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2021年湖南长沙市岳麓区文化旅游体育局招聘3人的公告

2022-01-01 22:28:55 |文章来源:长沙市岳麓区人民政府|事业单位考试网

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因工作需要,长沙市岳麓区文化旅游体育局(图书馆)需招聘编外合同制人员3人。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优

二、人员管理

与用人单位签订劳动合同,实行聘用合同制。

三、报考资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以2021年公务员招考目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报名应聘:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4、报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;

5、法律、政策规定不得聘用为工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序

发布公告—报名—资格初审—遴选—资格复审—面谈—体检—考察—确定拟录用人员名单(含资格终审)—公示—办理录用手续。

通过长沙市岳麓区文化旅游体育局官方网站向社会公布招聘简章:http://www.yuelu.gov.cn/yl_xxgk/bmxxgkml/qwtxj/

有关考试具体安排、各环节相关信息等均在长沙市岳麓区文化旅游体育局官方网站公布,请考生自行查阅,不另行通知。

五、招聘单位、招聘岗位、招聘人数及具体条件

本次共招聘3人,具体职位条件见附件1《2022年长沙市岳麓区文化旅游体育局招聘编外合同制人员岗位表》

说明:

1、35岁以下是指1986年12月31日以后出生;40岁以下是指1981年12月31日以后出生。

2、报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位),以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位),以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

3、岗位所要求的专业以《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准。出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时,由招聘单位根据相关材料进行认定。

六、报名和资格审查

1、报名方式和时间:全部采用网络报名方式进行,不接受现场报名。报考人员将报名资料电子版打包压缩发送至邮箱1051279927@qq.com报名,报名时间为2022年1月1日9:00--1月4日17:00截止。

2、报名要求:报名不收取报名费用。报名时,报考人员要仔细阅读诚信承诺书(附件2),必须符合所报岗位的条件要求,如实填写本人相关信息,并保证信息的完整、合法、真实、准确。提供虚假报考信息或恶意报名扰乱报名秩序的,一经查实,即取消考试(聘用)资格。报名时需上传《长沙市岳麓区文化旅游体育局编外工作人员招聘报名表》(附件3)、近期1寸正面免冠电子照片、身份证、学历学位证及资格证明的原件扫描件,因上传照片模糊不清或不符合尺寸要求而造成不能正常报考等情况,由报名者本人承担后果。

3、资格初审:2022年1月5日9:00--17:00,工作人员根据招聘条件对报考者填写的信息进行初步审查,从符合条件的报名人员中遴选通知领取准考证并参加面谈。从请考生保持通讯工具的畅通。

4、资格复审、领取准考证:2021年1月6日9:00--17:00,资格初审通过的报考人员,须提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件,到岳麓区图书馆二楼服务台(麻园路与湖大支路一麓枫和苑4号栋)进行资格复审。资格复审通过者当场领取准考证。

5、最低开考比例:面谈岗位最低开考比例一般为1∶3。达不到最低开考比例的,减少或取消岗位招聘计划数。

七、面谈

1、面谈时间暂定为2022年1月7日(周五)上午(09:00--11:00),时间为5-15分钟。具体以准考证上的时间、地点为准。参加面谈时,必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(不可用电子身份证代替)。面谈成绩实行百分制,最低合格分数线为70分(含70分),低于70分以下不进入体检环节。面谈成绩当场宣布。

2、本次面谈不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

八、体检

1、2022年1月10日发布体检公告。体检对象按岗位招聘数1:1的比例,根据面谈成绩从高分到低分确定,入围体检人员名单及体检要求在岳麓区文化旅游体育局官网予以公布。

2、体检参照现行公务员录用标准执行,体检费用由个人承担。

3、出现体检不合格或者弃权时,可根据报考同一岗位的面谈/实操成绩从高分到低分依次递补。

九、考察

1、体检结束后,对体检合格者进行考察。

2、当考察出现不合格或弃权,导致该招聘岗位考察人选空缺时,则根据报考同一岗位面谈成绩从高分到低分依次递补,经体检合格后进行考察。

十、公示及待遇

1、考察合格人员即为拟聘用人员。

2、拟聘用人员名单将在岳麓区文化旅游体育局官网进行公示,公示期为7天。

3、录用人员试用期为两个月。试用期间,违反单位规章制度,或不能胜任工作岗位要求的,解除合同。试用期满合格者,签订正式合同。薪酬待遇按照《长沙市岳麓区机关事业单位临聘人员待遇标准》执行。“五险一金”享受企业职工政策。全年综合待遇不低于5万元/年。

十一、温馨提示

考生资格复审和面谈/实操前均需现场接受健康评估和“健康码”查验。对来自低风险地区和“健康码”为绿码且无发热、咳嗽等异常症状的人员方可参加考试。同时,考生请自备口罩,在乘坐公共交通工具、参加资格复审和面谈/实操时需全程佩戴。考生需自行下载湖南省电子“健康码”和提交打印本人亲笔签名的附件4《新冠肺炎疫情防控健康摸排卡》。

十二、其他

1、本公告未尽事宜解释权属长沙市岳麓区文化旅游体育局。

2、咨询联系电话:0731-88999080

3、监督电话:0731-88999838

附件1:《2022年长沙市岳麓区文化旅游体育局招聘编外合同制人员岗位表》

附件2:《诚信承诺书》

附件3:《长沙市岳麓区文化旅游体育局编外工作人员招聘报名表》

附件4:《新冠肺炎疫情防控健康摸排卡》

附件1-4.docx

长沙市岳麓区文化旅游体育局

2021年12月31日

手机端链接:https://m.sydw8.com/2022/0101/410268.html

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(编辑:zhongpen)
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