2026年教育部直属事业单位公开招聘工作人员120人公告（应届生）

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教育部直属事业单位2026年度公开招聘公告(应届生)

受教育部委托，教育部学生服务与素质发展中心负责组织实施2026年度教育部直属事业单位面向应届毕业生统一公开招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次参加应届毕业生统一公开招聘的单位共22家，招聘岗位83个，招聘人数120人。其中，普通岗位招聘88人，高层次、紧缺人才岗位招聘32人。详见后附岗位信息。

二、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

(三)贯彻党的教育方针政策，热爱教育事业;

(四)具有良好的政治素质和道德品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)具有符合岗位要求的工作能力;

(七)各学习阶段均要求有相应学历、学位;

(八)以即将取得的最高学历所对应专业应聘;

(九)符合招聘岗位所规定的其它条件;

(十)面向2026年应届毕业生(含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生)，原则上2026年7月31日前应获得毕业证书和相应学位证书;

(十一)原则上不超过38岁(1986年11月以后出生);

(十二)留学回国人员应于2024年1月1日至2026年7月31日期间取得国(境)外学位，且未落实工作单位。非北京市常住户口留学回国人员还应满足北京市关于留学回国人员申请在京就业落户的有关要求;

(十三)有以下情形之一者不得应聘：

1.曾受过刑事处罚的，被开除党籍、公职的;

2.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为(仍在禁考期)的;

3.曾有严重学术不端等不良行为的;

4.按照《事业单位人事管理回避规定》，聘用后构成回避关系的;

5.存在法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的。

三、报名程序和方法

(一)网上报名

自公告发布之日起至11月25日24:00，应聘人员登录“教育部直属单位公开招聘平台”进行网上报名(网址：https://jybzp.chsi.com.cn)。每人限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。应聘人员应签署诚信承诺书，承诺报名所填写和提供的个人信息完整、真实、有效，如有不实，由此造成的取消报考资格等后果由个人承担。

本次招聘各岗位的专业要求参考目录为2022年更新的《研究生教育学科专业目录》和2024年更新的《普通高等学校本科专业目录》，应聘人员最高学历所学专业须与报考岗位专业代码一致。所学专业接近但不在上述专业参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。考生应在报名时备注所学主要课程、研究方向等情况。对于境外留学专业，考生在报名时备注所学主要课程、研究方向等情况，招聘单位将根据岗位专业需求进行审核。

(二)报名确认

各招聘单位根据岗位要求对应聘人员进行资格审查，普通岗位参加统一笔试，高层次、紧缺人才岗位考核方式、考核合格标准、进入体检考察比例等另行公告。11月29日9:00至11月30日24:00，应聘人员登录平台查询是否通过资格审查。进入考核阶段的应聘人员需要进行确认，未按期确认者视为自动放弃。

资格审查贯穿公开招聘全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，将即时终止其应聘进程。请应聘人员务必确认本人条件符合岗位要求。

(三)岗位取消

对通过资格审查人数未达到1:5比例的岗位，由招聘单位领导班子(招聘领导小组)集体研究决定是否按实际通过资格审查的人数组织考试、调减招聘人数或取消岗位。若岗位取消，将于11月24日公布。报考该岗位的应聘人员可在11月25日24:00前重新报考其他岗位。

四、考试形式

(一)普通岗位

1.笔试

笔试采用在线考试的形式，笔试内容分为职业能力测验和专业知识测验两科，满分均为100分。除高层次、紧缺人才岗位外，所有普通岗位均须参加职业能力测验，部分招考岗位需参加专业知识测验，具体见各岗位考核要求。职业能力测验主要考察工作所必需的基本能力，为客观性试题;专业知识测验主要考察招聘岗位所必需的专业能力。

①预测试时间：2025年12月3日、4日14:00—17:10

参加笔试人员必须进行预测试，可在该时间段的任一时间完成预测试(约30分钟)，确保可顺利参加正式考试。

②笔试时间：2025年12月6日(周六)下午

14:00-15:30职业能力测验

15:40-17:10专业知识测验

线上笔试应严格按照要求规范进行，对未遵守相关规范要求的，将取消考试成绩。具体要求另行通知。

③成绩查询：笔试成绩及笔试合格分数线预计于2026年1月上旬发布，届时应聘人员可自行登录查询。

2.面试

①按照笔试成绩由高到低的顺序，普通岗位按照1:5的比例确定进入面试人员，信息技术类岗位按照1:10的比例确定进入专业技术考察及面试人员。进入面试人员应达到笔试合格分数线，是否进入面试请及时查看面试公告。

②面试合格分数线为60分;

③面试时间：2026年1月—3月上旬，具体安排另行通知。

(二)高层次、紧缺人才岗位

1.考核形式：考核方式另行公告。

2.考核时间：2025年12月—2026年3月上旬，具体安排另行通知。

五、体检和考察

根据面试成绩(不含笔试成绩)，从高到低按1:1的比例确定体检、考察人选。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。考察工作采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、同本人面谈等方法，突出政治标准，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识和学习表现等。体检、考察人选不合格的，由招聘单位决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。

六、拟聘用人员公示

考察、体检合格的拟聘用人员名单统一在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和教育部直属单位公开招聘平台进行公示，公示时间不少于7个工作日。

七、补充聘用

招聘期间出现空缺的岗位将视情况开展补充聘用，具体岗位及要求在原公告发布渠道另行公告。

八、办理聘用手续

公示结束无异议后，按相关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

九、其他事项

报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

岗位信息咨询请联系各招聘单位，联系方式见教育部直属单位公开招聘平台首页“统一招聘单位联系电话”。

特别提示：

本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

附件.直属事业单位2026年度公开招聘应届毕业生岗位信息汇总表.xls

教育部学生服务与素质发展中心

2025年11月13日

原文标题：教育部直属事业单位2026年度公开招聘公告(应届生)

文章来源：教育部人才服务网(教育部直属单位公开招聘平台)

手机端链接：https://m.sydw8.com/2025/1113/532684.html

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