2025年四川宜宾工业职业技术学院公开招聘员额制工作人员18人公告

【导读】华图事业单位考试网同步华图教育发布：2025年四川宜宾工业职业技术学院公开招聘员额制工作人员18人公告，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

宜宾工业职业技术学院2025年公开招聘员额制工作人员的公告

根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，宜宾工业职业技术学院面向社会公开招聘员额制工作人员，现将有关事项公告如下。

一、宜宾工业职业技术学院简介

宜宾工业职业技术学院是经四川省人民政府批准、教育部备案，由宜宾市人民政府举办的全日制高等职业学院。学校位于宜宾市南溪区凤凰大道高职园区，总规划占地1190亩，一期占地440亩，总投资15.38亿元。作为宜宾国家级市域产教联合体的副理事长单位及数字经济产业专委会牵头院校，学校紧密对接四川省六大优势产业和宜宾市“4+4+4”现代化产业体系，围绕高技能人才培养和产业转型升级需求，服务新型工业化发展，重点聚焦“一蓝一绿”新赛道中的战略性新兴产业、绿色低碳产业、高新技术产业和数字经济产业，针对新职业、新技术、新工艺、新岗位构建相匹配的专业集群。

学校2025年招生1500人，开设智能机电技术、新能源汽车检测与维修技术、分析检验技术、物联网应用技术、数字媒体技术、智能物流技术共6个专业;预计2028年在校生规模达6000人，2030年达8000人，专业总数增至20余个。学校秉承“礼言盛德、精工志业”的校训，围绕“就好业、升好学、成仁师、创双高”发展目标，创新“以产引教、以产定教、以产兴教、以产促教”模式，系统推进专业、课程、教材、师资与实习实训基地五大要素建设，坚持“深耕地方、聚力工业、产教融合、协同培匠”的办学思路，立足宜宾、服务川渝、面向西南、辐射全国，培养具备现代职业素养、能服务地方与行业发展的技术技能人才，致力于建成“政府放心、企业满意、社会赞誉、家长认可、学生向往”的“专精特新”高职院校。

二、招聘岗位和名额

经批准设置的岗位内共招聘员额制工作人员18名，具体招聘计划及要求等情况详见本公告附件1。

三、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘的对象和范围

2026年高校应届毕业生和符合岗位要求的社会在职、非在职人员。其中，2026年高校应届毕业生应当于2026年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书，其他人员应当在面试资格审查截止前取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。

(二)基本条件

1.应聘人员应同时具备的条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守宪法和法律;

(3)拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(4)具有良好的政治素质和道德品行;

(5)身体健康，适应岗位要求的身体条件;

(6)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见附件1《宜宾工业职业技术学院2025年公开招聘员额制工作人员岗位表》，以下简称《岗位表》)。凡岗位要求的学历、学位、职称等各种证书、证明必须是按照管理权限由国家相关行政主管部门认可的。其中，应聘人员本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符;应聘人员本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。国(境)外留学人员报考的，应出具教育部留学服务中心学历学位认证书。2026年应届高校毕业生必须在2026年7月31日前取得有效的毕业证、学位证等《岗位表》上要求提供的相关证书，并凭证书办理聘用手续;其他人员必须在现场资格审查前取得，未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。以上条件不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考人员自负。

年龄、工作经历等计算截止日期为此次公招报名的最后一日(例：“年龄：35周岁及以下”，指1989年12月12日及以后出生，以此类推)。

教育部直属师范大学2026年应届公费师范毕业生应符合《教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法》相关规定。

2.不得报考情形：

(1)受过各类刑事处罚的人员;

(2)被开除公职的人员;

(3)被开除中国共产党党籍的人员;

(4)尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;

(5)最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员;

(6)按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;

(7)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员(参公人员)、事业单位人员;

(8)现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(9)有其他违反有关规定不适宜报考事业单位的人员。

四、报名与资格审查

本次招聘采取发送电子邮件的方式报名。

报名时间：2025年12月1日至2025年12月12日17:00。

网上报名邮箱：ybgyzyjsxy@163.com。

(一)选择岗位。应聘人员请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，并根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名。

