管理公文练习题9
2022-02-21 11:27:21 |文章来源：未知|事业单位考试网
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目标实现的过程、途径和方法，上级必须全程干预。( )
A.正确
B.错误
【答案】B
【解析】第一步，本题考查管理学基本原理知识。
第二步，目标管理以制定目标为起点，以目标完成情况的考核为终结。工作成果是评定目标完成程度的标准，也是人事考核和奖评的依据，成为评价管理工作绩效的唯一标志。至于完成目标的具体过程、途径和方法，上级并不过多干预。所以，在目标管理制度下，监督的成分很少，而控制目标实现的能力却很强。
因此，本题错误。
【拓展】目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度，也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。在这一制度下，上级与下级的关系是平等、尊重、依赖、支持，下级在承诺目标和被授权之后是自觉、自主和自治的。
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