2026年北京第二外国语学院公开招聘工作人员35人公告

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北京第二外国语学院2026年公开招聘公告

北京第二外国语学院是由文化和旅游部与北京市人民政府共建的高水平特色大学，是一所以外国语言文学学科为主体，旅游学科为特色，哲学、应用经济学、中国语言文学、工商管理学等多学科协同发展的著名高校，是中国外语、翻译、旅游、经贸等人才培养与研究的重要基地。

学校现有本科专业48个(其中有31个语种专业)、一级学科硕士学位授予点6个(下设32个二级学科硕士学位授予点)、硕士专业学位授予点7个、博士后科研工作站1个、北京高校高精尖学科2个、北京市重点建设学科4个、国家级“双万计划”一流本科专业建设点15个、国家级特色专业4个、北京市“双万计划”一流本科专业建设点14个、北京市重点建设一流专业2个、教育部专业综合改革试点专业1个。学校设有3个校级科研平台、11个省部级科研基地、1个省部级协同创新中心、4个教育部备案国别和区域研究中心、1个北京市重点实验室，科研平台体系较为完备。现有各类在校生近万人，其中本科生6900余人、研究生1900余人、国际学生近1000人。

依据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神和要求，结合学校事业发展需要，现面向社会公开招聘。

一、青年教师、辅导员及管理教辅岗位招聘

(一)招聘岗位

2026年学校计划招聘事业编制中级及以下青年教师26人、辅导员4人、管理教辅人员5人(各岗位具体要求详见附件)。

(二)应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，坚持正确的政治方向;

2.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和道德品行;

3.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件;

4.具有招聘岗位所需要的专业知识和技能;

5.具有招聘岗位所规定的相应任职资格和条件;

6.符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求;

7.应聘人员年龄在38周岁及以下(1987年3月1日及以后出生);

8.具有北京市常住户口或符合北京市相关就业落户要求;

9.应届毕业生优先，包括按时毕业并获得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内(2025年、2026年)的应届毕业生，以及2024年离校未就业毕业生(未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录);

10.符合岗位所需的其他条件。

(三)招聘流程

1.应聘报名

(1)应聘青年教师、辅导员、管理教辅岗位注册登录北京第二外国语学院招聘系统，http://rczhaopin.bisu.edu.cn，在线填写简历并申报岗位，每人限报一个岗位。公开招聘只接受网上申报，北京第二外国语学院招聘系统是唯一申报渠道。

(2)应聘截止时间为2026年3月20日。

2.资格审核

学校根据招聘条件、岗位要求对应聘人员进行资格审核。招聘系统中因填报信息不全或不正确，从而影响条件认定的视为资格不通过。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。留学归国应聘人员所学学科专业与教育部公布的《研究生教育学科专业目录(2022年)》所要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，我校将结合所学课程、研究方向进行审查。

3.考核

各环节成绩采取百分制，合格线为70分，70分及以上者进入下一环节。

青年教师岗位：

(1)初选分两轮，第一轮以面试形式对应聘人员综合能力素质进行考核打分，通过者进入下一轮;第二轮面试重点考查专业能力、发展潜力等方面。

(2)初选通过人员参加校级面试。根据校级面试成绩得分从高到低，按1:5的比例确定试讲人选。以校级面试成绩占70%、试讲成绩占30%的权重计算综合得分。

辅导员及管理教辅岗位：

(1)初选分两轮，第一轮以应聘人员提交个人专业能力陈述视频形式进行，具体要求另行通知，用人单位评审工作小组对按时提交的应聘人员个人视频进行评审，通过者进入初选第二轮线上面试环节。

