2024年浙江温州瑞安市面向高层次人才招聘事业单位工作人员70人公告

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2024年瑞安市面向高层次人才公开招聘事业单位工作人员公告

为深入实施“人才强市”战略，进一步优化人才队伍素质结构，根据浙江省人事厅《关于印发<浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(浙人才〔2007〕184号)、中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发〔2012〕194号)等精神，经研究，决定2024年瑞安市面向高层次人才公开招聘事业单位工作人员70名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象基本条件

(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(二)具有岗位所需的学历、资历以及专业条件;

(三)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

(四)具有中华人民共和国国籍，且无取得外国国籍或获取国(境)外永久居留资格、长期居留许可等情况，硕士研究生应具有温州市户籍(以2024年5月20日的户口所在地为准)或籍贯，博士研究生放宽至全国户籍;

(五)硕士研究生年龄要求为1989年1月1日以后出生，博士研究生年龄要求为1984年1月1日以后出生;

(六)与招聘岗位之间不存在按规定应当回避的情形。

(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.现役军人和瑞安市机关事业单位在编人员;

2.全日制普通高校在校在读非应届毕业生;

3.与委培委托单位未解除培养协议或解除培养协议后未满约定不可报考期限的定向生、委培生;

4.参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)等规定不得确定为拟录用人选情形之一的人员;

5.被依法认定为失信联合惩戒的人员;

6.法律、法规规定不得报考的人员。

二、招聘范围和对象

符合下列条件之一：

(一)第二轮“双一流”建设高校、浙江省12所重点建设高校或3所“省市共建”高校毕业的全日制硕士及以上研究生(均不含独立院校，下同);

(二)国内普通高校全日制硕士及以上研究生，其全日制本科毕业院校须为第二轮“双一流”高校或浙江省12所重点建设高校或浙江省3所“省市共建”高校;

(三)国(境)外位列最新QS(泰晤士、U.S.News)世界大学排名榜单前200名高校毕业的硕士及以上研究生，其全日制本科毕业院校须为第二轮“双一流”高校或浙江省12所重点建设院校或3所省部市共建共商高校;

(四)博士研究生。

三、招聘岗位及要求

(一)招聘岗位要求详见《2024年瑞安市面向高层次人才公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)。

(二)学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招聘岗位有代码的专业资格审查参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2008年)、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2022年)、中国研究生招生信息网(https://yz.chsi.com.cn/zsml/zyfx_search.jsp)“2024年硕士专业目录查询”。“目录”中未列入的专业或各高校新设专业，若报名人员专业与岗位要求相近似的，由报名人员提供相应的学习课程等证明资料，用人单位及主管部门应本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄，有利于人才选拔”的原则进行专业条件审查，可根据实际情况予以认定。

(三)“1001岗位”学历学位要求为博士研究生，专业要求不限;具体用人单位及岗位由中共瑞安市委人才工作领导小组办公室、中共瑞安市委机构编制委员会办公室、瑞安市人力资源和社会保障局，结合考生实际情况研究确定。

(四)报名资格条件中涉及时间起止问题和证书证件(证明)取得时间的，除已注明的外，以证书证件(证明)中落款时间为准，计算时间截止到2024年5月20日(“1001岗位”截止到考生实际报名的前一天)。

(五)截止到2024年5月20日(“1001岗位”截止到考生实际报名的前一天)，户口尚在迁移中的人员不得报考，报考人员须在报名时确认本人落户情况并如实填写。

(六)岗位一览表中的用人单位，如机构改革后单位名称变更的，则以机构改革后的单位名称为准。

四、招聘办法及程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过“公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用”的方式进行。

(一)报名和资格初审

本次招聘报名和资格初审通过网络方式进行。

1.“1001岗位”采用发送邮件的方式进行报名。

报名时间：2024年5月21日9时—2024年12月30日17时。

资格初审时间：2024年5月21日9时—2024年12月31日17时。

报名人员要在报名时间内按以下要求将报名材料的电子扫描件(压缩文件命名为“姓名+毕业院校+专业+学历”，如李四+浙江大学+土木工程+硕士研究生)发送至瑞安市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科电子邮箱rarsjsyk@126.com，逾期不予受理。

