2026年山东德州智能技术职业学院公开招聘工作人员35人简章

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德州智能技术职业学院2026年公开招聘工作人员简章

一、学校简介

德州智能技术职业学院是经山东省人民政府批准，教育部备案成立，德州市人民政府举办的公办全日制高等职业院校。学校坐落于德州市主城区天衢新区，位置优越，交通便利，距高铁站2公里。学校一期占地527.41亩，建筑面积17.7万平方米，基础建设投资11.96亿元，规划全日制专科在校生10000人。学校以智能控制、人工智能、大数据等工科类专业为引领，紧密对接区域重点产业布局，现开设智能控制技术、人工智能技术应用、大数据技术、人工智能数据工程技术、无人机应用技术、集成电路技术、数字媒体技术、酒店管理与数字化运营8个专业。

二、招聘岗位和计划

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，现面向社会公开招聘35名专业技术岗位工作人员，具体岗位情况详见《德州智能技术职业学院2026年公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

三、招聘范围和条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

4.年龄在40周岁以下(1985年7月以后出生)，2026年应届硕士、博士研究生报考的，放宽到43周岁以下(1982年7月以后出生);

5.具备招聘岗位要求的专业和其他资格条件(见附件1);

6.法律、法规规定的其他条件。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

(二)不得应聘情形

现役军人，在读的非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘)，因犯罪曾受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过德州智能技术职业学院官方网站(http://www.dzznxy.cn/)(以下简称学校网站)、德州市人力资源和社会保障局官方网站(http://hrss.dezhou.gov.cn/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名、资格初审与缴费

1.报名

报名采取网上报名的方式进行。

报名时间：2026年7月6日9:00—7月13日16:00

查询时间：2026年7月6日11:00—7月14日11:00

应聘人员登录学校网站(http://www.dzznxy.cn/)获取报名入口，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。初审未通过的人员，可在规定时间内改报其他岗位。2026年7月13日16:00后，学校尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、材料不实、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2.资格初审

初审时间：2026年7月6日11:00—7月14日11:00

学校将根据应聘人员填报信息与岗位相关要求进行审核。应聘人员在报名系统成功提交报名信息后，请务必在报名时间内尽早登录报名系统查看初审结果，初审结果不再另行通知。

因未及时查看初审结果而影响报名和审核的，后果由应聘人员自负。

3.网上缴费

缴费时间：2026年7月6日11:00—7月14日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费;逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。报名成功后，不再退费。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于机关事业单位人员录用考试收费标准的批复》(鲁发改价格〔2024〕755号)文件要求，笔试考务费的收取标准为每人每科次50元。

缴费成功人员可登录报名网站下载打印笔试准考证、《德州智能技术职业学院2026年公开招聘工作人员报名登记表》《诚信承诺书》，具体打印时间将在学校网站另行通知。

报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘人数。对达不到规定比例的急需紧缺岗位，经市事业单位人事综合管理部门批准，可适当降低开考比例。核减、取消招聘计划和降低开考比例的情况，在学校网站公布。

招聘岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位已通过资格初审的应聘人员在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的岗位，改报只允许一次，未通过资格初审的不能改报。因招聘岗位取消，缴费后未改报的，予以退费。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

(三)笔试、现场资格复审和面试

1.笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间通过学校网站(http://www.dzznxy.cn/)发布，不再进行电话通知，请应聘人员及时关注查询。

笔试内容包括职业教育、教师职业道德、教育学、心理学、教育法律法规等相关内容。采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。笔试根据岗位招聘人数和笔试情况综合设定合格分数线。

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

2.现场资格复审

从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定进入面试人选，最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为参加面试人选，并在学校网站公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定。

对拟进入面试范围的人员，进行现场资格审查。参加现场资格审查的人员须在规定的时间内，按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料，所需提供的证明材料详见《德州智能技术职业学院2026年公开招聘工作人员应聘须知》(附件2第10条)，逾期未提交视为自动放弃。

现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。经资格复审不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，并在学校网站公布。

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。在任何阶段发现应聘人员有弄虚作假、有不符合职位要求情形的，均可取消其报考或聘用资格，后果由应聘人员自行承担。

现场资格复审时间、地点和具体要求在学校官网另行通知。

3.面试

面试考务费的收取标准为每人每场次70元。面试时间、地点和参加面试人员名单，登录学校网站查询。

面试分为两个环节：试讲、答辩。

(1)试讲。主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平。成绩采取百分制，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(2)答辩。专家根据考生试讲情况，现场提出专业问题，由考生思考后现场进行答辩。专家根据考生对专业知识的熟悉程度进行现场打分。答辩采取百分制，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(3)面试总成绩。试讲成绩占面试总成绩的70%，答辩成绩占面试总成绩的30%。面试成绩划定合格分数线，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。

4.总成绩及岗位排名的确定

全部考试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

考试总成绩及岗位排名在学校网站公布。按照招聘岗位，根据应聘人员总成绩和岗位排名顺序，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。

(四)考察体检

根据应聘人员总成绩和岗位排名顺序依次等额确定考察体检人选。学校将根据招聘工作总体进度确定考察、体检先后顺序。

1.考察

学校将成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、心理素质等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题及时进行调查，对于问题未查清和处理不到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成考察报告。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

2.体检

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。未经学校同意，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。

用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

体检时处于妊娠期的，应提前提出暂缓体检申请。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，根据总成绩由高到低依次等额递补。

(五)公示聘用

对拟聘用人员，在德州市人力资源和社会保障局、德州智能技术职业学院网站公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有异议的拟聘用人员和虽有问题反映，但经查不影响聘用的拟聘用人员，按规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、其他事项

(一)本次公开招聘工作人员的未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。有关招聘事项通知信息通过学校网站公布，请应聘人员在报名、资格审查、考试、考察、体检、公示等期间，随时关注相关信息，保持报名时所留电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)本次招聘发布的简章、岗位计划表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

(三)本次公开招聘不指定考试教材，不举办也不授权任何机构举办培训班。

(四)本简章由德州智能技术职业学院负责解释。

咨询时间：工作时间内(上午8:00-12:00，下午14:30-18:00)

咨询电话：0534-60116190534-6011678

监督电话：0534-2687084

电子邮箱：dzzzrsc@126.com

地址：德州天衢新区崇德八大道5666号

附件：

附件1：德州智能技术职业学院2026年公开招聘工作人员岗位计划表.pdf

附件2：德州智能技术职业学院2026年公开招聘工作人员应聘须知.docx

附件3：相关证明模版.doc

原文标题：德州智能技术职业学院2026年公开招聘工作人员简章

文章来源：德州智能技术职业学院

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