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事业单位面试试题:有人说医生的付出跟收入不成正比,医生的竞争大、压力大、社会负面评论多、舆论多。对此,谈谈你的看法?

2021-11-05 09:36:23 事业单位考试网 http://www.sydw8.com/ 文章来源:华图教育

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有人说医生的付出跟收入不成正比,医生的竞争大、压力大、社会负面评论多、舆论多。对此,谈谈你的看法?

参考解析:

现在医疗行业竞争激烈,医护工作负面舆论多、医患关系紧张,医护人员工资低、压力大等现象常见,总的来说,这体现了现在医疗服务市场与社会发展的矛盾,我们要正视这样的现状,更要寻找相应措施来解决问题。

首先这些现象会带来很大影响:

第一,个人方面。社会负面舆论说明群众没有正确理解医疗行业的职业艰辛,这样会导致医护人员寒心,不利于树立医护人员正确的医德修养和价值观。同时,也会导致医护人员对行业的不认可,降低从业的幸福感。

第二,医疗行业发展方面。医疗行业竞争大可能会导致恶性的竞争,行业之间的市场经济体制受到影响,行业需要通过医疗技术和医疗服务来换取利益,而淡化医德服务,危害最大的是需要医疗救治的病患人员。医护人员的地位和待遇得不到保障,可能导致医护人员流失,人才队伍断层,不能满足市场医疗行业的人才需要。

因此,我们更应该探讨的是如何解决这些问题:

第一,正确引导对医疗行业的认识。医疗关乎人民群众的民生问题,医护人员又是医疗行业的基础,要广泛发动社会力量,从群众做起,正确认识医疗行业对社会健康发展的重要性。媒体积极宣传医疗行业的先进典型,提升群众对医护人员的认可度。

第二,强化政府职能。当前我国的医护人员,相对于付出而言,他们的待遇是不成正比的,尤其在基层地方医院,很多医院人员待遇太差。政府可以加大公共卫生事业的投入,合理配置卫生资源,加大财政对医疗保障体系的投入,加强对医药生产、销售领域的监管等等,这些可以提高广大医护人员的收入,完善配套福利待遇,还可以减轻患者的就医负担,进而改善医疗行业现状。

第三,完善制度体系,缓解医患关系。制定更加科学的制度去明晰医患权责,减少医患冲突,解决医患关系给医护人员身心健康带来的压力。可以建立更加明晰的医疗监督制度,医院完善诊疗记录、医嘱资料等信息的档案管理,让患者开放透明的监督。

总而言之,我们要明确医护人员是医疗行业的主体,更是为广大病患提供最直接医疗服务的主要力量。同时,对于广大医护人员,也需要坚定“医者仁心”的理想信念,担负起“治病救人”的神圣职责。

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