湖北恩施州宣恩县事业单位专项公开招聘2024年“三支一扶”服务期满高校毕业生12人公告

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宣恩县事业单位专项公开招聘2024年“三支一扶”服务期满高校毕业生公告

根据《中共湖北省委组织部湖北省人力资源和社会保障厅等十四部门关于深入实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(鄂人社发〔2022〕29号)、《关于做好2026年全州事业单位公开招聘工作的通知》(州人社函〔2026〕19号)要求，为做好我县事业单位专项公开招聘符合条件的2024年“三支一扶”服务期满高校毕业生工作，现将有关事项公告如下。

一、招聘对象及岗位

2024年经省“三支一扶”协调管理办公室招募选派到宣恩县服务、服务期满且服务期内历年考核均为合格及以上等次、自愿留在宣恩县的“三支一扶”高校毕业生(已被招录为公务员、选调生和聘用为事业单位工作人员的除外)。具体岗位及资格条件详见《宣恩县事业单位专项公开招聘2024年“三支一扶”服务期满高校毕业生岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位计划表》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，具备良好的政治素质和道德品行;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.热爱基层工作，服从组织安排;

6.具备岗位所需的其他条件，详见《岗位计划表》。

(二)具有下列情形之一的不得聘用

1.涉嫌违法违纪行为正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员;

2.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的;

4.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的;

6.在各级公务员或事业单位公开招考(聘)中被认定为有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员;

7.报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、报名及资格审查

1.时间：2026年11月12日至11月18日(工作日8:30-12:00;14:30-17:30)，11月18日17:30后未报名的，不再受理。

2.地点：宣恩县人力资源和社会保障局515办公室。

3.所需材料：

(1)《宣恩县事业单位专项公开招聘2024年“三支一扶”服务期满高校毕业生报名表》原件1份(需按要求如实填写并签字确认);

(2)有效居民身份证、毕业证原件及复印件各一份;

(3)诚信承诺书。

注：所有复印件需注明“复印属实”并由考生本人签字，材料不全或不符合要求的，视为报名材料不合格。

每名应聘人员限报考1个岗位类型(医学类或综合类)。考生要对照《岗位计划表》中的要求，选择自身条件相符的岗位报考，相应填写报考信息和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。“支医”项目人员只能报考医学类岗位，其他项目人员只能报考综合类岗位。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员承担。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。

未在公告规定的时间、地点提交资料报名的视为自动放弃专项公开招聘资格。

4.资格审查

由县人社局对应聘人员进行资格审查，重点审查应聘人员资格、年度考核等基本情况是否符合专项公开招聘条件，审查结果现场告知应聘人员。考生应对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填报信息错误、证明材料不符、不清晰等，由此产生的后果由考生自行承担。对伪造证件材料、填报内容虚假等骗取报名资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。

资格审查贯穿于本次招聘全过程，在招聘任一环节发现应聘人员有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，均取消应聘资格或聘用资格，并保留追究法律责任的权利。

5.注意事项

(1)本人无法到达现场报名的，可以委托他人办理，被委托人需携带本人身份证原件、委托人身份证复印件、报名材料及委托书，委托书需双方签字。

(2)以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有较高学历为由提出岗位聘用要求。

(3)应聘人员应诚信报考，理性报考。每名应聘人员限报考1个岗位类型(医学类或综合类)，考生要对照《岗位计划表》中的要求，选择自身条件相符的岗位报考，相应填写报考信息和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。医学类岗位仅限临床医学专业人员报考，综合类岗位不限专业。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员承担。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。

(4)考生未在规定时间内进行报名的，视为自动放弃专项公开招聘资格。

四、测试

由县人社局统一组织资格审查合格人员测试，测试采取“笔试+面试”方式进行。

(一)测试方式

1.测试(包括笔试、面试)成绩均实行百分制，精确到小数点后3位，小数点后第4位“四舍五入”。笔试考试时长120分钟，面试采取结构化面试方式进行。测试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.测试(包括笔试、面试)均设置最低合格线，低于最低合格线的应聘人员不得进入下一招聘环节。

笔试成绩最低合格线为60分，面试成绩最低合格线在面试考前划定，具体合格线另行公告。

(二)测试工作安排

1.测试内容：医学类岗位的笔试内容为医疗基础知识和公共基础知识，综合类岗位的考试内容为公共基础知识。面试重点测评应试人员的综合素质、业务能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。不指定考试范围和复习资料。

2.测试人员：报名时由县人社局现场确认后即视同通知考生。

3.笔试时间及地点

(1)笔试时间：2026年11月21日上午9:00-11:00。

(2)笔试地点：宣恩县行政综合大楼(原市民之家，具体地址：湖北省宣恩县珠山镇人民路129号，具体考场请查看考试当天张贴的考场指引)。

4.笔试注意事项及面试时间地点等其他事宜另行公告。

5.成绩发布。在宣恩县人民政府网上发布考生成绩。面试弃权或未达到最低合格分数线的考生，不再计算总成绩。若同一类岗位考生总成绩相同，笔试成绩高的考生排名靠前;若笔试、面试成绩均相同，则进行第二次面试，此次成绩不影响其他考生成绩排名，按第二次面试成绩从高分到低分确定进入选岗体检人员。

