2026年湖南省面向西藏自治区山南籍少数民族高校毕业生公开招聘事业单位工作人员40人公告

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2026年湖南省面向西藏自治区

山南籍少数民族高校毕业生公开招聘

事业单位工作人员公告

为认真贯彻落实中央关于就业援藏相关工作决策部署，抓好抓实就业援藏工作政治任务，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，湖南省部分事业单位现面向山南籍少数民族高校毕业生专项公开招聘40名工作人员。现将具体招聘方案公告如下。

一、招聘原则

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持讲政治、顾大局，铸牢中华民族共同体意识。坚持有利于促进内地与边疆地区人才交往交流交融，各民族共同繁荣发展，不断推动经济发展和社会进步。坚持党管干部、党管人才，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持因岗择人、人岗相适，坚持德才兼备、以德为先。

二、招聘计划

此次共计划招聘40名山南籍少数民族高校毕业生，具体岗位及条件详见附件。

三、招聘条件

(一)报考者应当具备以下资格条件

1.山南籍(高考时户籍在山南)符合招聘条件的少数民族高校毕业生;

2.具有中华人民共和国国籍;

3.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.反对分裂，维护国家统一、民族团结;

5.具有良好的政治素质和道德品行;

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

7.具有岗位所需专业知识和业务能力。

报考此次公开招聘的人员，其学历(学位)须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部的学历认证。学历学位证书(学历认证)须于2026年7月31日(含)前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别比照大专、本科学历报考不限专业岗位。

报考人员的专业须严格按照毕业证书上的专业名称填写。若所学专业已列入《专业指导目录》但未纳入招录职位的专业要求范围，则不符合报考条件;若所学专业未列入《专业指导目录》，其是否符合招录职位的专业要求，由山南市人力资源和社会保障局会同招聘单位研究认定。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.现役军人;

2.在读高校学生(指2027年及以后毕业的毕业生，2026届毕业生可根据条件报考);

3.在职在编公务员、参照公务员法管理单位工作人员和事业单位工作人员;

4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员、被开除公职人员;

5.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员;

7.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员的情形。

四、报名与资格审核

1.报名方式。本次专项招聘采取网上报名的方式进行(报名网址:https://sc.easyzp.com/nindex/?ecode=2026nhlsmxzz)，免收报名费。

2.报名要求。每人限报1个岗位，已报名人员请于报名期间关注资格审核状态，已通过资格审核的，不能再改报其他岗位;未通过资格审核的，可在报名截止前改报其他岗位。

3.报名时间。8月3日9:30—8月7日18:30。

4.资格审核。8月3日9:30—8月7日18:30。报名与资格审核同步开展，资格审核贯穿招聘工作全过程。在招聘任何环节，若发现报考人员提交的材料信息不实、存在弄虚作假行为，影响资格审核结果的，将取消其招聘资格。资格审核工作由山南市人力资源和社会保障局负责。

5.打印准考证。8月8日9:30起至8月10日09:30止，通过报名资格审核的应聘人员自行登录报名系统下载并打印准考证。

五、考试

(一)笔试

1.考试时间。2026年8月10日上午09:30—11:30(星期一)。

2.考试地点。山南市主城区，详见准考证。

3.考试科目。《综合应用能力测试》，答题时间为120分钟。

4.笔试形式。笔试采取闭卷的方式进行，总分100分。笔试最低合格分数线为60分，低于60分的考生不能进入面试环节。

5.成绩公布。由山南市人力资源和社会保障局在“山南市人社局”“山南高校毕业生就业”微信公众号上予以公布。

(二)面试

1.面试时间。2026年8月13日09:30—18:30(星期四)。

2.面试地点。具体事宜在“山南市人社局”“山南高校毕业生就业”微信公众号上予以公布。

3.面试入围比例。笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员(取3人原则，若遇并列取满并列人员;未达到面试入围比例的，则笔试合格人员全部入围)。

4.递补。若有考生放弃面试资格，从报考同一岗位的考生中按笔试合格成绩从高分到低分依次递补。请考生在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

5.资格复审。面试前，由山南市人力资源和社会保障局与用人单位对面试人员进行资格复审。资格条件复审时，面试人选须按照招聘岗位资格条件要求，提供本人身份证、户口簿、毕业证、学历学位证等相关证明材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消其面试资格，并从报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

6.面试形式。采用结构化面试的方式进行，总分100分。面试最低合格分数线为60分，低于60分的考生不能进入下一招聘环节。

(三)成绩核算

1.核算方法。面试结束后，按笔试、面试两项成绩计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩各占50%。计算方式为：考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生综合成绩精确到小数点后两位(四舍五入)。若考试总成绩相同，则笔试成绩较高者进入下一招聘环节。

2.成绩公布。在“山南市人社局”“山南高校毕业生就业”微信公众号上公布考生总成绩及岗位排名。

六、体检、考察

1.确定人选。根据考生考试总成绩排序，按照《岗位表》中各岗位招聘人数1∶1的比例，择优确定参加体检和考察的人选。

2.体检。进入体检人员须在三级甲等公立医院进行，参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构由山南市人力资源和社会保障局商招聘单位确定，复检只能进行一次。

3.考察。由山南市人力资源和社会保障局会同招聘单位组织实施，通过个别谈话、实地走访、档案审核、书面函调、线上面谈等方式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法及廉洁自律等情况。

4.对因考生自愿放弃体检、考察等原因出现的职位空缺，将从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

七、确定拟聘用人员

1.经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人选，将进行公示，公示期为5个工作日。

2.公示环节若有考生放弃，可从报考同一岗位的考生中按考试总成绩排序依次递补，递补人员需另行公示，公示期为5个工作日。

3.公示期间如收到问题反映，由山南市人力资源和社会保障局负责调查核实。对经核实反映问题属实且不符合聘用要求的考生，取消其拟聘用资格。

八、备案与聘用

1.对公示无异议的人员，以及虽有异议但经调查核实不影响聘用的人员，由山南市人力资源和社会保障局将拟聘人员名单报送湖南省人力资源和社会保障厅，按相关规定和程序办理审核备案及聘用手续。聘用人员实行岗位管理，签订聘用合同并约定试用期，薪酬待遇按所聘岗位执行国家和湖南省规定。

2.拟聘人员自接到招聘单位报到通知之日起30日内，若无正当理由未报到的，将取消其聘用资格。

九、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十、其他事项

1.遇有其他特殊情形的，由湖南省人力资源和社会保障厅与山南市人力资源和社会保障局研究确定。

2.上述安排若因相关原因需调整，将另行公告或通知。

咨询电话：0893—7826234。

附件：2026年湖南省就业援藏面向山南籍少数民族高校毕业生专项公开招聘事业单位工作人员岗位表

湖南省人力资源和社会保障厅

山南市人力资源和社会保障局

2026年7月30日

手机端链接：https://m.sydw8.com/2026/0731/540232.html

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