江西新余市面向2022年全省运动队优秀退役运动员就业招聘4人公告

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新余市2022年全省运动队优秀退役运动员就业招聘公告_公告公示_新余市人力资源和社会保障局

根据省体育局、省委编办、省人社厅《关于进一步做好退役运动员就业工作有关问题的通知》(赣体人字〔2018〕3号)和省体育局、省人社厅《关于做好2022年全省运动队优秀运动员退役就业招聘工作的通知》(赣体人字〔2022〕12号)精神,经研究,新余市部分事业单位面向由本市输送的2022年退役的优秀运动员进行就业招聘，现将有关事项公告如下:

一、招聘对象

2022年江西省运动队退役新余籍优秀运动员。

二、招聘计划

全市共4个招聘计划，其中：市直1个、渝水区2个、仙女湖区1个。

三、招聘方式

1.市直输送的退役运动员(一类)，采取直接考核的方式招聘。

2.渝水区、仙女湖区输送的退役运动员(二类)，采取结构化面试考核的方式招聘，需分别报考渝水区、仙女湖区提供的就业招聘岗位，再按面试成绩从高分到低分选择就业招聘岗位。

四、报名、资格审查

采取现场报名和资格审查的方式进行。符合招聘条件的退役运动员需在规定时间内到现场报名并提交资格审查所需材料的,逾期未到或材料不齐者，视为自动放弃招聘资格。市体育局负责退役运动员提交的报名材料资格审查工作,市人社局对资格审查结果进行审核备案。

(一)报名及资格审查时间、地点

1.时间:2024年1月30日上午8:30-12:00

2.地点:新余市体育局3楼会议室。

(二)资格审查所需材料

2张两寸近期免冠照、《新余市2022年优秀退役运动员就业招聘报名表》、本人身份证件、学历(学位)证书、运动员等级证书及比赛名次荣誉获奖证书等相关证明材料。

上述相关证明材料均需原件并提交2份复印件。

五、面试时间、地点

1.领取面试通知单时间：2024年2月2日上午09：00市体育局。

2.面试时间：2024年2月3日。具体时间及候考地点见《面试通知单》。

3.面试地点：新余市人力资源和社会保障局11楼会议室。

六、面试内容

采取结构化面试形式，主要测试考生综合分析、组织协调、应急应变等能力。

七、面试程序

1.报到、候考。参加面试的退役运动员须持本人有效证件(身份证、面试通知单)，于2024年2月3日上午09:00前到达面试考场的候考室报到，而后实行封闭管理。迟到者，视为自动放弃就业招聘资格。

2.抽签。参加面试的退役运动员须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。

3.面试。在联络员引导下进入面试室，开始面试(面试答题时间12分钟)。

4.面试结束。宣布成绩，签字后离场。面试成绩不得低于70分，低于70分者取消就业招聘资格。

八、选择招聘岗位

面试结束后，退役运动员根据输送地，按以下原则选择招聘单位：

1.市直输送的退役运动员(一类)经考核，确定为拟聘人员后需选择市直提供的就业招聘岗位。

2.渝水区、仙女湖区输送的退役运动员(二类)按属地原则，根据面试成绩从高分到低分的顺序，分别可选择渝水区、仙女湖区提供的就业招聘岗位。如遇末位同分情况，以本考场全部评委的评分相加的总分，从高分到低分确定选择就业招聘岗位的顺序。

3.每人只限选择一个就业招聘岗位。就业招聘岗位有人选择后,其他人员不得再选择。

4.在办理聘用备案手续前，如有人因体检、自动放弃等原因造成就业招聘岗位空缺，根据面试成绩按高分到低分的顺序再进行一次选岗。

九、体检

选岗后,按照《公务员录用体检通用标准》进行体检,体检费用自理(体检费用由体检医院收取)，体检时间另行通知。

十、考察聘用

由主管部门和招聘单位对拟聘用退役运动员进行考察,考察合格后进行公示,公示期无异议后办理聘用手续。市人社局下发聘用备案的通知后，退役运动员需在15个工作日内前往招聘单位报道，并按时完成人事关系的转接等程序。因退役运动员个人原因，未如期报道或转接人事关系者，取消聘用资格。

十一、其它

对在面试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取聘用资格的，一经发现，取消就业招聘资格。

本公告由新余市人力资源和社会保障局、新余市体育局负责解释。

咨询电话：

新余市人力资源和社会保障局 0790-6736011

新余市体育局 0790-6736007

附件1：新余市2022年优秀退役运动员基本情况汇总表

附件2：招聘岗位信息表

附件3：新余市2022年优秀退役运动员就业招聘报名表

新余市人力资源和社会保障局    新余市体育局

2024年1月24日

原文标题：新余市2022年全省运动队优秀退役运动员就业招聘公告_公告公示_新余市人力资源和社会保障局

文章来源：http://rsj.xinyu.gov.cn/rsj/gggs1/2024-01/24/content_f5042d3062ee43768eed1067081f513f.shtml

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