2026年济南工程职业技术学院公开招聘高层次人才20人公告

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济南工程职业技术学院2026年公开招聘高层次人才公告

济南工程职业技术学院是2004年经山东省人民政府批准成立的公办全日制普通高等职业院校。学院自成立以来，始终秉持“做有灵魂的职业教育”的办学定位，“高素质、创新型技术技能人才”的培养定位，面向“济南都市圈、山东半岛城市群、黄河重大国家战略”的服务定位，励志耕耘，砥砺精进，不断开创跨越式发展新局面。学院是山东省首批特色名校、山东省优质高职院校，荣获第六届黄炎培职业教育优秀学校、全国创新创业典型经验高校、全国职业院校学生管理50强、国家级创新创业教育实践基地、全国职业院校校园文化建设品牌示范基地、山东省先进基层党组织、山东省职业教育先进集体、山东省文明校园等百余项国家级、省级称号，在山东省办学质量考核中连续四年评定为A级，获批山东省高水平高职学校建设单位。

根据我院控制总量人员空缺情况和工作需要，按照国家、省市公开招聘有关规定和要求，现将我院公开招聘高层次人才有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无违法犯罪记录，具有良好的品行和职业道德，身心健康;

(二)应聘人员年龄45周岁以下(1980年3月以后出生);

(三)岗位要求的学历、学位及相关证书须在2026年12月31日前取得，留学人员应聘的，须提供中国教育部留学服务中心国外(境外)学历学位认证书;

(四)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

对暂未取得学历、学位证书，或中国教育部留学服务中心国外(境外)学历学位认证书的，允许先报名考试，签订《学历学位及认证承诺书》(具体要求见附件1)，并能够于2026年12月31日前取得学历、学位证书，或中国教育部留学服务中心国外(境外)学历学位认证书，否则，取消应聘资格。

定向、委培毕业生报考，需征得定向、委培单位同意。在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

二、招聘计划和岗位

此次学院计划公开招聘高层次人才20人，纳入人员控制总量。招聘岗位及具体要求详见《济南工程职业技术学院2026年公开招聘高层次人才岗位汇总表》(附件2)。

三、报名和资格审查

(一)报名时间

此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学院根据岗位报名情况，适时启动资格审核、面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2026年12月31日。

(二)报名方式

报名采取网上报名的方式进行，应聘人员可登录济南工程职业技术学院公开招聘高层次人才报名系统(https://rsxt.jngcxy.edu.cn)报名(系统开放时间：每天8:00-20:00)，按以下程序进行：

1.填写提交报考信息。应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人相关信息。每人仅限报一次、并仅限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。

2.资格初审。学院指定专人负责资格初审工作，在报名期间对应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果。

3.查询初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，需及时查询报名资格初审结果，对要求补充、完善信息的，应当及时按要求补充完善报考信息，未及时补充完善信息并提交审核的，视为自动放弃。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以在查询时间内改报其他岗位。资格审查通过人员可通过报名系统或邮箱下载面试通知单。

(三)现场资格复审

面试当天，初审合格的应聘人员需按规定时间携带报名资格审查材料的原件、复印件到指定现场进行资格复审。如复审与初审结果不一致，以资格复审结果为准。通过现场资格复审者发放面试通知单、方可参加面试。

现场资格复审时需提交以下材料：

1.本人身份证及近期同底版1寸照片2张;

2.学历、学位证书及岗位要求的资格等证书;

3.留学人员还需提供中国教育部留学服务中心国外(境外)学历学位认证书;

4.暂未取得学历、学位证书，或中国教育部留学服务中心国外(境外)学历学位认证书的，提交《学历学位及认证承诺书》;

5.在职人员还需提供有用人权限部门或单位出具的同意报考证明(附件3)(对按时出具同意报考证明确有困难的在职人员，经学院同意也可在考察体检环节提交);

6.个人简历(包括本人基本信息、获得荣誉及实践等情况);

7.岗位要求的其他材料。

上述材料中的各类证件、证明材料均需提供原件及复印件，学校查看原件，留存复印件。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的信息和材料如有弄虚作假或不按要求提供的，学院将取消其应聘资格。

四、面试

面试采用百分制计分。

(一)面试主要采取业务考察的方式进行，主要考察应聘人员综合素质和能力、逻辑思维能力、应变、沟通、语言表达等能力。面试成绩由考官现场评判，在面试结束后当场公布，设面试合格分数线为80分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。对于同一批次同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。

(二)面试的时间、地点和相关要求通过济南工程职业技术学院网站(https://www.jngcxy.edu.cn)另行公布。

按照招聘岗位，根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按照不高于招聘计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并在济南工程职业技术学院网站(https://www.jngcxy.edu.cn)公布。

五、考察体检

考察体检工作由济南工程职业技术学院负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据实际需要，既可先进行考察也可先组织体检。

(一)考察。主要考察应聘人员思想政治表现、道德品行、能力素质、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息和材料是否真实准确进行再次复审。(有工作单位，且经学校同意，资格审查时未提交同意报考证明的应聘人员，需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明)

实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。

根据干部人事档案管理相关政策规定，招聘单位应对应聘人员人事档案进行审查，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续;档案中存在问题并查证属实的，不予聘用。

(二)体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一招聘岗位同一批次考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示聘用

面试、考察体检均合格的拟聘用人员，在学院网站统一公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。学院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、待遇

符合学院高层次人才标准和学院高质量发展需要的人才，由学院与应聘人员按照“一人一议”原则共同商定安家费、科研启动经费、人才津贴等待遇。

八、其他

此次公开招聘高层次人才不指定考试教材和辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

联系人：张老师 王老师

咨询电话：0531-86382607 13225470301(工作日周一至周五：8:00-12:00，13:30-17:00)

邮 箱：jngczyjsxyrsczp@jn.shandong.cn

监督电话：济南工程职业技术学院纪委办公室电话

0531-86385130

济南市教育局教师工作处

0531-51708052

附件：

附件1：学历学位及认证承诺书.doc

附件2：济南工程职业技术学院2026年公开招聘高层次人才岗位汇总表.pdf

附件3：同意报考证明.doc

济南工程职业技术学院

2026年2月25日

原文标题：济南工程职业技术学院2026年公开招聘高层次人才公告

文章来源：济南工程职业技术学院

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