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事业单位面试热点:“出头鸟”也是一种担当

2023-01-16 16:23:04 |文章来源:华图事业单位|事业单位考试网

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古语有云,“枪打出头鸟”。“不当出头鸟”似乎成了一种明哲保身的智慧。然而,总要有人第一个“吃螃蟹”。若面对困难全都选择绕行,面对挑战全都选择逃避,人人不敢为,个个缩脑袋,那道路谁来开拓?信念谁来坚守?改革如何进行?当前,我国改革正处于爬坡过坎的关键时期。面对世界百年未有之大变局,作为党员干部,我们理应敢当“出头鸟”、争当“出头鸟”、当好“出头鸟”,弘扬属于我们的时代担当。【批注1】立意:面对世界百年未有之大变局,作为党员干部,我们理应敢当“出头鸟”、争当“出头鸟”、当好“出头鸟”,弘扬属于我们的时代担当。

敢当“出头鸟”,是一种内心坦荡的清醒与自信。【批注2】分论点1:敢当“出头鸟”,是一种内心坦荡的清醒与自信。不敢源于“畏”。怕失误、怕担责、怕非议,因此心存顾虑、畏葸不前,是担当的决心不够,担当的意识不足。【批注3】理论论证分论点1。党和国家的事业薪火相传,需要有人勇敢地站出来当“第一人”。纵观党史国史,没有南昌起义第一声枪响,没有“三湾改编”的伟大转折,没有《实践是检验真理的唯一标准》的勇敢发声,就没有党和国家今日的辉煌。社会从不反感“出头鸟”,事业发展需要“出头鸟”。“三项机制”普遍建立,鼓励干部干事创业的氛围逐渐浓厚,建功立业的舞台越发宽广,容错纠错的机制不断完善。只要一心为民,天下为公,何事不敢为?有何不敢当?【批注4】举例论证分论点1。

争当“出头鸟”,是一种主动作为的气魄与胸襟。【批注5】分论点2:争当“出头鸟”,是一种主动作为的气魄与胸襟。不争源于“怠”。“多一事不如少一事”“总有人会发声”,这是一种“等靠要”的思想,更是庸政懒政怠政的体现。【批注6】理论论证分论点2。当前,主题教育如火如荼。我们不能只等规定动作懒于思维创新、坐等上级政策没有价值判断、出现工作失误只会退缩逃避,而要主动作为、积极作为、争相作为,投身到各种斗争中去,多经历“风吹浪打”,多捧“烫手山芋”,面对大是大非争做第一个“亮剑者”,面对危机矛盾争做第一个“冲锋者”,面对歪风邪气争做第一个“斗争者”,以“舍我其谁”的英雄气概一往无前、攻坚克难。【批注7】事实论证分论点2。

当好“出头鸟”,是一种能担大事的睿智与能力。【批注8】分论点3:当好“出头鸟”,是一种能担大事的睿智与能力。当好需要“能”。“出头鸟”不是乱出头、急出头、为了风头而出头,而是要有见微知著的敏锐觉察、统揽大局的深谋远虑、披荆斩棘的担当本领。【批注9】理论论证分论点3。改革进入深水区,剩下的都是难啃的“硬骨头”。很多工作没有现成的经验可循,需要我们结合实际进行探索,准确把握好何时该出头、是否该出头、该如何出头。这种能力不是与生俱来的,而是在一次次斗争中磨砺出来的。【批注10】举例论证分论点3。只有敢当“出头鸟”、争当“出头鸟”,见了世面、长了筋骨、磨了意志,才能当好“出头鸟”,这三者相辅相成、相互促进。当好“出头鸟”,才能在众口缄默时正确发声,在一片迷雾中点燃火炬,在条件成熟时打破传统的束缚。【批注11】总结三个分论点的关系,实现文章结构严谨。

“有的鸟来到世间,是为了做它该做的事,而不是专门躲枪子儿的。”“出头鸟”是一种胸襟,是一种情怀,更是一种担当。我们要发扬斗争精神,增强斗争本领,敢于直面矛盾、较真碰硬、尽责尽力、善作善成,扛起新时代赋予的使命担当,让“做人的学问”越来越少,让“做事的行动”越来越多。【批注12】总结全文,畅想未来。

(文章来源:《共产党员网》,有修改)

晨读材料小结

1.核心内容:“出头鸟”也是一种担当

2.理论总结:

习近平总书记指出:“党员干部要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。”

担当精神是党和人民对新时代党员干部的基本要求和殷切期盼,是新时代践行初心使命的时代召唤。习近平总书记强调:“能否敢于负责、勇于担当,最能看出一个干部的党性和作风。”作为党员干部,要始终不忘肩负的职责,做到尽心尽责,磨炼出敢负责敢担责“铁肩膀”;在面对矛盾问题时,绝不逃避退缩,敢于碰硬、敢于较真、敢抓敢管;在面对改革发展中的“硬骨头”时,敢于知难而上、攻坚克难,咬定青山不放松,不获全胜决不收兵;我们唯有付出更为艰巨、更为艰苦的努力,敢于担当,方能有更大的作为,方能早日实现中华民族伟大复兴的中国梦。

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(编辑:zhongpen)
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