2026年湖北黄冈市团风县事业单位面向“三支一扶”服务期满人员专项公开招聘人员8人公告

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团风县事业单位2026年面向“三支一扶”服务期满人员专项公开招聘公告

为落实基层服务项目人员事业单位公开招聘支持政策，充实事业单位人才队伍。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《中共中央组织部人力资源社会保障部等9部门关于实施第五轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(人社部发〔2026〕46号)等文件精神，经研究，决定面向在团风县服务期满且考核合格的“三支一扶”人员专项公开招聘事业单位工作人员8名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位与对象

(一)招聘岗位

详见《团风县事业单位2026年面向“三支一扶”服务期满人员专项公开招聘岗位表》(附件1)。

(二)招聘对象

湖北省2024年招募选派的，在团风县服务期满且考核合格，尚未招录(聘)为公务员、事业单位工作人员的“三支一扶”服务期满人员。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有岗位所需专业知识和业务能力。

6.具备岗位所需的其他条件(详见《岗位表》)。

(二)以下人员不能应聘

1.现役军人和全日制在读学生。

2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。

3.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。

4.因犯罪受过刑事处罚的人员。

5.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的。

7.在各级公务员或事业单位公开招考(聘)中被认定为有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。

8.报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

9.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、报名及资格审查

(一)报名安排

1.报名时间：2026年11月10日至11月18日8:30-11:30，14:30-17:00。

2.报名方式：现场报名。

3.报名地点：团风县人社局事业单位人事管理股(人社局七楼705号室)。

4.报名要求：报考人员须持本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件各一份、近期免冠一寸彩色照片3张、《团风县事业单位2026年面向“三支一扶”服务期满人员专项公开招聘报名及资格审查表》(附件2)一式两份。

报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。根据考生报名时提供的联系方式无法联系造成后果的，由考生本人承担。

应聘人员应如实、全面、准确填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

5.资格审查：团风县“三支一扶”办负责现场资格审查，审查结果现场告知应聘人员。资格审查贯穿于本次招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、隐瞒基层服务经历、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消报考、聘用资格。

(1)年龄计算的截止日期为2026年11月10日(即公告发布之日，如年龄要求38周岁及以下，即为1987年11月10日及以后出生，以此类推)。

(2)关于学历。《岗位表》中的学历层次要求为大专及以上，则具有大专、本科、硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考。原则上，报考人员应当以本人最高学历报考相关岗位。

四、笔试

(一)笔试内容及方式

笔试科目为《职业能力倾向测验(A类)》。笔试内容按照《事业单位分类考试公共科目笔试考试大纲》综合管理类(A类)设置，闭卷考试，满分100分，时间90分钟。

(二)笔试时间和地点

时间：2026年11月21日(星期六)上午9:00-10:30。

地点：详见准考证。

(三)笔试准考证

报名资格审查合格人员于2026年11月18日至11月20日8:30-11:30，14:30-17:00，到团风县人社局事业单位人事管理股(人社局七楼705号室)领取笔试准考证。

(四)笔试成绩最低合格线。实行最低合格线控制制度，划定最低合格线40分，未达到最低合格分数线的，不能进入下一环节。

五、面试

(一)发布面试公告。面试公告在面试开考前至少提前5天在团风县人民政府网发布。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试相关事宜以面试公告为准。

(二)面试内容及方式。面试采取结构化面试的形式进行，重点测评应试人员的综合素质(包括综合分析、语言表达、计划组织协调能力和人际交往等通用能力)以及胜任岗位工作所具备的基本知识和能力。

(三)面试成绩最低合格线。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。考生面试成绩低于60分的，不能进入下一招聘环节。对于实际参加面试人数小于或等于招聘人数的岗位，考生面试成绩达到75分及以上的，方能进入体检、考察环节。

六、总成绩

笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%的权重计入考生综合成绩。考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生综合成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序)。

报考同一岗位考生综合成绩相同时，则笔试成绩高的考生排名靠前;若笔试成绩也相同，组织加试。

七、体检、考察

按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

(一)体检。体检工作由团风县人社局统一组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施，复检仅限一次，最终结论以复检结果为准。

(二)考察。考察工作由团风县人社局联合相关单位统一组织，按照德才兼备、以德为先的用人标准，通过实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方法，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、“三支一扶”服务表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，同步核实“三支一扶”服务档案、年度考核材料，将考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。考察情况作为确定拟聘用人员的主要依据。

因考生放弃体检、考察或体检、考察不合格的，团风县人社局可按综合成绩依次递补考生进行体检和考察，也可取消或核减对应岗位招聘计划。

八、公示及选岗

(一)联合考察组根据考察结果提出拟聘人选，报团风县人事综合管理部门审核同意后，在团风县人民政府网站予以公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议或有异议但经调查不影响聘用的，由“三支一扶”办报团风县人事综合管理部门审核备案。

(二)公示期结束后，合并设置的岗位选岗工作由团风县“三支一扶”办会同招聘单位主管部门共同组织实施，选岗时间、地点及相关要求将通过电话、短信等方式通知。报考001岗位体检、考察合格的应聘人员按照总成绩从高分到低分的顺序，从岗位表提供的7家事业单位岗位中进行自主选择，每人仅限选择1次，选定后不得更改。未按通知要求在规定时间到场或未携带规定证件参加选岗的，视为自动放弃选岗资格。若有应聘人员放弃资格，将根据招聘岗位总成绩从高到低依次递补，递补人员需先行完成体检、考察且两项结果均合格后，方可参与未选岗位的补选，补选时间、地点另行通知，应聘人员(含递补人员)需全程保持通讯畅通，避免错过关键信息;报考002岗位的考生不参与选岗。

(三)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。考生主动放弃或被取消聘用资格的，可根据岗位需求组织递补。

九、聘用

(一)拟聘用人员公示期满无异议后，经团风县人事综合管理部门审核备案后，招聘单位及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

(二)对进入体检环节后无正当理由放弃的，或被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年，招聘单位可根据岗位需要递补，也可直接取消招聘计划。

(三)本次招聘人员到岗不再约定试用期，最低服务期限为3年。

(四)其他事宜。1.公告中有关政策口径由团风县人社局负责解释。2.对违反公开招聘纪律规定的考生，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。3.未尽事宜另行公告。

报名咨询电话：0713-6307818(团风县人社局事业单位人事管理股)

附件：

附件1：团风县事业单位2026年面向“三支一扶”服务期满人员专项公开招聘岗位表.xlsx

附件2：2026年团风县事业单位公开招聘“三支一扶”服务期满人员报名登记表.doc

团风县人力资源和社会保障局

2026年11月10日

原文标题：团风县事业单位2026年面向“三支一扶”服务期满人员专项公开招聘公告

文章来源：团风县人力资源和社会保障局

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