五、选岗方式

选岗工作由县人社局在县纪委监委监督下组织实施，选岗时间、地点及相关要求将另行公告。实行择优、差额聘用，根据《岗位计划表》，达到测试成绩最低合格线的考生，按测试总成绩从高到低排序进行选岗：

报考综合类岗位(岗位代码szyf202601)的考生，按测试总成绩高低取前11名依次从岗位表所列11个招聘岗位中进行自主选择综合类岗位，报考医学岗位的考生(岗位代码szyf202602)按测试总成绩高低取第1名选择医学类岗位。每人仅限选择1次，选定后不得更改，选岗结果当场宣布，考生现场签字确认，不参加选岗者需提交自愿放弃岗位书面说明，可依规递补选岗对象;

若同一类岗位考生总成绩相同，笔试成绩高的考生排名靠前;若笔试、面试成绩均相同，则进行第二次面试，此次成绩不影响其他考生成绩排名，按第二次面试成绩从高分到低分确定进入选岗体检人员。

六、组织体检

县人社局对完成选岗的考生根据岗位招聘计划1:1比例组织体检，体检统一到指定的县级及以上综合医院进行。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》(组厅字〔2025〕28号)等规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。体检费用由受检考生承担。

考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应暂缓体检，待妊娠期结束后再组织体检，体检合格的，按程序依规实施下一招聘环节的工作。

招聘单位或受检考生对体检结果有疑问的，经县人社局同意，可以申请在另一家县级及以上综合医院复检。受检考生自接到体检结果通知之日起一个月内完成，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。

因考生放弃体检或体检不合格导致岗位出现空缺的，可依规递补体检对象，递补人员只能在完成了面试且总成绩合格的人员中产生。

七、组织考察

体检合格人员进入考察环节，被考察对象要积极配合。

(一)考察内容

考察工作由县人社局会同招聘单位主管部门进行。考察要坚持德才兼备、以德为先标准，重点考察应聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信记录等情况进行全面考察，对应聘人员的报考资格进行再次复审，并了解是否有需要回避的情形。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消应聘资格。

(二)考察方式

(1)个别座谈。访谈对象包括但不限于服务单位及其主管部门主要负责人，分管领导，组织人事、纪检监察、综合、财务等相关部门负责同志，同事以及服务对象代表。主要了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

(2)审核档案。审核考察对象人事档案，包括出生时间、工作经历、家庭成员以及学习简历、奖惩信息、报考资格等。

(3)征求意见。看是否存在违纪违法、“一票否决”等不具备招聘资格的情形。

(4)与考察对象面谈。主要了解其学习、工作情况，基层工作适应能力以及未来职业规划，同时收集意见建议。

因考生放弃考察或考察不合格导致岗位出现空缺的，可依规递补考察对象，递补人员只能在完成了面试且总成绩合格的人员中产生。

八、确定拟聘对象

用人单位主管部门听取专项公开招聘工作情况汇报，汇报内容包括应聘人员的资格条件、考察、体检、可能影响聘用的情形等情况，在此基础上，集体研究确定拟聘对象并将备案资料书面报县人社局备案。

九、招聘结果备案

拟聘对象确定后，在宣恩县人民政府网(http://www.xe.gov.cn/)面向社会公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，予以聘用备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。候聘期截至2026年12月31日。

十、严格聘用管理

招聘单位以县人社局下发的具备聘用资格人员批复文件为依据，办理聘用人员入职聘用手续。招聘单位应在拟聘人员解除与原工作单位的人事(劳动)关系后，按照事业单位人事管理有关规定，对其进行按岗聘用，签订聘用合同，实行合同管理。被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。应聘人员一经聘用必须与用人单位签订不少于3年服务期的承诺协议(不含“三支一扶”服务期)，并在聘用合同中明确违约责任和相关要求。

十一、违纪违规处理

专项公开招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)规定，严肃招聘工作纪律。对在招聘工作中，招聘单位、招聘工作人员、应聘人员违纪违规的，严格按照规定予以追责，情节严重的，交由县纪委监委处理，构成犯罪的，由司法机关予以追究刑事责任。

十二、信息发布及政策咨询

宣恩县人民政府网(http://www.xe.gov.cn/)为本次专项公开招聘公告、测试、体检、考察、结果公示等相关信息发布平台。本公告涉及的有关政策、相关报考条件的口径由县人社局负责解释。

未尽事宜，按现行有关文件规定执行。

咨询电话：0718-5832231(县“三支一扶”办);

0718-5848929(县人事考试中心)。

监督电话：0718-5832667。

附件：

附件1 宣恩县事业单位专项公开招聘2024年“三支一扶”服务期满符合专项公开招聘条件高校毕业生岗位计划表.docx

附件2 宣恩县事业单位专项公开招聘2024年“三支一扶”服务期满高校毕业生报名表.docx

附件3 诚信承诺书.docx

附件4 宣恩县事业单位专项公开招聘2024年“三支一扶”服务期满高校毕业生报名委托书.docx

原文标题：宣恩县事业单位专项公开招聘2024年“三支一扶”服务期满高校毕业生公告

文章来源：宣恩县人民政府

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