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2022年浙江嘉兴市秀洲区高照街道招聘工作人员22人公告

2022-10-23 15:57:24 |文章来源:嘉兴人才人力网|事业单位考试网

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因工作需要,经研究,高照街道决定向社会公开招聘各类工作人员22名,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位计划

招聘的具体岗位和资格条件详见《高照街道公开招聘工作人员计划表》(附件1)。

二、招聘范围和条件要求

(一)招聘范围

具有嘉兴市本级户籍常住户口人员(指南湖区、秀洲区户口,以2022年10月20日为准)。

(二)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍,有良好的政治思想素质,拥护党的路线、方针、政策;

2.品行端正,遵纪守法,勤奋好学,热爱本职工作;

3.具备招聘岗位所需的其他条件(详见附件1)。

有下列情形之一的人员,不能参加公开招聘:

1.受处分期间或者未满处分期限的;

2.正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

3.原人员身份为高照街道机关岗位合同工、村(社区)工作人员,辞职未满一年或被开除过的人员;

4.近三年内报考高照街道编外工作人员等,考察不合格的;

5.法律、法规规定的其他情形。

三、招聘程序

本次公开招聘贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,按照公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

(一)报名。本次公开招聘采用现场报名的方式。报名时间:2022年10月24日至10月28日,共5个工作日。(上午8:30-11:30,下午13:30-16:30,周末及节假日除外),逾期不再受理报名。报名地点:高照街道办事处二楼212办公室(秀洲区加创路906号)。联系电话:0573-83853181。

报名时,请携带本人身份证、户口簿、学历学位证明的原件及复印件,并随带填写好的《高照街道公开招聘工作人员报名表》(粘贴近期本人一寸证件照);每名考生限报一个岗位,其中:岗位1、岗位2计划开考比例为1:3,岗位3、岗位4计划开考比例为1:2。如报考人数低于招聘岗位计划开考比例要求的,将予以取消或核减招聘计划数。如本人不能到现场报名的,可委托他人代报,代报人须在提供报考人相关证件材料的同时,提供代报人的身份证原件、复印件和书面委托书。

(二)笔试

笔试科目:综合基础知识。笔试采取闭卷形式,满分为100分,不分专业类别。

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(三)面试

按笔试成绩从高分到低分按比例确定入围面试人员名单,其中岗位1、岗位2按1:3比例确定,岗位3、岗位4按1:2比例确定。面试采取结构化面试方式进行,满分为100分,合格分为60分,面试不合格者,不能列入考察对象。

笔试和面试由秀洲区高照街道组织实施,时间、地点另行通知。

(四)体检、考察。按笔试40%、面试60%合成的总成绩从高分到低分以1:1比例确定体检对象(若总成绩相同,则以笔试成绩高者排位在前),体检不合格或自愿放弃的,在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检参照我省公务员招录的有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检。体检费用由考生自理。

考察工作由招聘单位组织考察组,对考察人选进行全面考察。考察不合格或自愿放弃的,在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示、聘用。根据考试、体检、考察结果,确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在嘉兴人才人力网(www.jxrc.cn)公示3个工作日。公示期满后,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,予以聘用。确定聘用人员后,拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的,取消聘用资格,并依次递补。

(六)试用期、待遇。

(1)行政村后备干部:新上岗的行政村后备干部实行6个月试用期。试用期满,由街道进行考核,考核合格后方可转正(试用期及转正后待遇参照村主任助理);不能胜任工作的,取消后备干部资格(解除劳动关系)。

(2)专职网格员、街道编外人员:新上岗的专职网格员和街道部门编外人员实行2个月试用期。试用期满,进行考核,考核合格后方可转正;不能胜任工作的,解除劳动关系。

四、其他事项

1.报考人员提交材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的,一经查实,即取消报考资格。

2.针对各级政府疫情防控要求,本次公开招聘可能存在笔试、面试等时间上的调整,以及会对有关环节提出具体防控措施,请报考人员及时关注“嘉兴人才人力网”,招聘单位将不再另行告知。

3.未尽事宜,由招聘单位依据有关文件规定执行。

附件1:高照街道公开招聘工作人员计划表

附件2:高照街道公开招聘工作人员报名表

附件3:高照街道公开招聘工作人员回避情况表

中共嘉兴市秀洲区高照街道工作委员会

嘉兴市秀洲区人民政府高照街道办事处

2022年10月20日

手机端链接:https://m.sydw8.com/2022/1023/459584.html

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(编辑:zhongpen)
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