2026年江西省九江市湖口县公安局交通管理大队公开招聘交通协管员11人公告
2026-01-05 13:21:52 |文章来源：湖口县人民政府网站|事业单位考试网
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2026年湖口县公安局交通管理大队公开招聘交通协管员公告
因公安交通管理工作需要，2026年湖口县公安局交通管理大队拟面向社会公开招聘交通协管员11名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位信息(岗位明细见：附件2)
二、招聘具体要求
(一)基本条件
1. 男性，大专及以上学历，“退伍军人”参加招聘可以放宽至高中(中专)学历;(岗位具体要求见附件2)
2. 政治素质良好，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正;
3. 爱岗敬业，有较强的责任心、团队精神、学习能力和良好的沟通协调能力;
4. 具有正常履行职责的身体条件;
5. 年龄计算截止时间为2026年1月5日，如：岗位条件要求年龄35周岁及以下，即为1991年1月5日以后出生;
6. 符合招聘岗位所需任职资格要求;
7. 有以下情形之一者不得报考：
(一)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
(二)本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
(三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(四)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
(五)因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的;
(六)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
(七)被吊销律师、公证员执业证书的;
(八)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
(九)从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的;
(十)有较为严重个人不良信用记录的;
(十一)其他不适宜从事警务辅助工作的。
三、招聘程序
按照发布公告→报名及线上资格审查→审查通过进行体能测评→体能测评通过获取面试准考证→面试→体检与考察→公示与录用等程序依次进行。
(一)招聘信息发布
本次招聘相关信息在“湖口县政府网、湖口发布、江西瑞逸人才发展有限公司公众号”发布，请考生密切关注。
(二)报名时间及注意事项
本次招聘实行网上诚信报名制度，网上报名时进行资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，如实填写相关信息及证件上传。凡弄虚作假者，一经查实即取消资格。如资格初审未达到1:3的开考比例，取消岗位招聘。
1. 报名及资格审查时间：2026年 1月5日—2026年1月11日17:00止，逾期不再受理报名。
2. 报名方式：报名人员通过线上报名据实填写个人基本信息，将报名表及报名所需材料以附件形式(一并打包)发送邮箱并将压缩包名称和邮件主题改为：“姓名+应聘岗位”，进行网上报名。
3. 报名所需上传材料：
(1)《报名登记表》、《材料真实性承诺书》(见附件1、附件3);
(2)本人身份证、有效学历、学位证书、退役军人证件等相关证书的电子件;
(3)近期免冠一寸彩照(电子照片);
(4)中国高等教育学生信息网(学信网)上下载打印《教育部学籍在线验证报告》(验证有效期内);
以上报名材料发送至邮箱：RuiyiZp@ruiyirc.cn
4. 发放及打印准考证时间：2026年1月6日—1月11日。
5.资格审查所需材料(原件及复印件2份)：
(1)《报名登记表》(见附件1);
(2)本人身份证、毕业证、退役军人证件等相关证书;
(3)近期免冠一寸彩照(电子照片);
(4)中国高等教育学生信息网(学信网)上下载打印《教育部学籍在线验证报告》(验证有效期内);
(三)体能测评
1.体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(2024年2月印发)执行，体能测评项目为3项，分别是“10米×4往返跑”、“男子1000米跑、女子800米跑”和“纵跳摸高”，测评项目和标准详见附件2。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。体能测评成绩不计入报考人员考试成绩。
2.参加体能测评前，报考人员须签订《本人身体状况确认书》(附件5)。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评规定的，取消其体能测评资格，对不按规定的时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃资格。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在测评后30分钟内提出申诉或举报，逾期不再受理。
3.时间：2026年1月13日
(四)面试
1.体能测评合格的，进入面试。面试采取结构化面试方法进行，主要是考察考生的综合分析能力、应急应变能力等适应岗位的能力。面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。如面试人数小于或等于招聘人数的岗位，面试成绩要达到最低分数线70分，低于最低分数线的为面试不合格。
2.时间：2026年 1月14日
3.地点：湖口县数字经济创新融合产业园5楼
(五)体检与考察
入闱体检人员名单根据最终综合成绩从高分到低分排名顺序，按本次招聘计划数等额确定。
1.入围体检人员名单根据综合总成绩从高分到低分的顺序，按照1：1的比例确定，总成绩同分的，先以面试成绩确定优先，后以有工作经历时长优先确定，进入体检环节。
2.体检时间：2026年1月16日
3.体检标准：体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，入围人员到指定医院进行体检，费用自理。
4.考察：体检合格者确定为考察对象，由江西瑞逸人才发展有限公司招聘小组组织考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、个人征信、工作实绩、拟聘岗位资格等，考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，考察合格者确定为拟聘用人员。
5.因体检、考察、公示不合格或者考生自动放弃造成的空岗由考试成绩从高分到低分依次递补。
(1)考察时间：2026年1月19日
(2)考察地点：湖口县数字经济创新融合产业园3楼
(六)公示及聘用
1.按照招聘岗位人数 1：1 比例，确定拟录人员名单，并予以公示。对拟录用人员进行为期 5 个工作日的公示，公示期间未发现影响聘用问题的，依照有关程序办理聘用手续。若在规定时间内不来报到的，视为自动放弃。聘用期间如有离职或其他原因产生的岗位空缺，由江西瑞逸人才发展有限公司负责按考生总成绩从高分到低分按 1:1 比例递补人员进入考察及其后续程序。
2.以政府购买服务方式面向社会公开招聘工作人员，一年一聘，聘用期满，根据岗位工作需要和个人工作绩效进行续聘。
3.工作人员服务期间，用人单位参照现有警务辅助人员(即辅警)同等岗位薪资水平，确定具体岗位工资标准，并按国家有关规定参加社会保险。
四、其他事项
其他未尽事宜，请电话咨询。
咨询电话：15170963875，联系人：史老师
咨询时间：周一至周五9:00-12:00，13:30-17:00
附件：
附件2：2026湖口县交通管理大队公开招聘路面协管员岗位信息表.xlsx
湖口县交公安局交通管理大队
2026年1月5日
原文标题：2026年湖口县公安局交通管理大队公开招聘交通协管员公告
文章来源：湖口县人民政府网站
手机端链接：https://m.sydw8.com/2026/0105/534379.html
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