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2026年下半年事业单位联考职测A类资料--考情分析

2026-10-17 16:48:00 |文章来源:华图教育|事业单位考试网

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2026年下半年事业单位联考悄然结束,资料分析模块的考查特点与考点变化也逐渐明晰。为帮助考生了解本次考试的命题特点,下文根据考生回忆职测A类,将结合两张表格展开分析:表1横向梳理2026年下半年联考与往年同期的考点分布变化,表2纵向对照2026年上、下半年联考的考点差异,借以反映命题趋势与考查侧重,为考生明确备考重点提供参考。

表1 2023年—2026年(下半年)事业单位联考资料分析考点分布

题型 23年下A 24年下A 25年下A 26年下A 总计
简单计算 1     1 2
简单比较 1 1 2 1 5
基期与现期 4 3   2 9
增长量 1   3 2 6
增长率 2 2 1 2 7
比重 4 2 7 3 16
平均数 1 3     4
倍数   2 1 1 4
综合分析题 1 2 1 3 7
总计 15 15 15 15 60

由表1可知,题量方面,与往年保持一致,共15道,未作调整;难度方面,整体较为稳定,以中等难度题为主,搭配少量难度较低的基础题,未出现明显波动;考点方面,比重的考查频次虽有所下降,但仍是考查较多的常规核心考点,综合分析共考查3道题,也需重关注。

表2 2026年事业单位联考资料分析考点分布

题型 26年上A 26年下A
简单计算   1
简单比较 2 1
基期与现期 1 2
增长量 3 2
增长率 3 2
比重 5 3
平均数    
倍数 1 1
综合分析题   3
总计 15 15

由表2可知,上、下半年考查题型均较为丰富,比重、增长量和增长率的考查频次较高。较为明显的变化是,综合分析由上半年未涉及增至下半年考查3道题,考查力度明显加大。

通过对以上两个表格的分析可以发现,职测A类试卷的资料分析题量均为15道,其他类试卷均为10道,题量保持稳定。考查知识点覆盖广泛,其中增长率和比重的考查频率较高。题目难易搭配合理,既考查基础知识的掌握,也注重数据分析、计算及综合运用能力。

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(编辑:zhongpen)
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