2026年吉林松原市长岭县事业单位公开招聘高层次和急需紧缺人才（含专项）17人公告（1号）

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2026年长岭县事业单位公开招聘高层次和急需紧缺人才(含专项招聘高校毕业生)公告(1号)

根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》《吉林省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神，长岭县委、县政府决定，面向社会公开招聘一批高层次和急需紧缺人才。现将具体事宜公告如下：

一、招聘计划

本次长岭县10家事业单位共招聘高层次和急需紧缺人才(含专项招聘高校毕业生)17名，其中 公开招聘14名(岗位序号：1001-1014),专项招聘高校毕业生3名(岗位序号：2001-2002)。专项招聘范围为2026年毕业的普通高校毕业生，以及2024年和2025年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生。其中，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生指：普通高校毕业生离校时在国家和我省规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。具体招聘岗位及其资格条件详见《2026年长岭县事业单位公开招聘高层次和急需紧缺人才(含专项招聘高校毕业生)岗位及其资格条件一览表》(附件1)。

二、报名资格条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3. 拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4. 具有良好的政治素质和道德品行;

5. 适应岗位要求的身体条件和心理素质;

6.18周岁以上38周岁以下(1987年5月28日至2008年5月28日期间出生)。获得博士研究生学历学位人员年龄可放宽至43周岁以下。年龄计算时间节点均以5月28日为准(以本人身份证出生日期为准)。

7.符合招聘公告规定的其他条件。

(二)岗位条件

1. 符合岗位所需要的学历、学位、专业等条件详见附件1;

2. 定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;

3. 在编在岗工作人员报考，须征得所在单位和主管部门同意，并填写《单位同意报考证明》(附件4)。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1. 参加服务基层项目以及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位要求最低服务年限的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被辞退未满五年的国家机关、事业单位工作人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期内的人员;

4.在读的非2026年毕业生(2027年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2026年毕业生),不得用已取得的学历、学位报考;

5.2024年和2025年毕业且在择业期内已落实工作单位的普通高校毕业生不可报考本公告中的专项招聘高校毕业生岗位;

6. 现役军人;

7. 应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员;

8.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准。

(五)回避

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。

三、招聘程序

本次公开招聘报名、资格审查、确认参加面试人员等工作均通过现场方式进行。

(一)现场报名

1.时间及地点：2026年6月1日—6月5日，上午9:00时--11:00时，下午14:00时——16:30时，长岭县人力资源和社会保障局四楼大厅。

2. 报名材料：本人有效期内第二代居民身份证原件及复印件、《2026年长岭县事业单位公开招聘高层次和急需紧缺人才(含专项招聘高校毕业生)报名表》(附件2)2份、教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告，红底正面小2寸免冠照片2张。已取得毕业证、学位证及教师资格证人员，需提供上述证件原件及复印件。2026年普通高校应届毕业生需提供《2026年普通高校应届毕业生报名推荐表》(附件3)。

3.资格审查：由长岭县人力资源和社会保障局成立资格审查小组，依据招聘岗位条件进行资格审查。考生资格审查通过后不能再 改报其他岗位。考生因错报姓名、身份证号、招聘单位、招聘岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。请考生严格按照公告规定的时间进行报名，逾期不再受理报名事宜。

专业条件主要依据教育部发布的《研究生教育学科专业目录 (2022年版)》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。

(二)报考本公告岗位考生不需要缴纳报名费。

(三)注意事项

1. 本公告与《2026年长岭县事业单位专项招聘工作人员公告(2号)》不得同时报考，只能选择一个公告报考。

2.每名考生只允许报考一个岗位，并且只能用有效期内第二代居民身份证报名，报名与考试使用的居民身份证必须一致，对使用第一代居民身份证报名或考试的视为无效。

3. 本次招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的，均取消聘用资格。考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校，五年内不得报考长岭县事业单位招聘考试。

4. 考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书专业名称完全一致。

5. 请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。如因考生联系电话不畅通所造成的所有后果由考生自负。

四、招聘考试

(一)本次招聘采取直接面试的形式进行，由长岭县人力资源和社会保障局组织实施。具体面试时间、地点、方式将在长岭县人民政府官网(http://www.jlcl.gov.cn/) 进行公告。

(二)面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分，保留小数点后三位，未达到及格线者不予录取。

(四)本公告同一岗位实际报名人数不超过30人(含30人)的，直接进入面试。实际报名人数如超过30人时，该岗位加试笔试(加试笔试岗位、笔试时间及科目见加试公告),加试笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位人数1:5的比例进入面试;如进入面试的人员放弃时，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩按高分到低分依次递补。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，加试笔试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。

请考生及时查询成绩，成绩在长岭县人民政府官网(http://www.jlcl.gov.cn/)公布。

五、体检与考察

面试结束后，在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等);没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定体检人选。

体检工作由长岭县人力资源和社会保障局具体组织，在指定的医院统一进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》,并结合事业单位实际用人需求情况确定。对首次体检异常人员根据体检项目的特点，只进行一次复检，体检结果以复检结论为准，考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。

体检合格的考生，由用人单位和主管部门根据《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》规定进行考察，最后将考察材料统一报送长岭县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。体检、考察不合格的人员，取消其拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消其聘用资格。

六、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在长岭县人民政府官网(http:// www.jlcl.gov.cn/) 公示，公示期为5个工作日。

七、递补

在面试结束后，公示期前，对体检或考察不合格的人员，取消其拟聘人选资格，从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，不再进行递补。公示期间，自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

八、聘用

1.对在公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

2.2026年普通高校应届毕业生报考人员，办理聘用备案手续时均需提供报考岗位所要求的学历学位或国外学历学位认证等证书，未能提供的取消聘用资格。

3. 在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格。在编在岗人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

4. 被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

九、注意事项

凡考生未在规定时间内参加报名、资格条件复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

十、信息发布及政策咨询

长岭县人民政府官方网站(http://rs.jlsy.gov.cn/) 为本次招聘工作相关信息的发布网站。请考生及时关注相关信息，不再另行通知。

政策咨询及监督举报电话：长岭县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(0438-7232112)。

此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

附件：

附件1：2026年长岭县事业单位公开招聘高层次和急需紧缺人才（含专项招聘高校毕业生）岗位及其资格条件一览表.xlsx

附件2：2026年长岭县事业单位公开招聘高层次和急需紧缺人才（含专项招聘高校毕业生）报名表.doc

附件3：2026年普通高校应届毕业生报名推荐表.doc

附件4：单位同意报考证明.docx

长岭县人力资源和社会保障局

2026年5月28日

原文标题：2026年长岭县事业单位公开招聘高层次和急需紧缺人才(含专项招聘高校毕业生)公告(1号)

文章来源：长岭县人民政府

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