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事业单位面试试题:某单位开展党建工作,负责人给上级汇报工作时就说了已经深入开展,并且陈述了很多还没有做到的工作。你怎么看

2022-12-26 09:09:39 |文章来源:华图事业单位|事业单位考试网

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某单位开展党建工作,才开展,只是做了部分工作。但是负责人给上级汇报工作时就说了已经深入开展,并且陈述了很多还没有做到的工作。你怎么看?

【参考解析】

党建工作的开展有利于巩固党的领导核心地位,而某单位的党建工作才开展只是做了部分工作,但是给上级汇报工作时就说了已经深入开展,并且陈述了很多还没有做到的工作,这严重违背了我党实事求是的思想路线,对于该现象我认为要坚决抵制。

负责人汇报工作时陈述很多还没有做的工作会给单位带来很多危害,首先是会误导领导的决策,做出不切合实际的决定,严重时还会影响单位的工作进度和形象;其次是无形之中增加下属的工作压力,工作刚开展难免会有所困难,而负责人已经汇报了的工作又要下属加班加点完成,无疑是难上加难;最后是可能打乱党建工作的计划,党建工作的重要性不言而喻,既需要我们稳扎稳打,也需要高效推进,切不可盲目追求效率和进度来谎报工作进展。

造成这种谎报工作进度的现象,主要是由以下几个原因造成的:第一,一些干部实事求是的思想观念不牢固,为求工作绩效谎报工作进度;第二,单位工作监察不到位,只凭文字材料的汇报来确定工作进度;第三,惩处力度不足,对于谎报工作的干部处罚力度较轻。

因此,我们要重视这类现象:第一,加强实事求是的思想观路线的宣传教育。在全党全社会范围内开展实事求是的思想路线的培训学习,党员干部要发挥带头示范作用,观看学习视频,研读学习资料,撰写学习心得,加强思想意识,始终将“实事求是”的思想路线贯穿整个工作和生活。第二,完善单位工作监察体系。汇报工作不仅仅只有简单文字材料,还要有实实在在的实践成果,所以检查工作进度也不能只听听文字汇报,还要考察实际工作成果。第三,加大惩处力度。惩处力度不足,是很多干部谎报工作的前提,所以应当适时适量适当进行惩戒才能避免类似情况的发生。

所以,作为刚入职的工作人员,在日常工作生活中,一定要秉持实事求是的思想路线,坚持用事实说话,一切从实际出发。

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(编辑:zhongpen)
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