2025年陕西延安市洛川县事业单位招聘本科及以上学历自主就业退役士兵5人公告

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根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《洛川县2025年事业单位定向招聘本科及以上学历自主就业退役士兵实施方案》精神，现就我县2025年事业单位定向招聘本科及以上学历自主就业退役士兵有关事宜公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、公正、平稳。

二、招聘数量

本次计划定向招聘本科及以上学历自主就业退役士兵5名。

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象

1.在校期间入伍的大学生退役士兵，须为2020年(含)之后从洛川县范围内应征入伍，正常退役后复学并于2024年完成学业毕业的全日制本科及以上学历的自主就业退役士兵;

2.毕业后(含毕业班)入伍的大学生退役士兵，须为2020年至2022年从洛川县范围内应征入伍，并于2024年前正常退役的全日制本科及以上学历的自主就业退役士兵。

(二)资格条件

1.年龄在18周岁以上，35周岁以下;

2.具有国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制本科及以上学历;

3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

4.具备履行岗位职责的身体条件和其他条件;

5.对服役期间受到纪律处分的，取消定向招聘资格;

6.自愿放弃或已参加过本科及以上退役士兵事业单位定向招聘的，不再列入本次事业单位定向招聘计划。

四、招聘程序

本次招聘工作由洛川县2025年事业单位定向招聘本科及以上学历自主就业退役士兵工作领导小组统一组织，按照发布公告、报名及资格初审、笔试、面试、体检和考察、资格复审、公示、办理聘用手续等程序进行，领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，负责实施和协调具体招聘事宜。

(一)发布公告

招聘公告在洛川县人民政府网站发布。

(二)报名及资格审查

本次定向招聘采取现场报名和现场资格审查的方式进行，审查合格人员方可参加考试。报考人员必须真实、准确地提供报考所需信息资料，本次招聘资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位资格条件不符，一经查实，取消聘用资格。

1.报名时间：2025年10月13日至2025年10月17日(8:00-12:00，14:00-17:30)，逾期不予受理。

2.报名地点：洛川县人力资源和社会保障局三楼人事股。

3.联系电话：0911-8382293。

4.报名时所需材料：户口本、身份证、毕业证、学位证、退伍证、入伍批准书、退出现役登记表、近期小二寸免冠照片3张、《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》(延长有效期至6个月)，所有证件审原件留复印件。

(三)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，由领导小组办公室负责组织实施。

1.笔试。笔试时间为90分钟，满分为100分，笔试内容为公共基础知识。笔试成绩划定最低分数线，低于最低分数线者，不得确定为面试人选。

笔试的具体时间、地点另行通知。

2.面试。面试采取结构化面试的方式进行。主要测评考生的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、人际沟通(应变)能力、举止仪表及岗位适应能力等。面试总分为100分，由7名面试考官根据面试人员的综合表现，按照评分标准现场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩余5名考官的平均分为该考生的最终面试成绩。面试成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试成绩低于60分的不得确定为体检和考察人选。

面试的具体时间、地点另行通知。

3.综合成绩计算。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，在计算综合成绩过程中，每个步骤均保留小数点后两位，不实行四舍五入。

(四)体检

面试合格人员全部进入体检环节。

体检人员到指定的县级及以上医院参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检，体检费用由考生自理。体检人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。体检人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。

体检不合格的，取消聘用资格。

(五)考察

主要考察报考人员的思想政治素质、业务能力、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。并再次对应聘人员资格条件进行复审。

考察不合格的，不得进入下一环节。

(六)资格复审

由领导小组办公室负责调取体检考察合格人员的学籍和士兵档案，对所提供的报名材料及个人档案材料再次进行审查，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

(七)公示

根据笔试、面试、体检和考察、资格复审等结果确定拟聘人员，在洛川县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。

(八)聘用

公示期满无异议，由县委组织部、县人社局将招聘结果归口上报市委组织部、市人社局审批，待批复并印发招聘通知书后下发聘用文件，办理相关聘用手续。根据《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》，各聘用单位负责与聘用人员签订不少于3年的聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期1年，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。根据有关规定，新招聘到事业单位的工作人员在基层服务年限为5年，在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

五、纪律要求

1、此次招聘工作坚持公开、公平、公正、透明的原则，主动接受纪检监察和社会各界的监督。坚决防止和杜绝不正之风，严禁徇私舞弊，凡出现违规违纪、弄虚作假、泄密等问题的，一经查实，严格追究相关责任，从严从重处理。

2、应聘人员报名时须真实填写本人的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

3、对于在招聘过程中遇到的具体问题，由招聘领导小组会议研究决定。

洛川县人力资源和社会保障局

2025年10月9日

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