本次招聘中，应聘人员是否符合所报岗位条件要求，由宜宾工业职业技术学院负责资格审查、考核中的复核和审核确认。

应聘人员提供的报名信息应当真实有效。在招聘的任何环节发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假、违反回避和其它相关制度规定的，由此取得的报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

(二)填报信息。符合条件的应聘人员按要求准确填写《宜宾工业职业技术学院2025年公开招聘员额制工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》，见附件2)的各项内容。在规定时间内将以下材料发送到报名邮箱，邮件主题请以“报考岗位编号+报考岗位名称+姓名”命名。因材料不完整、邮件主题不符合要求而造成的未能成功报名，责任自负。

1.《报考信息表》(word文档);

2.身份证扫描件;

3.有效的学位证、毕业证扫描件;

其中，2026年应届高校毕业生需提供本人学生证扫描件(无学生证或学生证上专业及学历层次等相关信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系、学历层次和专业等情况的证明原件<加盖印章>)和学信网教育部学籍在线验证报告，但务必于2026年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证原件，并凭证书办理聘用手续。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准(不含辅修专业)。不符合者，取消报考(聘用)资格，责任由考生自负。

4.《岗位表》上要求提供的其他职称、职(执)业资格证等证书扫描件1份(已参加职称、职<执>业资格考试合格但未取得证书原件的考生须提供按照管理权限由国家相关行政主管部门出具的考试合格、证书正在办理中的有效证明扫描件)。

5.应聘要求一年以上工作经验的岗位，须提供与用人单位签订的劳动合同(或聘用合同、协议)等证明材料扫描件。

6.应聘人员如属机关事业单位人员，须事先按干部管理权限获得所在单位及主管部门的书面同意，并提供证明材料扫描件。

7.其他与报考资格相关的材料。

(三)资格审查。网上报名成功后，于2025年12月14日(09:00—12:00，14: 00—17:00)携带以下材料到宜宾工业职业技术学院，地址：宜宾市南溪区仙源街道凤凰路151号宜宾工业职业技术学院，办理资格审查手续：

1.《报考信息表》1份(请自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片);

2.身份证原件和复印件1份;

3.有效的学位证、毕业证原件和复印件1份;

4.学信网学历、学位在线验证报告，国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;

其中，2026年应届高校毕业生需提供本人学生证原件及复印件1份、学信网教育部学籍在线验证报告1份。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。不符合者，取消报考(聘用)资格，责任由考生自负。

5.《岗位表》上要求的相关专业领域专业技术职务任职资格<职称>证书原件和复印件1份(已考试合格但未取得证书原件的考生须提供按照管理权限由国家相关行政主管部门出具的考试合格、证书正在办理中的有效证明原件);

其中，属2026年应届高校毕业生的，现场资格审查时不需提供岗位条件要求的其他职称、职(执)业资格证等证明材料，但务必于2026年7月31日前取得相关证书原件，并凭证书办理聘用手续，否则取消聘用资格，责任由应聘人员自负。

6.应聘要求一年以上工作经验的岗位，须提供与用人单位签订的劳动合同(或聘用合同、协议)等证明材料原件和复印件各1份。

7.应聘人员如属机关事业单位人员，须事先按干部管理权限获得所在单位及主管部门的书面同意，并提供证明材料纸质版原件及复印件各1份。

8.《岗位表》上要求提供的相关材料原件和复印件1份。

9.其他与报考资格相关的材料。

通过现场资格审查合格者，领取专业技能考核通知单。

五、考核方式及成绩公布

(一)笔试。笔试主要测试应聘对象与招聘岗位相关的教育公共基础和职业能力倾向等综合知识。同一岗位招聘名额与报名并通过现场资格审查的考生人数之比超过1:3，需进行笔试;未达到笔试开考比例的，直接进入专业技能考核。笔试成绩作为进入专业技能考核的资格条件，不计入考核成绩。笔试、领取笔试准考证时间地点、笔试成绩等相关情况将及时在中国三江人才网上公告，请考生密切关注。

