2026年天津外国语大学第二批公开招聘7人公告 （非教师专技岗位）

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天津外国语大学2026年第二批公开招聘方案 (非教师专技岗位)

根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合学校人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘非教师专技岗位人员，现将有关事项公告如下：

一、学校基本情况

天津外国语大学(简称“天津外大”“天外”)是一所主要外语语种齐全，文学、哲学、经济学、管理学、法学、教育学、艺术学等多学科协调发展、特色鲜明的高等学校。学校全面落实党的教育方针，坚持立德树人根本任务，秉承“中外求索 德业竞进”的校训精神，为党育人、为国育才，着力培养高素质复合型国际化人才。

1964年，在周恩来总理关怀下，天津外国语大学应新中国外交事业之需而生，主体前身秦皇岛外语专科学校成立，后更名为河北外国语专科学校、天津外国语专科学校。1974年，更名为天津外国语学院，同年招生有英、日、法、俄、西班牙等语种专业。1977年，恢复招收全日制本科生。1979年学校开始招收英语和日语专业硕士研究生，1981年被国务院批准为首批硕士学位授予单位。2010年，经教育部批准更名为天津外国语大学。

学校现有五大道和滨海两个校区，总占地面积47万平方米。五大道校区三个院落分布在天津市历史风貌建筑文化旅游区内(马场道、睦南道、郑州道)。滨海校区坐落在滨海新区大港高教生态园区内，湖光映翠，景色秀丽。

学校现有58个本科专业。其中，外国语言文学类专业33个(外语语种31个)，其他文学门类专业(含中国语言文学、新闻传播学等)、经济学、管理学、法学、教育学、艺术学、工学门类专业25个。有国家级特色专业、国家级本科专业综合改革试点项目5个，国家级一流本科专业建设点16个、天津市级一流本科专业建设点15个。获批国家级一流本科课程6门、天津市级一流本科建设课程49门;获批天津市高校课程思政示范课程14门，天津市高校课程思政优秀教材7种。

学校拥有全国唯一的“党和国家重要文献对外翻译研究”国家特殊需要博士人才培养项目，外国语言文学、中国语言文学等7个硕士学位授权一级学科点(涵盖29个硕士学位培养方向)，翻译、新闻与传播、国际中文教育等7个硕士专业学位授权类别(涵盖23个培养方向)，其中，外国语言文学学科是天津市一流建设学科、中国语言文学学科是天津市一流培育学科。拥有5个天津市重点学科、4个天津市特色学科群、1个天津市高校服务产业特色学科群。外国语言文学学科具有接收国内高校青年骨干访问学者和一般访问学者资格。

全面把握教育的政治属性、人民属性、战略属性，坚持“四个服务”办学使命，加快建设国际知名特色鲜明的高水平外国语大学，使学校成为多语种复合型国际化人才创新培养高地、国别与区域问题特色研究高地、高水平对外开放语言服务高地、讲好中国故事天津故事国际传播高地，在全面建设社会主义现代化大都市、实现中华民族伟大复兴新征程上贡献“天外”智慧。

二、招聘方案发布及岗位

公开招聘方案相关信息于2026年3月5日在天津市人力资源和社会保障局网站人事考试版块(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)、天津市教育委员会(https://jy.tj.gov.cn)招聘信息专栏和天津外国语大学门户网站(https://www.tjfsu.edu.cn)公开招聘专栏发布。

具体招聘岗位见附表《天津外国语大学2026年第二批公开招聘计划(非教师专技岗位)》。

三、招聘人员条件

(一)应聘人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有岗位所需要的专业或技能，具体参照教育部发布的《研究生教育学科专业目录(2022年)》等相关专业目录执行;对于国内高等院校自主设置的专业和海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质(专业课程修习与学术研究实质内容)，并经用人部门(学院)学术委员会研究确定，此两类应聘人员的专业内容与所需专业内容要求一致视为符合专业条件;其中以第二学历或辅修专业报考的，应具有与岗位要求专业一致的学位证书;

5.心理素质良好，具有适应岗位要求的身体条件;

6.忠诚党的教育事业，遵守天津外国语大学的各项规章制度，具有强烈的事业心和责任感，具备开展高校相关岗位工作的业务能力;

7.满足招聘计划表中要求的岗位资格条件(详见附件公开招聘计划)，并提供相应的证明材料;应聘人员须在入职报到前取得最高学历毕业证及学位证，取得境外学历学位报考人员应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;

