2015年十堰市郧阳区教学点定向招考公告

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 　　2015年十堰市郧阳区教学点定向招聘公告

　　事业单位招聘考试网2015年12月23日讯：根据区政府办《关于印发〈郧县农村教学点学前教育教师定向培养补充机制实施办法〉的通知》(郧政办发〔2013〕121号)精神，2015年区教育局、人社局定向招聘教学点学前教育教师30名，现公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　2015年招聘岗位为30个教学点(含村小，下同)，每个教学点只招1名，共30名。30个岗位不具体指定，通过竞争性考试确定，即全区77个教学点(见附件1)，按照每个教学点第一名考生的总成绩，排名前30名的教学点即为招聘岗位。

　　二、招聘形式

　　定向招聘。定对象：户籍是郧阳区，且是郧阳师范高等专科学校或郧阳科技学校全日制毕业生;定岗位：招聘岗位为郧阳区“十三五”学校布局调整规划保留的教学点、村小。

　　三、招聘条件

　　(一)报考者须具有教师资格所要求的基本条件：

　　1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正;

　　2.有理想、有追求、责任感强，志愿到农村乡镇教学点任教，爱岗敬业，乐于奉献;

　　3.学习成绩优良，具有符合幼儿教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质;

　　4.身心健康，适应农村乡镇工作需要。

　　(二)报考者还需同时具有以下条件：

　　1.郧阳师范高等专科学校、郧阳科技学校学前教育专业毕业，取得幼儿或学前教育教师资格证书(郧阳科技学校毕业生暂未取得学历证书和教师资格证书的，由学校出具证明，可参加考试，但在首个聘期内必须获得相应资格证书，否则予以解聘)。

　　2.年龄在25周岁以下(即1990年12月31日以后出生);

　　3.郧阳区户籍，且只允许考生报考本人户籍所在乡镇的一个岗位。

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　　四、招录程序

　　(一)报名及资格审查。

　　1.报名时间：2015年12月29日至31日，逾期不予受理。联系电话：0719-7224036。

　　2.报名要求：凡符合条件的毕业生，在公告规定时间内，携带本人户口本、户籍所在乡镇政府开具的《考察推荐表》(样本见附件2)、本人二代身份证、学历证书、教师资格证书原件及复印件到郧阳区教育局人事股报名登记，填写《报名登记表》，接受资格审查。报名时每人交近期一寸免冠彩色照片3张，考务费150元。

　　3.资格复审。区人社局、教育局组成专班对报考对象进行资格审查。

　　4.发放准考证。对资格审查合格的考生统一发放《笔试准考证》。

　　(二)笔试。

　　1.笔试要求。笔试采取闭卷方式，主要内容为幼儿教育综合知识、幼儿教育政策法规以及绘画，主要测试报考者对职位要求的专业知识水平和技能，分值为100分。

　　2.笔试时间：2016年1月9日上午9:00-11:30。

　　3.笔试地点：见《准考证》。

　　(三)面试。

　　1.面试人选确定。根据笔试成绩，按照招聘岗位不超过1:2的比例从高到低确定面试入围人选。具体办法：第一步，对每个教学点笔试成绩第一名的考生进行排序，确定前60个教学点;第二步，确定的这60个教学点笔试成绩前2名的考生。对学生报考涉及的教学点不超过60个的和有教学点考生不足2人的按实际岗位确定。笔试成绩并列的可同时参加面试。因各种原因自动放弃的视为0分，重新按照前述办法确定面试人选。

　　2.面试形式。面试采用技能测试的方式进行，主要测试讲故事、音乐和舞蹈三项基本技能。面试成绩总分100分，其中讲故事40分、音乐30分、舞蹈30分。

　　3.面试评分。考生面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，再取平均值。每一考生的面试成绩由统分组当场向考生宣布，并经考生签字确认。

　　4.面试评委确定。面试评委由招聘领导小组临时抽签确定。

　　5.面试时间：2016年1月16日。

　　6.面试地点：另行通知。

　　(四)录取。

　　1.成绩确定。考生的考试总成绩为笔试成绩40%+面试成绩60%。成绩在郧阳区教育信息网上公示，公示时间为5个工作日。

　　2.人选确定。根据岗位计划从高分到低分按1：1的比例确定录取岗位和对象。具体办法为：取每个村排名第一的考生，按照总成绩从高分到低分录取前30名，最后一名成绩并列的，面试成绩高的优先。

　　(五)考核体检。

　　考核由区人社局、区教育局组织实施，考核、体检后名额空缺时，根据综合成绩从高分到低分依次递补。拟聘用人选统一到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检标准按《教师资格认定体检标准》执行。考核采取函调和查阅档案方式进行，有下列情形之一的视为考核不合格：

　　1.在学习、工作或待业期间，违犯法律法规受过处罚处分的;

　　2.不能提供学籍档案的。

　　(六)聘用管理。

　　1.聘用办法。经考核、体检确定的拟聘用人员，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续，签订《聘用合同》和《郧阳区农村教学点学前教育定向任教协议书》，安排在报考岗位教学点(初小)任教。教学点(初小)撤并的，安排到本乡镇其他教学点(村小)任教。签订定向任教协议后，纳入机构编制实名登记管理，享受在编教师同等待遇。

　　2.日常管理。定向招聘的学前教育教师实行人岗分离管理，一经离开教学点(包括到完全小学及以上学校任教)，待遇、编制随即取消。

　　十堰市郧阳区人力资源和社会保障局 十堰市郧阳区教育局

　　2015年12月21日

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