2026年安徽马鞍山市教育局部分直属学校公开招聘工作人员6人公告

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2026年马鞍山市教育局部分直属学校公开招聘工作人员公告

因工作需要，根据《事业单位人事管理条例》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，马鞍山市教育局部分直属学校面向社会公开招聘会计、校医等工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘程序

公开招聘工作按照报名与资格审查、统一笔试、资格复审、专业测试、体检与考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。

二、招聘计划

2026年马鞍山市教育局部分直属学校公开招聘会计、校医等工作人员6名，具体岗位条件见附件1《2026年马鞍山市教育局部分直属学校公开招聘工作人员岗位计划表》。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)具备岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中“38周岁以下”为“1987年6月22日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，按足年计算，截止时间为2026年6月22日。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)现役军人;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，被开除中国共产党党籍的人员，受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

(五)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(六)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。

以上不得报考情形中，涉及期限(年限)等要求的计算截止时间为2026年6月22日。

四、报名与资格审查

每位报考人员限报一个岗位，报名采用网上报名的方式进行，报名网站为马鞍山市人力资源和社会保障局网(rsj.mas.gov.cn)。报名时间为2026年6月22日9:00～6月26日16:00，逾期不再补报。

报考人员应仔细阅读报名要求并签署“诚信承诺书”，按照要求填写报名信息，上传本人电子照片(近期免冠正面彩色证件照片，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb)，并提供有效通讯方式。报名时所填信息应当真实、准确、完整、规范，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试，报考人员在2026年6月27日16:00前登录马鞍山市人力资源和社会保障局网(rsj.mas.gov.cn)查询是否通过资格初审。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，2026年6月28日12:00前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员，应于2026年6月29日16:00前登录马鞍山市人力资源和社会保障局网(rsj.mas.gov.cn)按45元/科(按皖价费〔2009〕118号规定标准)缴纳笔试考试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策，但需先行网上确认和网上缴费。2026年7月6日8:30-12:00到马鞍山市教育局师资科(印山西路299号309办公室，联系电话：0555-2310133)办理减免笔试考试费用审查确认手续，审查无误后减免笔试费用。

确认报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1，方可开考;未达到比例的，相应核减或取消岗位。被取消岗位的报名人员，可于2026年6月30日上午8:00-12:00改报其他岗位，逾期视为自行放弃报考。

完成报名确认后，报考人员于2026年7月2日9:00至7月5日15:00从马鞍山市人力资源和社会保障局网(rsj.mas.gov.cn)自行下载打印笔试《准考证》。

五、统一笔试

1.笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，两门科目满分均为150分。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2026年版)为准。笔试考试大纲见安徽省人事考试网(http://www.apta.net.cn/Officer/FQnADetail/892)。

笔试时间：2026年7月5日(社会科学专技类(B类)、医疗卫生类(E类))

08:30—10:00 《职业能力倾向测验》

10:00—12:00 《综合应用能力》

笔试地点详见笔试《准考证》。

2.笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数1:3比例确定参加专业测试的人员。不足规定比例的，按实际人数确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。为保证招聘人员基本素质，确定笔试成绩最低分数控制线为两科总分150分。笔试成绩达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

3.笔试成绩查询：考生可于2026年7月中旬登录马鞍山市教育局网(sjy.mas.gov.cn)查询笔试成绩。

六、资格复审

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息进行。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书、证明等原件、复印件和报名资格审查表等材料(详见附件2《2026年马鞍山市教育局部分直属学校公开招聘工作人员有关问题解答第19问》)。

资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。参加专业测试的考生需缴纳专业测试费80元(按皖价费〔2009〕118号规定标准)。

经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从同岗位报考人员高分到低分依次等额递补(最多递补2次)。

七、专业测试

专业测试采取结构化面试方式进行，满分为100分，主要测试报名人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。专业测试成绩不得低于60分，实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到70分及以上，方可进入体检与考察程序。

八、成绩合成与选岗

报考人员最终成绩按照笔试成绩与专业测试成绩合成后，在马鞍山市教育局网站公布。

考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩、考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

计算公式：〔(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。

报考人员最终成绩公布后，根据招聘计划数和报考人员最终成绩，从高分到低分，按照1:1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

“会计”岗位(代码1001)确定的体检考察人员，还需进行选岗。按考试最终成绩从高分到低分的顺序，依次选择工作岗位确定工作学校(若最终成绩并列，则依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩为依据，从高分到低分确定)。选岗环节出现缺额的按照规定程序和时限，在“会计”岗位(代码1001)报考人员中，按照考试最终成绩从高分到低分依次等额递补2次。

九、体检与考察

体检和考察工作由马鞍山市教育局负责统一组织实施。

体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》(组厅字〔2025〕28号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检合格者，进入考察程序。

考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)回避情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按照考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

十、拟聘公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在马鞍山市教育局网、马鞍山市人力资源和社会保障局网公示5个工作日。

十一、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由市教育局按照规定将有关材料报送市人社局办理有关聘用备案手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，招聘单位应与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按照有关规定执行。事业单位新进人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

十二、纪律要求

招聘工作严格按照国家、省和市有关事业单位人事管理相关政策规定、人事考试工作规则和人事考试保密管理规定进行。招聘工作自觉接受纪检监察机关、新闻媒体和社会各界的监督。对违反规定和纪律的报考人员和工作人员，将给予严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十三、有关事宜

本公告由马鞍山市教育局负责解释。

本次公开招聘，不指定任何教材、复习资料，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话：0555-2310133(市教育局师资科)

考务咨询电话：0555-8880232(市人事考试院考务一科)

报名咨询电话：0555-2310133(网络报名期间)

监督举报电话：0555-2478003(市纪委监委驻市教育局纪检监察组)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

报考人员网上报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致无法通知相关事宜的，责任由报考人员自负。

特此公告。

附件1：2026年马鞍山市教育局部分直属学校公开招聘工作人员岗位计划表.pdf

附件2：2026年马鞍山市直事业单位公开招聘工作人员有关问题解答.pdf

马鞍山市教育局马鞍山市人力资源和社会保障局

2026年6月12日

原文标题：2026年马鞍山市教育局部分直属学校公开招聘工作人员公告

文章来源：马鞍山市教育局

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