2023年507事业单位联考：《职测》判断推理覆盖了啦

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2023年事业单位联考职业能力测试于5月7日上午落下帷幕。通过考生们的回忆，华图教育惊喜地发现考前讲义又命中啦!下面我们就一起来分享一下：

一、图形笔画数

华图教育在事业单位冲刺讲义中，跟学员重点强调了联考图形推理出题的规律：一笔画是高频考点，而且重点介绍了识别方法。而根据考生们的回忆，上午刚刚结束的联考职业能力测试中在图形推理部分真的考到了一笔画。下面是华图教育2023事业单位冲刺讲义截图：

下图为今年联考中图形推理的题目：

2023联考(来自考生回忆)从所给的四个选项中，选择最合适的一个填在问号处，使之呈现一定的规律性：

图形笔画数的识别可以借助特征图形及其变形，比如五角星(四角星、六角星)、月亮、内/外切圆、外接圆、“日”字的变形图，如圆柱等。通过题干特征可以很容易识别出题干图形均为一笔画。

二、加强削弱

华图教育事业单位考前30分、冲刺直播和联考考前密卷中，都跟学员多次重点强调了加强削弱论证这一考点。近五年每年必考大量论证题，并且跟学员预测了今年依然会大量考查论证题。正如华图教育考前预测所料，今年又考到了大量论证题目。下面是华图教育事业单位讲义截图：

下图为今年联考中加强论证的题目：

2023联考(来自考生回忆)近年来，一些第三方机构根据高校每年公布的毕业生就业质量报告，制作了高校毕业生薪酬指数排名，大有以此作为高校排名依据的架势。实际上，一些岗位为社会创造的价值深远，但眼前的薪酬回报可能并不是最高的，这些毕业生现在和未来为社会创造的价值，可能远远超出其获得的薪酬。因此，毕业生的就业质量不应以薪酬作为主要衡量指标。

以下哪项如果为真，最能支持上述结论?

A.薪酬水平不代表毕业生现在和未来为社会创造的价值

B.就业地域和行业不同，往往对毕业生的薪酬水平影响更大

C.就业试用期与从业一年后的薪酬水平相差较大，统计对此未加区分

D.专业相关度、未来提升空间、就业满意度等对衡量毕业生就业质量最重要

上题是典型的加强论证，论点和论据可以借助标志词“因此”来快速区分，选项设置也很有代表性。常见的加强选项：加强论点、加强论据、建立联系;常见的不能加强选项：无关选项、削弱选项。只要熟练掌握这些方法，就可以轻松解决论证类题目。

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