报名材料须制作成1个(切勿多个)PDF格式文档，要求简洁美观、目录清楚、内容清晰。材料涵盖以下内容并依次按目录及要求整理(如有缺项，且不影响报名资格的，可在目录下写“无”)：

①自我介绍。要求字数300字内，正文用仿宋4号字体。

②2024年瑞安市面向高层次人才公开招聘事业单位工作人员报名表

③身份证。要求提供有效身份证正、反两面。

④户口簿。要求提供有效户口簿首页、户主信息页及本人信息页。

⑤学历证书。要求提供高校各层次毕业证书及学历证书电子注册备案表。国(境)外留学归来的报名人员，还须提供教育部留学服务中心的学历学位认证书;目前未取得研究生毕业证书的国内普通高校2024届毕业生，须提供研究生的教育部学籍在线验证报告。

⑥学位证书。要求提供高校各层次学位证书。国(境)外留学归来已提供教育部留学服务中心的学历学位认证书的，国内普通高校2024届毕业生已提供教育部学籍在线验证报告的，相应学位证书无需提供。

请报名人员注意，电子邮件发送成功后，需在收到回复邮件后才算本次报名受理成功。若出现技术原因导致报名受阻，请及时电话联系瑞安市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(联系电话：0577-65812876)。

2.除“1001岗位”外，其他岗位在浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com/)进行报名。

报名时间:2024年5月21日9时—2024年5月23日17时。

资格初审时间：2024年5月21日9时—2024年5月24日17时。

报考人员在报名时间内登录浙江省通用招聘网报平台，仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写(上传)相关信息。仅注册不报名的，视为无效报名。

每人限报一个岗位。报考人员选择符合条件的岗位进行报名后，由用人单位及其主管部门负责对报考人员是否符合岗位资格条件进行资格初审(1001岗位由市人力资源和社会保障局负责)。通过资格初审的不能再报考其他岗位，未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。

恶意注册报名信息、扰乱报名秩序，或以其他不正当手段获取考试信息、资格行为的，根据有关规定给予处理。

(二)笔试

笔试科目：《综合应用能力》

根据笔试成绩从高分到低分的顺序按不超过招聘计划数1:3的比例确定入围资格复审人员，最后一名笔试成绩同分的一并入围资格复审。笔试满分为100分，合格分为60分，低于60分的不予入围资格复审。笔试成绩仅用于确定入围资格复审人员名单，不纳入最后考试总成绩的计算。

“1001岗位”报考对象通过资格初审后，无需笔试直接入围资格复审。

笔试时间、地点，打印《笔试准考证》时间等事项另行公告。报考人员必须同时携带《笔试准考证》和本人有效身份证件，按照规定的时间、地点及其他要求参加笔试。

(三)资格复审

由中共瑞安市委人才工作领导小组办公室、瑞安市人力资源社会保障局牵头，各用人单位及其主管部门负责对入围资格复审人员的有关材料原件、复印件进行资格复审(“1001岗位”由市人力资源和社会保障局负责)，并向通过资格复审人员发放《面试(面谈)通知书》。

资格复审时，须提供以下材料：

1.《2024年瑞安市面向高层次人才公开招聘事业单位工作人员报名表》(从报名网站上下载打印，含有本人手写签名和免冠近期照片);

2.有效期内的身份证和有效户口簿(或公安部门出具的户籍证明原件)原件及复印件;

3.高校各层次学历学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表(从学信网中下载打印)[国(境)外留学归来的报名人员，须提供国(境)外学历学位证书和教育部留学服务中心的学历学位认证书]。

2024届国内全日制普通高校毕业生尚未取得学历、学位证书的，还须提供相应《教育部学籍在线验报告》(在学信网下载打印)，且须在2024年7月31日之前取得报考岗位对应的学历学位并提供相应的证书。

4.本人近期一寸免冠彩照2张。

5.报考岗位要求的其他证件(证明)。考生专业为“目录”中未列入的专业或各高校新设专业的，若与报考岗位要求的专业相近似，还须提供相应的学习课程等证明资料;

