2026年海南三亚市教育局下属事业单位公开招聘工作人员4人公告

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2026年三亚市教育局下属事业单位面向社会公开招聘工作人员公告

三亚市教育事务综合服务中心为隶属三亚市教育局的正科级公益一类事业单位。主要组织实施上级主管部门制定的行业管理办法和行业发展规划;负责市教育局及下属事业单位人事档案管理、教育教学仪器设备采购需求编制、调拨分配及管理工作;负责教育城域网建设、网络安全监管，为教育系统提供教育教学设备运行维护和日常管理工作;负责学校网络安全、信息技术设备使用、电教人员和实验管理人员业务培训等其他工作。因工作需要现面向社会公开招聘工作人员4名。根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社规〔2025〕2号)等文件有关规定，结合我市教育工作实际，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘岗位、人数及待遇

(一)招聘岗位及人数

三亚市教育事务综合服务中心公开招聘事业编制工作人员4名。招聘的具体岗位、专业等要求详见《2026年三亚市教育局下属事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位需求表》(附件1)。

(二)待遇

被聘用人员的工资福利待遇按三亚市事业单位有关规定执行。

三、招聘范围、对象及资格条件

(一)招聘范围及对象

本次招聘面向社会，在全国范围内实行公开招聘

(二)应聘人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德，爱岗敬业，遵守本职业道德规范，具有良好的身体素质和心理素质，服从组织安排;

4.具有扎实的专业基础知识，良好的语言表达能力，能胜任本岗位工作;

5.符合本公告及《2026年三亚市教育局下属事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位需求表》(附件1)所规定的资格条件;

6.应聘人员年龄18周岁至38周岁，即：1987年2月9日(含)至2008年2月8日(含)期间出生;

7.应聘人员须有大学本科及以上学历，留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》;

8.应聘时已与海南省党政机关(含派出机构)、事业单位建立人事关系的人员应征得原所在单位同意方可报考，按照人事管理权限，必要时应征得单位主管部门同意(附件4);

9.具备岗位需要的其他条件。

(三)有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的;

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;

5.失信被执行人;

6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;

7.在读的全日制非应届毕业生;

8.存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)的回避情形的;

9.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

本招聘公告将通过三亚市教育局官网、三亚市人力资源和社会保障局官网公开发布岗位招聘信息。后续招聘工作中的各有关事项均在三亚市教育局官网(http://edu.sanya.gov.cn)公示(布)。

(二)报名工作

1.报名方式

采用网上报名的方式进行报名，不收取报名费。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。应聘人员报名后应及时登录三亚市教育局官网了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全程中保持报名时登记的联系方式畅通。

2.报名时间：2026年2月2日8:00至2026年2月8日17:00。

3.报名网址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb/?examid=dbdIdh请应聘人员在规定的报名时间内登录，填写相关信息并上传报名材料。

4.所需上传的报名材料(以JPG格式，大小不超过2MB)：

(1)《2026年三亚市教育局下属事业单位面向社会公开招聘工作人员报名表》(下载附件2填写，本人手写签名后按手印上传图片);

(2)本人近期正面免冠彩色证件照片(2寸jpg格式，报名与考试时使用的照片必须一致);

(3)居民身份证和社会保障卡均可作为报名和参加考试的身份证明。本人有效居民身份证或社会保障卡(正反面在同一页面);

(4)与应聘岗位相匹配的学历、学位证书(留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》);

(5)中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(有二维码标识);

(6)承诺书(附件3);

(7)应聘时已与海南省党政机关(含派出机构)、事业单位建立人事关系的人员，须按照人事管理权限，上传所在单位或主管部门同意报考证明(加盖公章)(附件4);

(8)应聘岗位所要求的其他材料。

(三)资格审查

1.资格审查时间：2026年2月2日至2026年2月10日。应聘人员可上网查询资格审查结果。报名确认后尚未进行资格审查或已通过资格审查的，不得再修改报考信息或改报其他岗位。报名未确认或未通过资格审查的，可在报名截止时间2026年2月8日17:00前在网上改报其他岗位。

2.招聘单位根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员的基本信息、所提供的材料等进行资格审查，通过资格审查的人员方可参加笔试。本次招聘实行诚信报名制度，应聘人员要仔细阅读招聘公告及《2026年三亚市教育局下属事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位需求表》，选择符合条件的岗位进行报名，并按要求真实、全面、准确填写《2026年三亚市教育局下属事业单位面向社会公开招聘工作人员报名表》和签署《承诺书》。

3.报名表所填内容和提供的材料必须真实有效且符合岗位要求(如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由应聘人员自负)。资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。

4.应聘人员每人只限招考一个岗位，岗位的招聘人数与应聘该岗位且经资格审查符合报考条件人数的比例不低于1:3方可组织笔试，未达到1:3比例的，则相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。岗位确定信息于2026年2月11日在三亚市教育局官网公布。取消岗位的报考人员可于2026年2月12日8:00-17:00按规定改报其他岗位，其他已经通过资格审查及未在规定时间报名的考生，不得再改报或补报。改报岗位资格审查时间：2026年2月12日8:00-22:00，未在规定时间内改报岗位的，视为放弃报考。网上改报与资格审查同日进行，请应聘人员及时填写、提交报名信息。已核减招聘人数的岗位，不因本环节再调整已报名该岗位人数。

5.应聘人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保需要时能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。

6.笔试准考证打印时间：2026年3月23日至3月28日，应聘人员自行登录报名系统，打印笔试准考证。应聘人员按照笔试准考证上指定的时间、地点，携带本人有效居民身份证(或社会保障卡)原件和笔试准考证参加笔试，两证缺一不可。

7.通过资格审查参加笔试人员名单及笔试等有关事项在三亚市教育局官网公布。

(四)组织考试(笔试和面试)