8.岗位年龄条件，详见附件公开招聘计划;

关于年龄界定：报名年龄计算的截止日期为报名工作第一日，例如应聘人员年龄原则上应在38周岁及以下，2026年3月18日开始报名，1987年3月18日及以后出生符合岗位报名条件，以此类推;

9.应届毕业生指2026届高校毕业生，2024、2025年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生;

10.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件，外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策。

(二)凡有下列情况之一者，不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.正在接受立案审查的人员;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的人员;

4.尚在党纪、政纪、校纪处分期的人员;

5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;

6.全日制在读的非应届毕业生;

7.现役军人;

8.纳入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的;

9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

10.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

因隐瞒以上不得报考此次招聘情况而被聘用者，一经举报查出情况属实，将立即予以清退，由此造成的一切后果由报考人员承担。

四、公开招聘程序

按照《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)等文件规定的程序开展招聘工作。

(一)报名

本次公开招聘报名和缴费均在网上进行，每人限报一岗。应聘人员应按照规定时间、方式和要求报名，非报名时间或通过其他方式或未按照要求报名无效。

报名时间：2026年3月18日9:00至3月25日9:00(招聘公告发布至报名结束的时间不少于7个工作日，报名时间不少于5个工作日)

报名网址：https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/

报名方式：考生登录天津市人力资源和社会保障局网站人事考试板块(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)左上方的“事业单位考试”栏目进行报名。

(二)资格审查

应聘人员承诺所填写的各项报考信息全部真实有效，未按要求报名、提供虚假信息或信息不全等，审查不予通过，一切后果由应聘人员本人负责。

对于在报名时尚未取得毕业证、学位证的2026届高校毕业生，可在满足应聘岗位其他条件的前提下，实施“容缺后补”机制，将核查毕业证和学位证的时间推迟到报到环节。届时，如拟聘人员不能提供相关证件，取消拟聘资格。

学校及各招聘部门根据应聘信息及岗位需求情况，对报名人员进行资格审查，通过资格审查的应聘人员，请按时缴纳报名费，报名以完成缴费为准。

笔试缴费时间：2026年3月18日9:00至3月27日16:00

改报环节：报名缴费结束后，实际报名人数与岗位的招聘计划数之比低于3:1，相应调减招聘岗位计划或取消该岗位招聘计划;报考岗位缴费人数不足3人的考生需进行网上改报，改报时间为3月28日9:00至3月28日16:00。

下载笔试准考证时间：2026年4月8日9:00起在报名网站下载。

(三)笔试

笔试时间：2026年4月11日(周六)上午，考生按笔试准考证规定时间地点参加笔试。

笔试科目：

网络安全和信息化办公室专技岗(网络管理员)笔试考试科目为职业能力测验和综合知识-计算机类两科，满分200分，合格分数线为100分，笔试成绩保留小数点一位，未达到成绩合格分数线的人员不得进入招聘下一个环节。

财务处专技岗(财务出纳)笔试考试科目为职业能力测验和综合知识-财会类两科，满分200分，合格分数线为100分，笔试成绩保留小数点一位，未达到成绩合格分数线的人员不得进入招聘下一个环节。

学工部专技岗1(辅导员)、专技岗2(辅导员)、专技岗3(心理健康教育指导)笔试考试科目为综合知识-辅导员类一科，满分为100分，合格分数线为55分，笔试成绩保留小数点一位，未达到成绩合格分数线的人员不得进入招聘下一个环节。

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笔试主要考核应聘人员的综合素质及岗位胜任能力。笔试成绩请登录报名网站查询，资格复审等事宜将在天津外国语大学门户网站(https://www.tjfsu.edu.cn)公开招聘专栏另行通知。

(四)面试

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例确定各岗位进入面试的人选。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。确定进入面试人员最后一名成绩出现并列时，并列人员一同进入面试。

面试时间：2026年5月16日(周六)

面试前，进入面试的应聘人员，需持能够证明报名资格的报考材料原件及复印件按要求进行资格复审。未按照规定时间、要求参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审不合格的人员，取消其面试资格。对招聘岗位因报考人员自愿放弃面试资格、资格复审不合格或其他原因造成面试人员空缺的，从同一岗位报考人员中，按笔试成绩由高到低排序，依次递补参加资格复审，如递补人选笔试成绩相同则一并确认为递补人选，递补时间截止至2026年5月13日(含5月13日)。

面试及资格复审安排详见天津外国语大学门户网站(https://www.tjfsu.edu.cn)公开招聘专栏通知。本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

