2014年哈尔滨平房区招考雇员公告

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　　为了有效缓解我区新城建设因人员不足而产生的工作压力，决定面向社会公开招聘雇员。按照公开招聘的有关文件精神要求，为确保本次公开招聘工作的顺利进行，现将招聘具体事宜公告如下。

　　一、招聘发布

　　(一)招聘计划

　　1、专业技术岗位：

　　区人才交流中心雇员1名。

　　2、辅助岗位：

　　街道办事处政府雇员5名。

　　(二)发布方式

　　平房区招聘领导小组办公室即日起在平房区政府网()上发布公告。

　　二、招聘基本条件

　　1、拥护党的路线、方针、政策和国家法律法规。

　　2、遵纪守法、品行端正、责任心强、无违法犯罪记录。

　　3、年龄在30周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

　　4、具有哈尔滨市城区户口。

　　5、身体健康、健全，体态端庄，五官端正，适合岗位需要。

　　三、招聘岗位具体条件

　　(一)区人才交流中心雇员

　　要求具有大学统招本科及以上学历;

　　(二)街道办事处政府雇员

　　统招大专及以上学历;

　　四、报名方法

　　方式：本次公开招聘需先在网上下载表格填写后到现场报名。报名时需本人亲自到现场，不得由他人代报。

　　时间：2014年1月7日9:00-11:00、13:30-15:30。

　　地点：平房区政府后二楼会议室(平房区友协大街98号)。

　　要求：报名时报考人员需提供本人相关证件。1.身份证、户口、毕业证。(原件及复印件各1份)2.近期同版免冠一寸彩色照片2张。3.自行下载打印《2014年平房区公开招聘雇员报名表》一式两份，填写完整并粘贴一寸彩色照片。

　　费用：考务费50元，报名现场缴纳。

　　准考证发放：报名者经资格审查合格后，于2014年1月9日8:30-11:00、13:30-16:00凭身份证领取准考证，领取地点同报名地点。如考生本人不能到现场领取准考证，代领人需携带本人和考生身份证原件代为领取。

　　五、考试办法

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与考核相结合的方式，择优聘用。

　　(一)笔试

　　1、考试时间：以准考证上的时间为准

　　2、考试科目：内容为《综合知识测试》和《公文写作》，两科在同一张试卷上体现，时间为120分钟，分值满分为100分。(可参看事业单位招聘工作人员考试专用教材)

　　3、考试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带准考证、身份证进入考场(其他证件无效)。

　　(二)面试

　　1、面试方式：笔试结束后，将按1:2比例进入面试人选，面试采取结构化面谈形式进行，主要测试应聘人员的综合素质，分值满分为100分，若成绩低于60分将不予聘用。

　　2、确定人选：总成绩为笔试与面试成绩之和满分200分，按总成绩由高到低进行排序，若总成绩出现并列情况，取面试成绩高者。

　　(三)体检

　　体检不合者不予聘用，产生的空缺名额按面试后总成绩排序依次递补。

　　(四)考核

　　对进入考核范围的人员进行全面考核，了解入选人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度等情况，是否有前科劣迹，对考生作出客观、公正的评价。

　　考核不合格者，不予聘用。

　　(五)公示

　　经笔试、面试、体检、考核合格已确定聘用的人选，将在平房区政府网上公布。

　　(六)聘用

　　对确定为聘用人选的人员，由用人单位负责上岗前培训，培训结束后，由用人单位有关部门办理聘用手续，与之签订聘用合同并安排工作，聘用人员实行试用期制度，签订聘用合同期为三年，正式上岗后的前三个月为试用期，试用期满后，由平房区用人单位对其工作进行考核，考核合格的继续留用，考核不合格的，解除聘用关系。合同期满后，由用人单位提出续签意见。

　　六、用工形式及待遇

　　(一)用工形式：要符合《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，采取劳动合同制管理，性质为劳动合同制人员。

　　(二)招聘人员待遇：

　　1、专业技术岗位雇员工资标准：参照事业单位同类人员工资标准确定。其中包括个人应承担缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

　　2、辅助岗位雇员工资标准：1500元/月，其中包括个人应承担缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

　　咨询电话：0451-86509377

　　七、考试纪律

　　报考人员必须遵守招聘的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔(考)试、面试、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定，由招聘主管部门对其进行处理。

　　哈尔滨市平房区人力资源和社会保障局

　　2014年1月3日

　　附件下载：报名表.doc

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