求是杂志社2026年度面向应届高校毕业生公开招聘工作人员6人公告

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求是杂志社2026年度公开招聘高校毕业生公告

根据事业发展需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，求是杂志社及所属单位2026年度拟面向应届高校毕业生公开招聘工作人员6名。现将有关具体事项公告如下。

一、招聘单位基本情况

《求是》杂志是中国共产党中央委员会主办的机关刊，是党中央指导全党全国工作的重要思想理论阵地。求是杂志社是中共中央直属事业单位。

《求是》外文版编辑部是求是杂志社直属事业单位，是求是杂志社贯彻落实党中央关于宣传思想工作的方针政策和决策部署的重要组成部分。

二、应聘人员基本资格条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正，遵纪守法。

2. 政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

3. 热爱党的思想理论宣传事业，具有良好的综合素质，具备岗位所需的专业方向、理论功底、文字能力等条件。

4. 年龄不超过38周岁(1987年1月1日以后出生)。

5. 具备岗位所需的专业或者技能条件。

6. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7. 具备岗位所需的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。

报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、招聘范围

招聘对象为2026年全国高等学校应届毕业生(含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生)。应聘人员毕业时须取得学历学位证书，岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。京内生源指已具有北京市常住户口的报名应聘人员，不含北京高校集体户口。

四、招聘岗位及资格条件

此次招聘涉及6个岗位、计划招聘6人，具体岗位及资格条件详见《求是杂志社2026年度公开招聘岗位信息表》。其中，有关岗位专业条件参考《研究生教育学科专业目录(2022年)》、《研究生招生学科、专业代码册(2022年)》以及“中国研究生招生信息网”专业库。其中，标注4位代码的表示该一级学科下的所有专业都可报名，标注6位代码的表示只有该二级学科专业才可报名，考生可在“中国研究生招生信息网”专业库查询确认。报名应聘人员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打报名咨询电话问询。

五、招聘程序

(一)报名应聘方式和时间

报名应聘采取网上报名方式进行，报名网址：公招网(http://www.gong zhao.com.cn)，报考人员登录公招网注册个人账号，按照要求填报信息。完成注册后返回至求是杂志社2026年度公开招聘高校毕业生公告，在左侧任务栏选择“职位”，选择岗位后，点击“立即申请”，完成报名信息填写后提交。

报名应聘人员提交报名申请的时间为2026年2月2日9：00至2026年2月12日16：00，每人限报1个岗位。应聘人员与招聘单位工作人员有近亲属关系和主要社会关系的，要在报名时主动报告。应聘人员在报名时签署诚信承诺书(见附件)，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。

(二)资格审查

资格审查工作由求是杂志社负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3∶1方可开考，达不到该比例的，在笔试开考前应当取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。取消岗位招聘计划将于笔试前在求是网公布。

(三)笔试

笔试分两轮进行。第一轮笔试内容主要是公共科目能力测试和写作能力测试，成绩按百分制计算，具体时间、地点和有关事项在求是网另行发布公告。通过资格审查的报名人员需在规定时间内下载打印准考证，并按照准考证上的要求，携带相关证件、文具准时参加。第一轮笔试合格分数线为60分，未达到成绩合格分数线的人员不得进入下一环节。

根据各岗位第一轮笔试成绩从高到低的顺序，按照20:1的比例确定进入第二轮笔试人选(若达不到上述比例，则按达到成绩合格分数线的实际人数确定第二轮笔试人选，最低为3:1。成绩并列的，一并进入第二轮笔试)。第二轮笔试各岗位使用不同考卷，主要测试马克思主义理论及综合运用能力，以及本岗位所需特定专业知识。成绩按百分制计算，具体时间、地点和有关事项在求是网另行发布公告。第二轮笔试合格分数线为60分，未达到成绩合格分数线的人员不得进入下一环节。

两轮笔试均不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

(四)面试

两轮笔试成绩分别按40%、60%权重加总得出总笔试成绩。各岗位按照总笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试的人选，面试人数与计划接收人数比例为5:1(若达不到上述比例，则按达到第二轮笔试合格分数线的实际人数确定面试人选，最低为3:1。总笔试成绩并列的，一并进入面试)。进入面试人员名单将在求是网发布。具体时间、地点和有关事项将以短信或电话形式通知考生。如报名应聘人员放弃面试资格，按各岗位总笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

面试前，对报名应聘人员进行资格复审，根据报名申请与应聘人员本人及其身份证件(身份证、学生证等)原件、招聘岗位要求的其他证明材料等进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。

面试根据实际需要采取答辩等方式进行，成绩按百分制计算。面试合格分数线为60分，未达到合格分数线的不得进入下一招聘环节。

考试综合成绩的计算按照总笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成。

(五)体检和考察

按照报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。参加体检和考察人选名单在求是网发布。

1. 体检。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检。

2. 考察。按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察将全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，突出政治标准，对政治上不合格的，坚决不予聘用。考察组应当深入考察对象所在学校或者单位，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察。

人选体检或者考察不合格的，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。

(六)公示

根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”和求是网进行公示。公示期为5个工作日。

(七)聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、其他事项

1. 本次公开招聘相关信息均在求是网发布，请及时关注，并保持通讯工具畅通。招聘过程中，未能进入下一环节的人员，将不再另行通知。

2. 报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

报名咨询电话：(010)64037200 64037130

监督举报电话：(010)64037010

本招聘公告由求是杂志社人事部负责解释。

附件：

1.求是杂志社2026年度公开招聘岗位信息表

2.诚信承诺书

求是杂志社人事部

2026年1月29日

原文标题：求是杂志社2026年度公开招聘高校毕业生公告

文章来源：求是杂志社

手机端链接：https://m.sydw8.com/2026/0129/535409.html

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