2024年湖南财政经济学院高层次人才招聘100人启事

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湖南财政经济学院2024年高层次人才招聘启事

一、学校概况

湖南财政经济学院是一所由湖南省人民政府主办、省教育厅主管、省财政厅协管的全日制财经类本科院校，现有2个校区，占地760亩主校区地处湖南湘江新区，位于岳麓山下、湘江之滨、梅溪湖畔，雷锋校区位于长沙国家高新技术产业开发区雷锋街道。学校是教育部一流本科专业建设“双万计划”高校、湖南省“十四五”应用特色学科建设高校，是教育部教育管理信息化应用优秀案例单位、“湖南省文明高等学校”“湖南省普通高校招生工作先进单位”“湖南省高校思想政治教育研究先进单位”和“湖南省综治工作先进单位”。学校源于1933年的“私立厚生会计讲习所”，是一所以管理学、经济学为主，工学、文学、法学、艺术学、教育学等多学科全面协调发展的财经特色鲜明的全日制省属公办应用型本科院校，从2020年起，学校调入湖南省本科一批录取。学校现有全日制在校学生22101人。

学校设有会计学院、财政金融学院、经济学院、工商管理学院、信息技术与管理学院、法学与公共管理学院、工程管理学院、经济地理学院(湖南省经济地理研究所)、外国语学院、人文与艺术学院、数学与统计学院、体育学院、马克思主义学院、厚生国际教育学院、雷锋学院等16个二级院所。

学校现设有49个本科专业，其中，6个专业(财务管理、国际经济与贸易、会计学、金融学、计算机科学与技术、财政学)获批为“双万计划”国家级一流本科专业建设点;11个专业(人力资源管理、土地资源管理、市场营销、英语、电子信息工程、税收学、行政管理、房地产开发与管理、国际商务、金融数学、网络与新媒体)获批为省级一流本科专业建设点。与湘潭大学、湖南师范大学签署了战略合作框架协议，合作培养研究生。建有1个省级2011协同创新中心、4个省级重点实验室、16个省(厅)级研究基地。学校主办的《经济地理》是CSSCI重要来源期刊，在地理学科和经济学科有重要影响，连续11年被评为“中国最具国际影响力学术期刊(Top5)”。

学校先后与美、英、澳、新、韩等国(境)外40多所院校建立了友好合作关系，全面开展师生出国出境访学、研修、培训、联合培养交换等合作项目，并招收语言进修和学历教育国际学生。

二、招聘需求

学校十分注重人才队伍建设，现面向海内外招聘各类优秀人才，诚挚欢迎有志之才来我校追逐梦想，共创辉煌。为加快学校发展，加强师资队伍建设，常年面向社会诚招学科带头人、学术带头人和博士(含半年内毕业博士签约)，2024年拟招聘应届毕业博士100人，年内分期分批办理。

三、招聘岗位层次、条件与数量

(一)学科带头人(一人一议，不预设数量)

1.具有良好的政治思想素质和职业道德，作风正派，治学严谨，团结协作精神强，身心健康。

2.科研方向明确稳定且符合学校办学定位及学科专业发展需要，在所属学科领域有较大影响力或知名度，能领导和组织本学科团队并产生较大学术影响。

3.具有博士学位和教授职称，原则上年龄不超过50周岁(特别突出者除外)。

4.经学校评估前期科研教学成果达到我校学科带头人引进条件。

(二)学术带头人(一人一议，不预设数量)

1.具有良好的政治思想素质和职业道德，作风正派，治学严谨，团结协作精神强，身心健康。

2.科研方向明确稳定且符合学校办学定位及学科专业发展需要，在所属学科领域有一定影响力或知名度。

3.应具有博士学位和副教授及以上职称，原则上年龄不超过40周岁。

4.经学校评估前期科研教学成果达到我校学术带头人引进条件。

(三)博士

应届毕业博士研究生原则上年龄不超过35周岁。具有博士学历学位(半年内毕业的应届博士毕业生可提前签约)，符合学校学科专业建设需要，在所属研究领域有一定科研成果，能胜任本科教学。

博士招聘数量及学科

详见附件

四、待遇

(一)学科带头人引进待遇(可面议)

基本待遇：学科带头人引进费100-150万元。符合学校“厚生人才工程”认定层次，获聘并完成工作任务的，每年可获得相应人才奖励津贴。

住房安排：学校提供过渡房3年。如不需要过渡房，按学校公租房租金给予3年租金补贴。

配偶安置：符合调入条件的办理调入手续;不符合调入条件的，学校提供相应工作岗位。

完成工作任务的教授且博士学位者享受教授博士津贴2.4万元/年。

薪酬与科研奖励按政策另计。

(二)学术带头人引进待遇(可面议)

基本待遇：学术带头人引进费50-70万元。符合学校“厚生人才工程”认定层次，获聘并完成工作任务的，每年可获得相应人才奖励津贴。

住房安排：学校提供过渡房3年。如不需要过渡房，按学校公租房租金给予3年租金补贴。

配偶安置：符合调入条件的办理调入手续;不符合调入条件的，学校提供相应工作岗位。

完成工作任务的教授且博士学位者享受教授博士津贴2.4万元/年，完成工作任务的无教授职称的博士享受博士津贴1.6万元/年。

薪酬与科研奖励按政策另计。

(三)应届毕业博士引进待遇

1.根据个人专业和攻读博士期间或近五年的业绩给予引进费，学校紧缺专业的优秀博士最高可达50万元。

2.按照劳动合同签订时间先后排序入编。

3.入编前，按讲师最高档(专技八级)享受工资待遇，年度基本教学工作量减半考核，发表的学术论文按照学校当年政策1.5倍系数进行科研奖励，完成工作任务的博士享受博士津贴1.6万元/年。

4.应届毕业的优秀博士配偶具有硕士学历学位的，可协议安排工作。

5.提供3年本人单身免费过渡房或3年800元/月住房补贴。

6.学校其他福利。

五、注意事项及联系方式

招聘时间：根据简历投递和意向征集情况，分期分批按规定组织公开招聘，请有意者保持联系和关注学校招聘公告。

联系方式：常年接受咨询、投递简历、报名，报名采取网上报名，应聘者将个人简历、身份证、学历学位证、科研成果等相关材料电子版(命名为“××学院+姓名”)发送至各二级单位邮箱。

各二级单位联系电话及邮箱见前表。

人事处联系电话：0731-88811756(贺老师)

人事处邮箱：hufehr@163.com(接受咨询)

联系地址：湖南财政经济学院人事处(办公楼516室)

附件：2024年湖南财政经济学院高层次人才招聘职位表

湖南财政经济学院

2024年3月28日

手机端链接：https://m.sydw8.com/2024/0330/499434.html

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