(二)专业技能考核实行量化考评，主要测试应聘对象与招聘岗位所需的政治素养、理论知识和专业技能等方面的能力素质，成绩满分100分，具体的考评方式详见《岗位表》。

专业技能考核的具体时间、地点等详见专业技能考核通知单。

(三)成绩公布。应聘人员的专业技能考核成绩当场公布并由应聘人员本人签字确认。专业技能考核工作结束后，在相关网站上公布专业技能考核成绩及排名。

如考生的专业技能考核成绩低于70分的，不予进入下一步招聘环节。其中，对于报名人数较少，未形成竞争的(即实际参加专业技能考核人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位考生的专业技能考核成绩不得低于70分且须有考核小组三分之二以上成员表决通过后，进入下一步招聘环节。

六、体检、考核、递补及公示

(一)体检

1.体检人选确定

根据招聘岗位及名额，按照专业技能考核成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检人选。专业技能考核成绩相同的，进行加试，按加试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选。其中：2026年应届高校毕业生应在2026年7月31日前取得有效的毕业证、学位证等《岗位表》上要求提供的相关证书原件后，再安排体检。

2.体检

(1)体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

(2)体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

(3)考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

(4)怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。

(5)未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

(6)体检出现缺额或不合格者，可按专业技能考核成绩排名从高到低依次顺序递补体检人员。

(7)体检所产生的一切费用由应聘人员承担。

(二)考察

1.对体检合格的考生，由宜宾工业职业技术学院按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》(宜人发〔2010〕14号)《关于宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核有关问题的通知》(宜人社办发〔2021〕143号)等规定，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。

2.考察组应查阅考生的干部(人事)档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。

3.在体检及综合考察环节，因不合格或自动放弃出现的缺额，宜宾工业职业技术学院根据空缺名额，可按规定递补。

(三)公示

1.拟聘用人员在相关网站公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

3.对取消拟聘用人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的缺额，可按规定递补。

七、审核确认和办理聘用手续

(一)拟聘人员公示无异议者，由宜宾工业职业技术学院对应聘人员所提供材料的真实性进行审查，审核。通过审核确认的人员，取得聘用资格。其中，所有在编在职人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续;不能按期办理完相关手续的，取消聘用。

(二)宜宾工业职业技术学院通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到(要求具有1年以上工作经历的岗位人员，须于2026年3月31日前到岗并入职;其它岗位人员，须于2026年8月20日前到岗并入职)。并按照有关规定签订劳动合同，按规定明确最低服务年限。被聘用人员未在规定时间内到宜宾工业职业技术学院报到的，取消其聘用资格。

(三)聘用人员在试用期间需参加岗前培训。岗前培训、试用期间以及试用期满不合格的，按程序解除劳动合同。试用期限按照有关规定执行。

八、纪律与监督

本次公开招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

九、待遇

(一)工资福利根据“同工同酬”原则，参照同类在编人员薪酬待遇的标准执行。

(二)通过本公告引进且符合条件的市外新引进的人才，原则上在宜服务期限不低于5年，除享受单位工资福利外，还可以按照《宜宾市人才分类和资助标准(试行)》享受引进宜宾市人才相关政策待遇。

十、管理

本次员额制工作人员的管理考核均参照在编人员人事工作相关规定执行。

十一、本公告内容由宜宾工业职业技术学院负责解释

宜宾工业职业技术学院：0831-8226136、8228820。

附件：

1.宜宾工业职业技术学院2025年公开招聘员额制工作人员岗位表.xlsx

2.宜宾工业职业技术学院2025年公开招聘员额制工作人员报考信息表.docx

宜宾工业职业技术学院

2025年12月1日

原文标题：宜宾工业职业技术学院2025年公开招聘员额制工作人员的公告

文章来源：中国三江人才网

手机端链接：https://m.sydw8.com/2025/1201/533244.html

扫码关注事业单位考试公众号，招考信息抢先看，备考资料送不停！