(2)初选通过人员参加校级面试。根据校级面试成绩得分从高到低，按1:2的比例确定实习人选。按面试成绩、实习成绩各占50%的权重计算综合得分。

4.准入查询

对考察人选进行准入查询，不合格者取消应聘资格。

5.确定拟聘人选和递补人选

学校综合研究确定拟聘人选和递补人选。

6.阅档、政审、体检

人事处安排拟聘人选进行政审外调、查档、体检、心理健康测试等环节。

7.公示

对拟聘人员在学校官网进行公示，公示期为7个工作日。

8.办理聘用手续

签订合同，办理相关手续。

(四)聘用及待遇

聘用人员薪酬待遇按照国家、北京市和学校有关规定执行。

二、高层次人才引进

(一)招聘类别及岗位

2026年学校引进高层次人才为已有副高级及以上职称，或符合我校认定的具备副教授及以上任职资格人员，计划引进高层次人才10人(各岗位具体要求详见附件)。

(二)引进条件

1.拥护中国共产党领导，坚持正确的政治方向，遵纪守法，求真务实，热爱教育事业，有责任感和事业心。

2.有较强团队领导和组织协调能力，创新发展潜力大。

3.学术造诣较深，在服务国家战略、首都发展等领域有突出贡献。

4.应具有北京市常住户口或符合北京市人才引进落户要求。

5.应聘人员年龄在55周岁及以下(1970年3月1日及以后出生)。

6.应在本学科领域取得高水平研究成果，且满足下列条件之一：

(1)取得海外博士学位且有海外连续2年以上工作经历;

(2)具有主持国家社科基金、国家自然科学基金或教育部人文社科基金项目经历;

(3)在高校、科研机构、国家机关、事业单位、知名企业、国际组织等任重要职务且从事本专业实践工作10年以上;

(4)其他经认定学术地位、水平与上述相当的人才。

(三)高层次人才待遇

1.引进高层次人才按照事业单位有关规定执行薪酬待遇。

2.根据人才实际情况可提供住房补贴或周转住房、科研启动经费、子女入学等有竞争力的待遇。

(四)引进程序

1.应聘报名

(1)应聘人员注册登录北京第二外国语学院招聘系统，http://rczhaopin.bisu.edu.cn，在线填写简历并申报岗位，每人限报一个岗位，招聘网站为唯一申报渠道。

(2)应聘截止时间为2026年5月30日。

2.对应聘者提供基本材料进行资格审核。

3.应聘单位通过面试形式对应聘者的综合能力素质、发展潜力、是否符合学校学科发展方向方面进行考核打分。

4.考核合格者，依据人才实际情况，组织专家评审组对推荐人选进行学术评议，专家评审组评审合格的，学校组织校级层面考核并确定考察人选。

5.对考察人选进行准入查询、政审外调、查档、体检、心理健康测试等环节。

6.学校综合研究确定拟聘人选。

7.对拟聘人选在学校官网进行公示，公示期为7个工作日。

8.按照北京市、学校人才引进规定，签订合同，办理手续。

三、其他说明

(一)请应聘人员保持通讯畅通，学校将以电话、短信或邮件等形式通知入围人员后续考核事宜，未通过者不再另行通知。

(二)拟聘人员应按照学校规定时限和要求提交相关材料，因个人原因无法按时办理入职手续的，取消聘用资格。

(三)根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定，应聘者应如实填写个人信息，凡在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将视情节轻重取消考试或聘用资格，对已聘用的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，由此产生的后果，由应聘者本人承担。

四、联系方式

(一)通讯地址：北京市朝阳区定福庄南里1号北京第二外国语学院人事处

(二)咨询邮箱：zhaopin@bisu.edu.cn

(三)人事处联系人：

青年教师、辅导员及管理教辅岗：李老师 65761695

高层次人才引进：刘老师 65778903

(四)各岗位联系人及咨询电话见附件

电话咨询时间：工作日8:00-17:00

欢迎您加入北京第二外国语学院!

附件：2026年公开招聘岗位信息表.xlsx

北京第二外国语学院

2026年3月3日

原文标题：北京第二外国语学院2026年公开招聘公告

文章来源：北京市人力资源和社会保障局

手机端链接：https://m.sydw8.com/2026/0303/536413.html

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