事业单位怎么选择报考的岗位
2022-11-17 11:08:09 |文章来源:华图事业单位|事业单位考试网
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1、不符合的首先排
大家在看职位表时,如果是一些硬性条件比如学历,党员等,自己完全不符合要求的首先进行排除,缩小职位选择的范围,这样在寻找合适的岗位时可以更加清晰。免费领取考试资料
2、学历层次选“高”不选“低”
其实学历层次越高的考生数量越少,所以大家在报考岗位的时候,如果自己的学历是研究生或者是博士,那么选择只要求这类学历要求的岗位,竞争者会大大减少。
3、符合越多越优先
大家可以看到有些岗位的要求比较多,比如要求学历是研究生,还需要是党员等等,可能有的考生只符合其中一项,但是有的考生都符合,那么报考时都符合的优势就会更大。
4、人数选多不选少
这个指的是招考的人数,比如相同条件下,一个岗位招5人,一个岗位招2人,当然招考的人数越多,报考的人数也会越多,但是岗位招考的人数越多,那么考生进面的几乎也会更大。
5、报名统计及时看
大家在报名时如果没有较大的把握还是错开热门岗位比较好,每天及时查看报考的人数的统计,来确定自己的刚报考岗位,选择在自己能力范围内的岗位报考。
6、淡化区位优势
经济发达的地区的好单位岗位竞争必然很激烈,对考生的要去也会非常高,大家在选择岗位时,注意认清自己的实力,不要只想着最好的,而忽略了现实,找准自己的而定位,才能脚踏实地的走好每一步。
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