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事业单位综合应用能力试题A类:历年重点题型及作答方法

2022-06-27 17:11:29 |文章来源:华图事业单位|事业单位考试网

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事业单位考试中,综合应用A类考生较多,主要考察综合能力。从前些年事业单位改革后,考试更加注重“实效”,即干什么考什么,而A类主要是各个事业单位部门的综合管理工作,因此需要学生提升综合作答题目的能力。

【简要概述】

1、题量:4 道

2、题型 :归纳概括、应急处理、提出对策、沟通协调、公文写作

【题型一:归纳概括】

(一)学习步骤

1.初级阶段:了解归纳概括的基本考情及考点。

2.中级阶段:全面掌握题型的解题技巧及思路;能够消化吸收历年考题。

3.高级阶段:要点分类合理;综合概括能力较强;能够应对创新型概括。

(二)难点介绍

1.要点寻找技巧。

2.要点合理分类。

3.图表类概括。

(三)解题方式

1.审题:审身份、范围、对象、问数、字数

2.析点:带着作答对象,去限制的材料范围当中寻找与其相关的要点,通过阅读和梳理材料可以直接找到答案要点。此过程可以结合关键词和高频词进行找寻要点。

加工:合并同类项(依据材料逻辑、题干逻辑)

【题型二:提出对策】

提出对策是统考《综合A》中的重要题型。考察频次高,一般有身份限定,对策要符合身份要求。

1.直接对策——材料中直接提供的,通过归纳概括提炼即可使用的对策来源

(1)标志词汇:要、应该、必须……

(2)政策文件、讲话中的建议

(3)根据经验反推对策(经验=好的做法)

2.间接对策——材料中没有提供直接对策,但是可以通过对相关信息的推导而形成的对策来源。

(1)问题、原因推导对策

(2)教训推导对策

总之,事业单位备考做题过程中,可以不断思考如何更好地解决问题,结合创新工作方法增强现实性。考生日常可以进行内容梳理,培养发现问题、解决问题意识。

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(编辑:zhongpen)
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