2026年湖北咸宁市通山县事业单位公开招聘工作人员28人公告

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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，结合通山县事业单位编制、岗位空缺情况以及事业发展需要，经县委、县政府研究同意，通山县事业单位面向社会公开招聘工作人员28名。为确保招聘工作顺利完成，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及资格条件

(一)招聘对象

本次招聘对象为符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.具备岗位所需的专业或技能条件。

5.具备岗位所需的其他条件。

(三)以下人员不能应聘

1.现役军人(确定于2026年3月份退役的除外)。

2.全日制在读的非2026届毕业生。

3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。

4.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。

5.因犯罪受过刑事处罚的人员。

6.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的。

8.在各级公务员或事业单位公开招考(聘)中被认定为有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。

9.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

10.报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、招聘岗位

具体招聘岗位及资格条件详见《2026年通山县事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

四、发布招聘公共信息

本次公开招聘公告由县人社局负责在通山政务网及云上通山手机客户端发布。公告发布日期拟定于2026年2月13日之前，发布时间不少于7个工作日。

五、报名

本次公开招聘考试工作由通山县人事考试院负责组织实施。

(一)报名时间

2026年2月14日9:00至2026年3月8日18:00。报名窗口于2026年3月8日18:00准时关闭。

(二)报名方式

本次公开招聘考试的报名、查询、缴费和准考证打印均通过https://zpks.hbhr.com.cn/nindex/?ecode=tsxsydw进行，不设现场报名点。报名人员应如实填写、提交报名信息，报名信息必须真实、准确、完整、有效。报考人员选择在“相关证件材料上传”选项中分别上传报名材料(详见“报名要求”中第5条“报名材料”)，不支持压缩包上传材料。

(三)报名要求

1.报考人员应仔细阅读本招聘公告、《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。每人只能选择一个岗位报名。在网上报名期间，未通过资格审查的，可以重新选报其他岗位;已通过资格审查的，不能改报其他岗位。

2.报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》的条件要求，仔细填写个人信息，并对填报信息的真实性、准确性负责，如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写错误、虚假信息，由此产生的一切后果由报考人员承担。

3.相关时间节点的确定：

(1)年龄计算截止日期为2026年2月28日，《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1995年3月1日及以后出生，以此类推。

(2)工作经历时间的计算截止时间为2026年2月28日。

4.工作经历要求：报考有工作经历要求岗位的考生，须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》和社保缴纳证明或工资发放证明等)。

5.报名材料：

(1)本人近期免冠正面电子证件照片(彩色证件照片);

(2)有效第二代身份证正反面;

(3)学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》，学位证书、《中国高等教育学位在线验证报告》(2025届毕业生未取得毕业证书的需提供《教育部学籍在线验证报告》);

(4)机关事业单位正式在编人员参加应聘的，须提供所在单位及主管部门同意参加应聘的证明，未提供的取消应聘资格;

(5)享受加分优惠政策的报考人员须提供经审核确认的《通山县事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》;

(6)报考条件中要求的其他相关证件。

(四)资格审查

资格审查贯穿于招聘全过程。报考人员要对填报信息的真实性、准确性负责，对填报虚假内容，伪造证件、材料，骗取考试资格的，一经查实，取消报考应聘资格，并记入个人诚信档案，报名结束后，由县人社部门组织统一复审。

(五)报名确认及缴费

2026年2月14日9:00至2026年3月9日17:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。每位考生须缴纳考试费用100元(依据鄂价费字〔2007〕18号文件规定)。未按期缴费确认者视为自动放弃。

(六)打印笔试准考证

2026年4月7日9:00至2026年4月11日8:30，已确认报名人员自行登录互联网服务平台(https://zpks.hbhr.com.cn/nindex/?ecode=tsxsydw)下载并打印准考证。

六、笔试

(一)笔试时间及地点、科目

1.时间：2026年4月11日(星期六)

2.地点：详见准考证

3.科目：8:30-10:00职业能力倾向测验

10:00-12:00综合应用能力

(二)笔试类别及形式

1.针对不同招聘岗位特点，本次笔试按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、卫生医疗类(E类)分类设考(详见岗位表)。

2.《职业能力倾向测验》《综合应用能力》卷面满分均为150分，笔试成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3。

(三)关于开考比例的界定

为体现竞争择优原则，本次招聘报名人数和岗位计划人数须达到3∶1的比例方可开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经县人社部门核准备案后，通过通山县政务网公布岗位计划调整情况。