所提供的证件(证明)与报考岗位资格条件不相符者，不予入围面试。入围资格复审人员名单、资格复审时间、地点等事项在瑞安市人力资源和社会保障局网站另行公告。入围资格复审对象须按规定的时间、地点和要求参加资格复审，否则视作自动放弃,也不再递补复审。

(四)面试(面谈)

通过资格复审者入围面试(面谈)。

“1001岗位”采用面谈的方式;其他岗位采用结构化面试形式对考生的综合素质及履职能力等方面进行综合考察。

根据面试(面谈)成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定体检、考察人员(如面试(面谈)成绩相同，学历学位高者优先;如再相同，则另行加试)。面试(面谈)满分为100分，合格分为70分，低于70分的不予入围体检、考察。

面试(面谈)时间、地点等事项另行通知。

若“1001岗位”在面谈后未完成招聘计划的，将采用“随报随考”的方式不定期举行面谈，直至在报名时间内完成该岗位招聘计划数。

(五)体检、考察

入围体检对象须按规定的时间、地点和要求，携带面试(面谈)通知书、本人有效身份证件参加体检，否则视作自动放弃。

体检合格人员确定为入围考察对象。考察工作由用人单位及其主管部门负责组织实施。

体检、考察参照公务员录用有关标准执行。

自愿放弃体检资格或体检不合格的，在该岗位报考人员中根据面试(面谈)成绩从高到低进行一次递补。考察期间放弃考察资格或考察不合格的，不再递补。考察工作公告发布后放弃的，将影响个人征信。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

报名时尚未提供学历学位证书的2024届国内全日制普通高校毕业生，须在2024年7月31日前取得报考岗位对应的学历学位并提供相应的证书，否则按考察不合格处理。

(六)公示、聘用

体检、考察合格的确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在瑞安市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，接受社会监督。公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用;公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。如本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格。

在职人员应在办理聘用手续前自行负责与原单位解除聘用关系。办理聘用手续时须提交相关解除证明材料，未按规定时限及要求提交的，取消聘用资格。

事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制度，按招聘单位现有岗位情况予以聘用，并签订《浙江省事业单位聘用合同书》。办理聘用手续前，拟聘用人员须将户口迁移到瑞安市。

五、其他事项

(一)本公告自发布之日起，考生对用人单位的可报考专业设置有异议的，应在2024年5月15日17：00前(逾时不再受理申请)向用人单位提出书面意见。用人单位及主管部门经研究认为确需增加专业的，须在2024年5月16日前向瑞安市人力资源和社会保障局提出增补意见，瑞安市人力资源和社会保障局会同中共瑞安市委人才工作领导小组办公室研究确定。

(二)网络教育、成人教育、在职攻读学历学位、专科起点的毕业生均不在此次招聘范围内。

(三)国(境)外留学归来报考人员有关毕业时间及所学专业的认定，以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准，其学历视同全日制普通高校同等学历、学位。

(四)资格审核将贯穿公开招聘工作全过程。考生在招聘过程中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格且2年内不得参加瑞安市事业单位公开招聘考试。

(五)违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)等执行。

(七)本公告由中共瑞安市委人才工作领导小组办公室、瑞安市人力资源和社会保障局负责解释。

招聘咨询电话： 0577-65812876。

本次招聘有关事项均在网站公布，请报考人员密切关注网站信息。

瑞安市人力资源和社会保障局网站：http://www.ruian.gov.cn/col/col1229197229/index.html(法定主动公开内容->人事信息->事业单位公招公选)

附件：

附件1.2024年瑞安市面向高层次人才公开招聘事业单位工作人员岗位一览表

附件2.2024年瑞安市面向高层次人才公开招聘事业单位工作人员“1001岗位”报名表

附件3.相关高校清单

中共瑞安市委人才工作领导小组办公室 瑞安市人力资源和社会保障局

2024年5月10日

手机端链接：https://m.sydw8.com/2024/0510/502585.html

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