事业单位面试技巧：动策划类题目如何眼前一亮

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在结构化面试中，经常涉及计划组织能力和统筹规划能力的考察，而活动策划类题目，正是众多考生畏惧的一类题型，在题干信息中会明确活动的主题和目的，考生需要在考场上用有限的时间构思出明确的活动流程，并且要求活动形式新颖有趣，作答时还应简洁明了重点突出，这无疑是在考场上一块难啃的硬骨头。因此，如果想在考场上得到考官的青睐，活动策划类的题型就要让考官能够眼前一亮。

例题展示

我村组织村民进行电商培训，在培训过程中有些村民交头接耳、玩手机，还有些村民认为培训内容理论与实际脱节。领导让你重新组织第二次培训，你会如何组织?

【技巧分享】

1.答题有重点。此类题型在作答的过程中往往会出现两种情况，寥寥数语就结束或者长篇大论、内容冗长神龙见首不见“尾”。这两者都是在考场上影响得分的首要因素，活动策划类题型的作答一定要有种重点，虽说“时间地点”诸如此类的信息是工作安排的一部分，但是在考场上的作答时间也是有限的，过度注重细小信息的表述会影响考官对作答内容的理解。因此，在作答的过程中应该考虑如何把最关键的“活动内容”、“活动形式”更为直观地呈现给考官。

2.答题有亮点。套路和模板是大部分考生在答题的过程中常见的惯性思维，因此在考场千篇一律的作答就导致了同考场的考生分数拉不开差距。因此在活动策划类的题目中需要考虑亮点的设计。我们说此类题目的作答重点在“活动内容”“活动形式”，因此亮点的设计正是在“内容和形式”上下功夫。那么什么是“亮点”呢?一方面，自己设计的活动是自己愿意参加的，那么在考场上就是有亮点的作答，因为考官对年轻人的想法很感兴趣，往往自己在日常生活中都不愿参加的活动就是没有亮点的作答;另一方面，新颖的活动形式并不是那么容易就能思考出来的，那么就可以使用备用技巧“旧瓶装新酒”，例如在一个常规的讲座中穿插丰富的互动环节，以打破常规活动的流程凸显亮点。

3.备考建议。活动策划题目的难点在于短时间内无法直接思考出足够新颖的活动形式和内容，但是考生可以在日常备考过程中做好积累和储备。可以结合综艺节目中出现的活动形式进行设计，当然也可以结合当下比较流行的健康娱乐活动进行设计，运用到题目的作答中。

【参考答案】

一、目的意义

本次培训有助于培养农村电商人才和新兴职业农民，打开销售渠道，实现收入提高。

二、了解情况，分析问题

找到上次的培训负责人、随机走访村民了解上次培训的具体情况，明确纪律松散、内容不符合实际的问题，并进一步分析是否是因为之前培训纪律管理不当、形式单一、讲解语言晦涩难懂所导致，明确二次培训重点。

三、组织二次培训

1.确定培训内容。通过之前走访了解到的情况，确定本次培训内容为网店申请流程、网店运营管理知识、售后处理方法等。本次的重点专项为当前热门的直播带货，比如直播平台的选择、引流方法、在直播间中如何活跃气氛等。

2.做好培训动员。在培训之前对村民进行动员，强调本次培训的重要性，以成功案例向村民讲解电商所能带来的收益，并且重申相关纪律，如手机静音、有事场外处理等。

3.丰富培训形式。让培训师用通俗易懂的语言，借助图文视频等形式辅助讲解，接着在现场进行实操示范，并根据村民们存在的疑惑进行解答。

4.加强监督和意见收集。在培训中让工作人员加强巡查，做好提醒。同时注意意见的收集，及时调整培训内容。

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