(四)笔试成绩查询

笔试成绩在笔试结束7个工作日内在通山县政务网公布，考生可查询本人成绩。同时发布笔试卷面成绩最低合格线(60分)，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

七、面试

面试主要采取结构化面试，重点测试考生政治思想水平、综合分析能力、反应适应能力、语言表达能力、专业知识面、专业能力与经验等方面的基本素质。

(一)笔试结束后，在笔试合格分数线内的名单中，以岗位招聘计划数1∶3的比例，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人员，如最后一名出现并列情形则一并进入面试环节。入围面试人员达不到1∶3的，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经县人社部门核准备案后，在通山县政务网公布岗位计划调整情况。

(二)面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。本次面试设置最低合格线为75分，未达到最低合格线的，不得进入下一招聘环节。

(三)面试时间和地点另行发布。

(四)面试结束后3个工作日内，将面试成绩及综合总成绩在通山县政务网公示。

八、考试成绩计算

(一)考试成绩计算

总成绩实行百分制，折算比例如下：

考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(精确至小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”)。

(二)笔试加分

1.根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对在2026年1月31日前服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上高校毕业生退役士兵，报名本次招聘，参加了统一笔试，且笔试卷面成绩达到最低合格线的，实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试成绩上加5分。“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目部分人员选派报到时间在1月之后，当年同批次、无其他特殊情况的，可视为服务期满。

2.上述享受加分人员笔试成绩加分计算公式：(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3+5分=笔试成绩。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此加分优惠政策。

3.符合享受优惠政策的上述人员须主动下载填写《2026年通山县事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》(附件2，以下简称《审核表》)，及时向各项目当地市、县主管部门提供审核材料(其中，“三支一扶”人员经各地“三支一扶”办公室审核确认，大学生志愿服务西部计划项目人员经各地团委审核确认，高校毕业生退役士兵由各地退役军人事务局审核确认)。经审核确认后，在2026年2月24日至2月26日将《通山县事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》(加盖公章)原件送达通山县人社局事业单位人事管理股(通山县迎宾大道30号，县人社局912室，电话：0715-2880071)，不按时提交《通山县事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》原件的，视同放弃享受加分优惠政策。

(三)考试成绩排名规则和并列优先原则

考生综合总成绩由高到低排名，并按岗位数1:1比例确定体检、考察人选。如体检、考察人选末名考生综合总成绩有并列，则笔试成绩高的考生优先聘用，笔试成绩相同的，学历高者优先聘用。

九、体检和考察

(一)体检

1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。

2.用人单位或受检人对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.应聘者须认真完成全部体检项目，若在规定时间内不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格的再办理相关手续。

4.体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

(二)考察

1.考察工作由主管部门和用人单位负责，对体检合格的考生，按照有关规定和程序进行考察。考察坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况进行全面考察。

2.考察中还要对应聘者的报考资格进行复核。

3.考察中若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

十、公示及聘用

体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，名单在通山县政务网上进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，办理相关聘用手续。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格，再进行递补。

事业单位新聘人员使用事业编制，按照《事业单位人事管理条例》实行岗位管理，由用人单位与其签订聘用合同，并按所聘岗位执行国家、省和市里有关政策规定的薪酬待遇。

十一、其他

《方案》中相关环节涉及递补人员的，“可递补”是指招聘单位有权根据需要决定是否递补，不是必须递补。

十二、工作要求

(一)成立招聘工作领导小组

工作小组负责按照事业单位公开招聘工作有关规定，严格工作程序，强化保密意识，认真做好本次招聘工作的指导和监管。

招聘单位主管部门要联合用人单位成立招聘工作领导小组，领导小组负责本次招聘工作的正常运转、组织实施和经费保障等，确保圆满完成招聘工作任务。

(二)违纪行为处理

对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

(三)实行岗位回避制度

根据中共中央组织部、人力资源社会保障部《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)文件和《关于在县直单位开展体制内“近亲繁殖”问题专项监督工作方案》的规定，事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：

1.夫妻关系;

2.直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;

3.三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

4.近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;

5.其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。

聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

本方案中有关政策口径由通山县人社局负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位(主管部门)负责解释。

附件：

1.2026年通山县事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx

2.2026年通山县事业单位公开招聘享受优惠政策审核表.xls

通山县人力资源和社会保障局

2026年2月13日

手机端链接：https://m.sydw8.com/2026/0213/536132.html

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