事业单位招聘递补的可能性有多大

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事业单位招聘递补的可能性大小取决于多个因素，例如招聘岗位的计划数和实际空缺数，考生的成绩和表现，以及单位的录取政策等。

一般来说，如果招聘岗位的计划数和实际空缺数存在较大差距，那么递补的可能性就相对较大。因为这种情况下，单位可能需要增加人手来填补空缺，因此会考虑递补一些优秀的考生。

另外，考生的成绩和表现也会影响递补的可能性。如果考生的成绩普遍较差，或者没有达到单位的录取标准，那么递补的可能性就会相对较小。相反，如果考生的成绩普遍较好，或者有考生放弃录取机会，那么递补的可能性就会相对较大。

此外，单位的录取政策也会影响递补的可能性。如果单位的录取政策比较灵活，或者存在其他有利于递补的情况，那么递补的可能性就会相对较大。

总之，事业单位招聘递补的可能性大小取决于多个因素。考生在参加事业单位招聘考试时，应该充分准备、积极备考，提高自己的综合素质和竞争力，以增加递补成功的可能性。同时，考生还需要了解该岗位和单位的录取政策和其他相关信息，以便更好地应对可能出现的递补情况。

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