事业单位面试热点：人才夜市接地气

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【模拟试题】

目前多地积极开展“人才夜市”招聘活动，将夜间经济与人才招聘深度融合，让招聘者像摆地摊一样亮岗位，求职者像逛夜市一样找工作。对此，你怎么看?

【华图事业单位解析】

一、目的意义。

1.求职者角度：人才夜市不同于以往工作日和周末白天的招聘形式，选择在夜间举行，符合市民的生活作息安排，满足当前求职者特别是年轻群体多元化、个性化的需求。

2.招聘企业角度：人才夜市为企业提供新的招聘平台，夜市的“烟火气”为企业招聘“聚人气”，丰富人才对接形式，也有利于企业实现人才本地化。

3.就业问题角度：利用公园、景点、商场等年轻人喜闻乐见的夜生活场景，为求职者和企业搭建轻松、开放的互动交流平台，提升招聘成效，为促进就业，解决就业难、用工难问题起到示范性作用。

4.城市经济角度：为当下最受关注的城市夜经济带来新的流量。

二、谈落实。

1.加大人才夜市宣传力度。一方面向企业发出邀请，鼓励企业尝试新型招聘形式;另一方面通过新媒体平台、联合高校等手段，向求职者广泛宣传人才夜市的相关信息。

2.提供多元就业服务。招聘活动现场还可以提供档案办理、技能培训、创业贷款等政策咨询特色服务活动。

3.持续丰富招聘形式。持续开展线上线下同步进行的“人才夜市”系列招聘活动，持续运用“直播带岗”“隔空送岗”等新媒体招聘方式，为企业用工做好服务，为高校毕业生、失业人员等重点人群提供优质就业岗位。

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