2025年湖南永州市双牌县公开招聘事业单位工作人员24人公告

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经县委、县政府同意，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号)和我省事业单位公开招聘有关政策，结合我县事业单位工作需要，面向社会公开招聘24名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘岗位、计划及要求

本次招聘23个岗位，共24名事业单位工作人员。综合类岗位18名，具体岗位详见附件1《2025年双牌县公开招聘事业单位工作人员岗位表》;教育系统6名，具体岗位详见附件2《双牌县2025年公开招聘教师岗位表》。招聘过程相关事宜可通过双牌县政府网、双牌县新闻网官方网站查阅。

三、招聘条件及对象

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具备岗位所需的专业或者技能条件，岗位所要求的专业以湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件和心理素质;

(六)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得参加报名：

(一)现役军人;

(二)在读高校非2025届毕业生;

(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(四)曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

(五)尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

(六)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(七)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员;

(八)被列为失信联合惩戒对象的人员;

(九)已与事业单位签订聘用合同、未满双方约定最低服务年限且双方未协商一致的人员;

(十)已属于我县机关事业单位在职在编人员或未满服务期的特岗教师、三支一扶人员;

(十一)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

(十二)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序和方法

按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用程序进行。

(一)网上报名

请考生认真阅读报名程序，因考生不按程序导致报名不成功者由考生自己负责。

1、报名时间。

2025年7月8日上午9:00至2025年7月13日下午17：00。

2、报名方式。

网上报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。请应聘人员登录报名网站：http://39.97.107.149/hnsprs/info/bm.html,按岗位要求填写个人相关信息,并按要求将应聘岗位所需的相关材料原件扫描上传。

报名流程:登录报名网站→点击“2025年双牌县事业单位公开招聘考试报名入口”弹窗→登录报名系统→填写报名信息→上传近期清晰免冠证件照片及相关审核材料→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核，等待并关注审核结果。

应聘人员报名完成后，不得再修改个人信息和改报其他岗位。

3、报名材料

(1)请应聘人员自行下载并如实填写《双牌县事业单位公开招聘人员报名表》，须在承诺栏手写签名;

(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);

(3)近期同底彩色免冠2寸正面电子照片(35X49mm,蓝底证件照，jpg格式，50KB以下);

(4)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(资格复审时提供)。

4.相关要求

(1)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2025年7月31日(含)前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

(2)招聘岗位明确为面向高校毕业生招聘的，只适用国家统一招生的2025年普通高校毕业的毕业生以及2023、2024年普通高校毕业尚未落实编制内工作单位的高校毕业生招聘。

(3)参加西部计划项目前无工作经历的志愿者，服务期满且考核合格后2年内(研究生支教团志愿者自研究生毕业时开始计算)，参加机关事业单位考录(招聘)享受应届毕业生的相关政策。入伍大学毕业生退役后一年内，可视同当年的应届毕业生，享受应届毕业生录(聘)用同等政策，服役经历视同基层工作经历。

(三)资格审查

资格审查由县公开招考工作资格审查小组负责。资格审查分为初审和复审，且贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

1.初审:初审时间为2025年7月8日上午8:00-7月14日下午17:00。根据岗位招聘要求对应聘人员网上报名条件进行资格初审,并通过报名系统反馈资格初审结果，资格初审通过即为报名成功。请应聘人员及时在报名网站查看报名状态，确认是否完成报名。报考人员资格初审不通过的，可改报符合条件的岗位。2025年7月15日下午16:00完成岗位改报。

网上提交报名信息期间，报考人员可以在网上修改自己的报考信息，可以改报符合条件的其他职位。报名成功后，报考人员不得修改报名信息和报考职位。

2.复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:2的比例确定资格复审人员名单。笔试成绩相同的末位拟入围人员，则一并确定为资格审查对象。复审采取

现场审核的方式,应聘人员需将报名材料原件及复印件交县公开招考工作资格审查小组审查。通过资格复审人员全部进入招聘下一环节。

资格复审的时间、地点、通过人员名单、面试通知在双牌县政府网和双牌县新闻网公布，相关事宜以双牌县公开招考工作领导小组办公室面试公告为准(注意到相应网站查看)。

资格审查对象递补：因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格而造成招聘岗位面试人数达不到招聘计划1∶2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分递补一次。核减计划后面试对象仍达不到招聘计划1∶2比例的，按实际人数确定面试对象。面试公告发布后，面试入围人员不再递补。

