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事业单位结构化面试:面试中的那些实用小技巧

2022-11-11 09:35:49 |文章来源:华图事业单位|事业单位考试网

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今天跟大家分享一些在结构化小组面试过程中的实用小技巧,希望对各位同学有所帮助,在各个环节中做得更好,取得好成绩。

一、在备考室中,调整好心态

过度的焦虑和紧张,会影响考生的作答状态,无法呈现自己最优秀的一面。因此,各位同学要调整好心态,轻装上阵。一是在思考前,先给自己一些正面的心理暗示,告诉自己“我很棒!这些题目很简单!”;二是思考时,先深呼吸几次,调整好状态,将题干阅读两遍,不要过于着急书写提纲;最后如果还是很紧张时,可以紧握无名指或轻按手腕横纹上两个拇指宽度的内关穴,这样有助于缓解紧张。

二、在思考环节,预估好问题

对题目缺乏了解与认识,会影响考生对作答问题的抓取效果,导致点评泛泛而谈,缺乏针对性和深刻性。因此,各位同学要了解面试题目的常见点评维度(如,考生在作答情境模拟类题目时,经常会出现语气措辞不符合情境、沟通内容不针对、问题解决不全面、换位思考不深入、表达不自然等问题),在备考环节进行前置思考,根据题目预估可能出现的问题,让自己在点评环节,有话可说、言之有物。

三、进入考场前,沟通好礼仪

入场秩序混乱,缺乏必要的礼仪,考官会降低对考生的第一印象。因此,各位同学可以在进入考场前,向同组成员提出建议,沟通好入场形式,进行集中问好或单独问好,提高入场效率,展现整组良好的精神面貌。

四、听引导语时,体现好素质

很多考生会在考官宣读引导语时,再次进行提纲书写,这样的行为,是不够礼貌的,同时也容易忽略部分信息要求,导致作答出现问题。因此,各位同学一定要认真倾听考官的要求和提醒,同时要注意眼神交流,不要长时间低头,避免给考官留下不礼貌的印象。

五、题目作答中,记录好内容

只有记录好内容,才能明确其他考生在作答内容方面的优势与问题,进行精准点评,将题目讨论得更充分、更完善。因此,各位同学在题目作答环节,要做好内容方面的记录。一是可以将草稿纸分成三个部分,第一部分是自己的作答内容,第二部分是其他两位同学的作答内容(第一、二部分进行对照),第三部分是优点与问题的提炼;二是要简化记录内容,像列提纲一样,只书写部分要点,并利用特殊符号进行标注,提高记录效率。

六、点评回应时,注意好细节

在点评回应过程中,做好细节更能体现优势。因此,各位同学在此环节,一是要注意言简意赅,点评与回应内容应直抓重点,不要过度解释;二是要注意情绪控制,多一些理解与尊重,不要有攻击性,体现团队配合;三是要做好过程中的记录,展示认真严谨的品质;四是要多一些眼神交流,可以面带微笑、适当点头,体现真诚。

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(编辑:zhongpen)
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