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事业单位面试试题:有90%的青年人觉得现在的负面情绪来自工作。对此你怎么看?你认为这暴露出了什么问题?

2022-12-27 08:55:54 |文章来源:华图事业单位|事业单位考试网

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有90%的青年人觉得现在的负面情绪来自工作。对此你怎么看?你认为这暴露出了什么问题?

【参考解析】

有90%的青年人认为负面情绪来自工作,是因为他们觉得工作压力很大,找到的工作没有达到心理预期,或者在工作中因为任务繁重而导致心情抑郁,久而久之逐渐产生了负面情绪。对于这种观点,我并不赞同。

随着经济社会的发展以及生活节奏的加快,我们每天面对的世界也在发生日新月异的改变。从早晨醒来那一刻,青年人便开始了繁忙的一天,匆忙地挤着拥挤的地铁、公交赶往上班的单位,接下来开启一天繁重的工作任务。不可否认,我们每天确实面临着一些压力,这些压力既来自生活也来自工作,但它就一定会造成负面情绪吗?

对于工作中的压力,我们可以把它视作促进我们成长进步的动力,更要把工作单位作为提升自己个人能力和实现人生价值的平台。工作中不可避免会遇到一些难题,但如果我们保持乐观的心态,以迎难而上的精神对待工作,对于不懂的问题多向领导请示汇报,日常工作中多向单位的老同志学习,再加上自己的刻苦努力就一定能处理好工作。如果我们把这种工作处理好,今后再次遇到类似的工作就可以轻松应对,甚至还可以把这种工作经验运用到生活中,所以乐观对待压力,压力就是促进成长的动力。而且如果我们能够把学习到的知识用在工作中,把自己的一些优秀才华在工作中展示出来,那么人生价值自然就会实现。“两弹一星”功勋科学家钱学森在新中国面临外国核讹诈的时候,带领科研团队走出了中国自己发展的道路。他的例子生动地说明了工作可能会遇到困难,但我们更应该具备克服工作中困难的勇气和决心。

90%的青年人认为负面情绪来自工作,这说明他们没有树立正确的人生观、职业观。反映出当代青年人总是把工作幻想得过于轻松,认为在工作中总能一帆风顺,而当遇到问题之后,没有做好准备、没有调整好心态,把工作中的压力当做了阻碍人生发展的绊脚石;同时也反映出青年人没有吃苦耐劳的精神,遇到问题就抱怨发牢骚,没有正确看待工作中遇到的问题。所以青年人在工作中要调整心态,把我们宝贵的工作机会当做实现人生飞跃的平台,只要努力踏实工作,人生目标也终将在工作中得以实现。

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(编辑:zhongpen)
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