考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

1.笔试

(1)笔试时间：2026年3月28日(周六)上午。

(2)笔试地点：详见笔试准考证。

(3)笔试科目及类别：职业能力倾向测试(A类)和综合应用能力(A类)。

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(4)笔试方式及内容：笔试采取闭卷方式进行，内容以人力资源和社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2026年版)为准(附件5)。

(5)准考证打印：应聘人员于2026年3月23日-3月28日登录报名系统打印准考证，逾期未打印视为自动放弃。

(6)笔试成绩：笔试科目每科分值为150分，采用百分制计算笔试成绩，计算方法如下：笔试成绩=(职业能力倾向测验+综合应用能力)÷3。笔试成绩占考试总成绩的60%。

(7)笔试合格分数线：由招聘工作领导小组根据考试的科目、招聘岗位需求合理划定，一般不低于试卷卷面总分的50%。

(8)笔试成绩、笔试合格分数线、入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市教育局官网公示。

2.确定入围面试人选

(1)入围面试人选从笔试合格分数线以上的考生中，根据笔试成绩由高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定。末位出现并列的，一并确定为入围面试人员。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的考生确定。

(2)放弃面试资格的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交《放弃声明书》(本人签名并按手印)。因考生放弃面试资格，而产生的空缺，从应聘同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩从高至低依次递补，递补考生名单于面试前3天向社会公布。

3.面试

(1)面试时间、地点：由招聘领导小组根据实际情况确定，以通知为准。

(2)面试形式：采用结构化面试的形式，主要测评考生适应岗位所需的综合能力、专业素养和履职能力。

(3)面试成绩：为百分制，面试合格分数线划定为60分(含)，面试成绩达不到合格分数线的考生不予进入体检和考察环节。面试成绩占考试总成绩的40%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数(即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数)，计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布，并在三亚市教育局官网公布。

面试结束后，考生应在候分区当场核对本人的抽签顺序号、准考证号、面试成绩，确认无误后签名离场。

4.考试总成绩排名

同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的，按笔试成绩从高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩从高至低确定排名顺序。

各项考试成绩、考试总成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市教育局官网公布。

(五)体检与考察

1.体检

根据岗位的招聘人数，从面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低按1:1比例确定参加体检的考生。

体检由三亚市教育局统一组织在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由考生本人承担。体检合格的考生，进入考察环节。体检不合格的考生，不予聘用。未按规定时间参加体检的考生，视为自动放弃。考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩从高至低依次递补。

对体检项目结果有异议的或对体检结论有疑问的，可根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社规〔2025〕2号)第三十九条规定进行复检。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有异议的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检监察人员参与。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检应另选体检医疗机构进行，复检医疗机构应当不低于原体检医疗机构级别。

2.考察

招聘工作领导小组根据考试总成绩、体检结果等额确定考察人选。并组织考察小组对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、教师职业行为十项准则、是否符合报考资格条件及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解，查阅个人档案。考察不符合要求的考生，不予聘用。

自愿放弃体检、考察的考生，应向招聘单位书面递交《放弃声明书》(本人签名并按手印)，明确放弃的岗位、放弃原因等。

(六)拟聘人员的确定和公示

根据考试总成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，并在三亚市教育局官网、三亚市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期限为5个工作日。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩从高至低依次递补。递补名单在三亚市教育局官网、三亚市人力资源和社会保障局官网公布。但公示期满后不再进行递补。

1.考察不符合要求的;

2.拟聘人员在公示期间放弃聘用的;

3.拟聘人员公示结果影响聘用的。

(七)聘用

公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的拟聘用人员，按人事管理权限和相关程序办理聘用手续。

1.经招聘单位通知，拟聘用人员无故不在规定时限内报到的，将取消聘用资格。

2.聘用人员签订聘用合同期限不低于3年，并按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

五、纪律要求

(一)公开招聘实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)的情形的，应当实行回避。

(二)严格执行招聘纪律。如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社规〔2025〕2号)的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

六、其他事宜

(一)聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。

(二)本次招聘专业参考目录：《普通高等学校本科专业目录(2025年)》《研究生教育学科专业目录(2022年)》(附件5)。留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，招聘单位结合所学课程、研究方向等进行审查确定。

(三)《2026年三亚市教育局下属事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位需求表》(附件1)中所要求的学历不是指应聘人员所获得的最高学历，而是与《2026年三亚市教育局下属事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位需求表》(附件1)所需专业相匹配的学历。对有学位要求的岗位，用以报考的专业不仅要符合招聘岗位的专业要求，该专业对应的学历、学位也要符合招聘岗位的学历、学位要求。

(四)应聘人员对缺考、零分和违纪违规三种成绩查询结果有异议的，可在笔试成绩公布之日起3日内向省人事考试服务中心申请成绩复核。其他情形原则上不接受复核。

(五)招聘公告的内容由2026年三亚市教育局下属事业单位招聘工作领导小组负责解释。

(六)联系方式，如有意向报考者请通过以下方式电话咨询。

咨询电话：0898-88657803

监督电话：0898-88657805

报名平台技术服务电话：0898-65350071、0898-65350072

咨询时间：09:00—12:00，15:00—18:00，法定节假日及周末休息。

附件1：2026年三亚市教育局下属事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位需求表

附件2：2026年三亚市教育局下属事业单位面向社会公开招聘工作人员报名表

附件3：承诺书

附件4：同意报考证明

附件5.1：普通高等学校本科专业目录（2025年）

附件5.2：研究生教育学科专业目录（2022年版）

附件6：2026版事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲

三亚市教育局

2026年1月28日

原文标题：2026年三亚市教育局下属事业单位面向社会公开招聘工作人员公告

文章来源：三亚市人民政府

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