(四)打印准考证

准考证打印时间为7月18日上午9:00—7月21日下午17:30。通过资格初审的应聘人员自行登录报名网站自行下载并打印准考证。准考证打印时间不再另行通知，逾期不再打印。考点、考场和座位号见准考证。请应聘人员认真阅读准考证上的注意事项，按要求做好考前准备。

(五)笔试

1.笔试内容：笔试成绩实行百分制，各岗位具体笔试内容如下：

(1)教育系统岗位：高中教师岗位为相应学科专业知识。

(2)综合类岗位：笔试共一科，笔试科目为《公共基础知识》。考试范围为事业单位工作人员应知的政治常识、法律常识、公文、写作等，其中，公共基础知识占60分，命题作文占40分。

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2.笔试时间和地点：另行通知。

报考人员应按照准考证上确定的时间、地点和要求参加考试。

笔试开考比例：岗位计划招聘人数与岗位报名人数的比例不得低于1:3，少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经同级事业单位人事综合管理部门批准，可以核减、取消相应岗位招聘计划，对于被取消的岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。

实际参考人数未达到开考比例的，设置合格分数线，其笔试成绩不得低于60分(含60分)方可进入面试。岗位报考人员都达不到合格分数线的，取消该岗位招聘计划。

对笔试成绩有异议的考生可在笔试成绩公布后3日内，向县人社局事业单位管理股提交书面复查申请。

(六)面试

1.面试时间及地点：另行通知。

2.面试方式：实行百分制。

(1)教育系统岗位：采取试教的方式进行，30分钟备课，15分钟试教。

(2)综合类岗位：采取结构化面试的方式进行。

3.面试对象：根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:2的比例确定，如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。

实际参加面试人数未达到1:2面试比例的，应聘人员面试成绩必须不低于合格分(75分)方可作为体检对象。

(七)成绩合成

1.教育系统岗位：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

3.综合类岗位：综合岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

综合成绩相同的以笔试成绩确定排名顺序;笔试和面试成绩都相同的，以面试的成绩总分排序(含最高分和最低分)。

(八)体检与考察

体检对象根据综合成绩从高分到低分按拟聘职数等额确定。若参考人员考试综合成绩相同的，笔试成绩高者优先，若笔试成绩还是相同的，按不去掉最高分和最低分的面试成绩高低确定入围体检人选。体检和考察由双牌县公开招考工作领导小组办公室组织实施。

1.体检：参照公务员录用标准执行。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。

2.考察：体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

对自愿放弃体检的考生，用人单位及主管部门根据空缺名额，报县公开招考工作领导小组审核同意后，可以按照应聘同一岗位人员的考试综合成绩，递补一次，此后环节不再进行递补。体检或考核不符合要求的应聘人员，不予聘用。

五、公示

根据综合成绩、体检和考察结果确定拟聘人员，并在双牌县政府网、双牌县新闻网网站进行公示，公示期5个工作日，以接受应聘人员的咨询和社会的监督。

六、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员享受本单位同岗位人员同等待遇。

七、注意事项

(一)本次招聘不指定考试辅导用书，不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。

(二)实行诚信考试，应聘人员需按要求承诺所提供的材料真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件;主动报告与领导人员的亲属关系，并执行回避相关规定。

(三)根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，对报名、考试、阅卷、体检、考察等阶段发现的各种违规违纪行为进行严厉打击，视具体情形给予相关应聘人员取消应聘资格、考试成绩无效，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、本次招聘政策由双牌县公开招考工作领导小组办公室负责解释。

考试咨询电话：

双牌县人力资源和社会保障局：0746-7723662(限工作时间)。

监督举报投诉电话：

中共双牌县纪委监委驻县委组织部纪检监察：0746-7723276。

附件：

附件1：2025年双牌县事业单位公开招聘职位表(综合类)

附件2：2025年双牌县事业单位公开招聘职位表(教育类)

双牌县公开招考工作领导小组办公室

2025年6月27日

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