山东省考成绩多少能进面试

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山东省考进面分数因职位类别、地区及竞争情况而异，整体范围大致在45分至80分之间。具体分析如下：

一、不同职位类别的进面分数要求

A类职位：笔试成绩(按行政职业能力测验、申论、专业科目百分制合成)不低于55分，且行政职业能力测验单科成绩不低于50分。

B类职位：笔试成绩(按行政职业能力测验、申论、专业科目百分制合成)不低于50分，且行政职业能力测验单科成绩不低于45分。

特殊职位：如公安机关人民警察职位、金融监管职位等，由于报考条件限制或专业性强，进面分数可能有所不同。例如，东营市公安机关人民警察职位的进面分数为56分，而济南市公安机关人民警察职位的进面分数区间为58.28-68.84分。

二、不同地区的进面分数差异

进面分数较高地区：省直、青岛、济南、日照、淄博、临沂、东营、济宁等地，这些地区的进面分数普遍较高。例如，济南市的普通职位进面分数区间为49.5-79.6分，平均进面分数为67.51分。

进面分数较低地区：潍坊、滨州、烟台等地，这些地区的进面分数相对较低。例如，滨州市的普通职位最低进面分数45.2分，最高进面分数76.1分。

三、不同年份的进面分数趋势

2024年：山东公务员进面分数一般是在75-80左右，但具体分数因地区和职位竞争情况而异。

2025年：普通职位最高进面分可达80.85分(省直)，最低进面分约为45.2分(滨州)。

2026年：全省岗位排名第一平均进面分为72.14分，不含公安机关的山东公务员平均进面分为69.99分。省直地区平均进面分71.48分，烟台地区平均进面分69.07分。

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