面试为结构化面谈，主要考核应聘人员的整体素质和综合能力，面试成绩满分为100分，保留一位小数，合格分数线为60分，未达到成绩合格分数线的人员不得进入招聘下一个环节。

(五)总成绩核算与发布

网络安全和信息化办公室专技岗(网络管理员)岗位、财务处专技岗(财务出纳)岗位：考试总成绩=笔试成绩/2(即换算为100分制)×50%+面试成绩×50%

学工部专技岗1(辅导员)、专技岗2(辅导员)、专技岗3(心理健康教育指导)岗位：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

考试总成绩满分100分。笔试成绩、面试成绩各保留一位小数，总成绩保留两位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。网络安全和信息化办公室专技岗(网络管理员)岗位、财务处专技岗(财务出纳)岗位若出现笔试成绩仍并列，则笔试中《职业能力测验》成绩高者优先。

考试总成绩于面试考核结束后5个工作日内在天津外国语大学门户网站(https://www.tjfsu.edu.cn)公开招聘专栏发布。

(六)体检

体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。进入体检人员须在指定时间按照学校要求进行入职体检，费用自理。通过体检人员进入考察环节。凡未按规定时间、地点、方式和要求参加体检、复检的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。体检不合格的人员，将取消进入考察环节资格。

(七)考察

通过体检人员进入考察环节。

考察实行思想政治素质和业务能力双重考察。内容包括应聘人员的政治思想、道德品质、心理素质、诚信守法、业务能力、工作态度和实绩、学习和工作表现、岗位适配性以及需要回避的问题等情况，并对应聘人员资格条件进行复核。考察时间根据岗位需求实际开展，不少于7个工作日。凡未按规定时间、地点、方式和要求参加考察的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。考察不合格者，不能进入下一环节。

学校依托全国教师管理信息系统对拟聘用教职员工进行准入查询。查询拟聘用教师已纳入教师资格限制库的丧失、撤销教师资格信息、拟聘用和拟使用教职员工性侵违法犯罪信息，同时依据上级文件相关规定，学校将在招聘考察环节同步查询应聘人员失信联合惩戒情况。如查询不通过，按考察不合格处理，并向相关应聘人员明确相关政策要求、审查依据和申请复查权利。

(八)公示与聘用

学校将根据考核、体检和考察的结果，经学校校长办公会、党委常委会研究确定拟聘用人选，拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由学校按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。确定拟聘人员后，学校将按照《市人社局关于进一步完善事业单位新聘用人员审核备案工作有关问题的通知》(津人社办发〔2023〕57号)文件规定办理备案、聘用等手续。

通过公示的拟聘人员，原则上须在2026年9月底前完成报到入职手续。除特殊情况经学校批准后最长可延长两个月的报到时限，其它均视为自动放弃。拟聘人员如在原单位已获聘专业技术职务，且进入我校后所聘任专业技术岗位所属的学科专业与其已有专业技术职务系列一致，且达到我校相应等级专业技术职务评聘条件的，可按照原专业技术职务进行聘任，具体按照《天津外国语大学专业技术职务评聘工作实施办法》执行。拟聘人员入职后，须遵守学校关于新入职教职工管理的相关规章制度。

公开招聘过程中体检、考察、公示与聘用等环节若出现不合格、自动放弃等情况时，我校将根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)文件执行递补。因不可抗力等因素需要对公开招聘方案相关工作安排进行调整的，调整通知在天津市教委网站(https://jy.tj.gov.cn)招聘信息专栏和天津外国语大学门户网站(https://www.tjfsu.edu.cn)公开招聘专栏另行通知，请考生密切关注。工作日接受电话咨询。

五、纪律与监督

公开招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门的监督。在招聘过程中若发现应聘人员任何违规、违纪、隐瞒病史、隐瞒特殊情况影响录用或其他不诚信行为，一经查实后立即取消应聘、录用资格。

学校公开招聘工作人员实行回避制度，如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)等文件规定需要回避的情形的，应当回避。

咨询电话：022-23284236 马老师 张老师

咨询邮箱：zhaopin@tjfsu.edu.cn

监督电话：022-81509020 黄老师

受理时间为工作日上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。

附件：天津外国语大学2026年第二批公开招聘计划（非教师专技岗位）.xls

原文标题：天津外国语大学2026年第二批公开招聘方案 (非教师专技岗位)

文章来源：天津市教育委员会

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