意义较高的、考察成本最低的地区，作为我们考察的地区。

第二，谁来考察。我会确定我们本次考察人员的构成为政企结合。政：文旅局内的市场推广科、对外交流合作科的负责人，本地旅游规划发展科的负责人等等。企：本地具有代表性的大型农家乐负责人，旅行社负责人、景区企业负责人等，我也会明确以上人员的分工，进行培训，保障后续考察更加专业。

第三，考察什么。考察内容：当地旅游业发展现状、发展中凸显出的优势、当地旅游业的配套服务、当地政府的政策资金帮扶、有效的宣传营销手段、以及发展中出现的问题和解决措施。并结合本地的实际情况，和考察的工作人员进行互动，倾听他们的建议和帮助等。

第四，怎么考察。一方面实地考察参观当地的工作具体细则。另一方面开展座谈会，与考察地的负责人进行交流和研讨。除此之外亲身感受，考察团作为游客的身份，深入景区，进行亲身体验感受，也可以参与民风民俗活动来体验等等。

希望今天给大家分享的面试计划组织题目针对性作答的表达方式，对大家能够有所帮助，在题目作答时，大家能够灵活变换，从答题的重点上实现针对性作答，从而实现答题个性化。

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